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类型：适应性＋参与性→产品服务创新捷蓝航空因对市场的迅速反应,在竞争激烈的航空市场脱颖而出捷蓝快速地将市场需求转化为企业行为。它的适应性和参与性集中表玥在变革能力和组织学习能力,从而达成最佳企业效益。当你乘坐出租车到达肯尼迪国际机场,你就可以开始亨受捷蓝航空舒适的皮革座位和有36个频道的电视服务了。大多数乘客都会告诉你,他们非常享受捷蓝航空的准时服务。尤其在面临大多数航空公司频繁的延误和恶劣的服务水准的时候,高效、舒适成为了大多数顾客选择的最优标准。因重新定义而胜出通过营造以人为本的工作环境,捷蓝航空在服务很差的航空业中树立了独特的形象,并且贏得了员工的认可。这家低成本航空公司于2000年进入市场,其主要竞争对手有关洲航空、德尔塔航空,它在激烈的竞争中生存看下来。所有的创业型企业在寻找利基市场、建立市场地位和发展组织内部流程的过程中都会面临众多挑战。让我们来设想一下这样的企业：拥有2500多名员正,每天还会增加五六名新员工,而且所在的行业是全球竞争最激烈的行业之一。这就是捷蓝航空2002年所面对的情形。捷蓝航空于2000年进入航空市场,并在与主要航空公司的竞争中生存了下来。2001年“9·11”恐怖袭击后,航空业受到了重大金粉世家

县域业务是农行业务经营的重要支柱,在农总行2006年工作会议上,总行党委作出了“充分发挥县域商业金融主渠道作用,努力开创县域业务新局面”的重大战略决策。今年年初,在全国农行工作会议上,总行提出:实施“面向‘三农’,城乡联动,融入国际,综合经营,致力于为最广大客户群体提供优质金融服务的现代化全能型银行”为目标的“蓝海战略”。为进一步贯彻落实农总行发展县域业务,提升竞争力的指示精神,农行临海市支行与临海市农村金融学会于10月23日联合举办“提升县域农行竞争力”研讨会,交流论文43篇,与会同仁围绕加快发展县域信贷业务、个人金融业务、中间业务、网点转型、内部控制、拓展优质客户群体以及企业文化建设等课题展开了热烈的讨论,主题鲜明、观点深刻、内容丰富,对当前农业银行的改革和发展起到积极的推动作用。现将主要观点综述如下:一是农行县域信贷业务发展过程中的问题与对策。具体措施:确定目标,制定规划,打造强行;突出经营重点,开拓有效市场,因行制宜,找准业务经营的重点和着力点;整合金融资源,增强发展合力;加强风险控制,提高资产质量;创新考评机制,激发经营活力。二是优结构,控风险,提高二级支行综合竞争力。三是农行个人业务转型的问题与措施。四是当前银行业金粉世家

企业文化与最基层的绩效是否有着直接的关系?IMD教授Daniel R.Denison通过对近千家跨国企业的调查分析发现,企业文化可以进行精确的数量化测评,通过改善文化基因,就能直接提升企业的绩效。近观企业发展的生命线,企业文化在每个转折点都会产生巨大而深远的影响。比如说,多元化国际合作在亚太地区的业务拓展,其组织效能的本质就是跨越障碍,这些障碍包括；地区文化差异；公司内部模糊不清的矩阵结构；在地理上扩展开的多元商业部门。因此,无论是基于个人或者组织,引导跨越这些障碍的文化变革是一个企业成功发展的关键。五年前,日立公司的美国工厂遭遇了信任危机。传统上强调“绝命文化”的日立企业,最善于向员工施加厚電的危机感压力,从而鞭策每个员工提高工作绩效,获得巨大的发展空间。当企业发展到美国,内部营造的浓厚危机感让美国工人对公司产生不信任感,进而在公司内散布倒闭谣言,整个企业陷入人心惶惶之中。最终,日立公司的管理层通过增加使命感,优化参与感渡过了这次危机。当企业面临国际化的选择时,企业文化便成为跨越这些障碍变革的关键因素。在本土企业的发展中,组织文化的影响更为显著,例如：阿甲巴巴火箭速度的规模扩张与各自为阵的部门矛盾,南京长安福特马自达公司在金粉世家

结算风险是银行在运用结算工具从事货币活动、资金清算过程中可能遭受的损失。随着我国社会主义市场经济的形成和发展,银行结算的笔数、资金流量年年递增,银行的结算存款增加,经济效益相应提高,发挥了银行这架灵巧机器在社会化大生产中的重要作用。但是,相伴而来的是银行结算风险大大增加,风险一旦成为事实,不是客户资金受损失,就是银行受损失,对银行的声誉也造成损害。因此,农行作为四大商业银行之一,结算作为银行工作的重点内容和重要环节,其防范风险尤为重要。当前,农行营业网点结算业务的风险隐患相当严重,这是多年来主客观、内外部矛盾积累交织形成的。一、结算风险产生的原因产生结算风险和会计内部管理问题的原因是多方面的。主要有:内部控制软弱,违章操作严重。风险意识淡化,内控监督不力。人员素质不能适应业务需要,政治思想工作薄弱。犯罪分子把作案目标瞄准了金融部门。二、结算风险防范控制措施防范结算风险必须采取切实有效的措施,加强结算管理、完善会计控制体系是防范风险的基础。一是建立健全和落实内部检查和监督制约机制,堵塞漏洞,消除隐患。二是严格按照结算业务操作规程,准确及时办理结算业务。三是重视计算机安全管理,防范系统风险。四是加强员工管理,提高金粉世家

企业文化与最基层的绩效是否有直接关系?IMD教授Daniel R.Denison通过对近千家跨国企业的调查分析发现,企业文化可以通过精确的数量化测评进行优化,改善文化基因,从而直接提升企业的绩效。改善企业文化的受益者、例如捷蓝航空、思科、IBM 和海沃氏等,在不同的企业发展期获得了文化变革的推动力。仍再奔跑的企业,例如阿里巴巴、宝洁、福特汽车等企业,则需要看到潜在风险,再寻找到新一轮的企业文化平衡的基础上,创造新的绩效增长契机。金粉世家