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对于很多人来说,创新有不同的含义。在我看来,创新必须要抓住市场转型的机会。我们现在面临什么样的转型呢?未来并不是你或者我的世界,未来是有关“我们”的世界。这对于学校和老师来讲也是有挑战的。一方面是技术可以改变这一切,另外一方面是我们培训领导力的方式有所变化。“有一次,那是一年半以前,我曾在两周的时间里,经常每天晚上睡三个小时。我们从美国出发到中国、到印度、到中东。这时白宫给我打电话,我们要在胡锦涛主席和布什总统的宴会上出现,然后回到了欧洲,最后又到了亚洲的其他国家,简直把我和我的团队累坏了,尽管非常成功。今年,我们减少了十分之一的员工,完全改变了我们的业务模式,比如我自己在总部和在伦敦、欧洲、香港的团队开会,可以看到全球员工的行动。”今天我和大家分享我的想法,如果你们同意我所说的一切,我就失败了。我是想跟你们挑战,未来可能给我们带来什么——我们不是思考甽年或者是两三年以后的事,而是要思考五年、十年以后的事!看看《商业周刊》的文章,它说得很奸,由于计算机强大能力的提升、高速网络的连接,我们会看到全新的工具,比如说用社交网络、在线通讯、网真等等。这些工具将给我们的工作在未来十年带来巨大变化——我们的工作地点、工作方金秘书为何那样

根据联想11月1日公布的新一季度财报显示,联想个人电脑销量连续第三个季度超过全球个人电脑市场的平均增长水平,年同比增长达到23％,远高于15.7％市场平均增长率。在大中华区,第二季度联想个人电脑销量增长超过行业平均水平。联想集团总裁兼首席执行官威廉·阿梅里奥表示：“当中重要的一步,是我们决定提前两年将Ｔhink系列产品从IBM标识全面过渡到Lenovo品牌。”而在此前的2007年8月2日,联想集团的第一季度财报显示,今年第一季度净利润6648万美元,是去年同期52P万美元的12.8倍,超过此前路透财经调查分析师3200万美元预估值的一倍。这使得一直备受“高营业额,低盈利额”指责的联想终于可以抬起头了。因为有业绩支撑,联想董事会主席杨元庆显得底气十足,终于在收购IBM PC两年之后,为该并购案定性：“这是一次成功的并购。”联想集团高级副总裁兼大中华区总裁陈绍鹏多次表示,Think系列产品中的ThinkPad在新联想的组织架构中承担着巨大的作用,对销售业绩的提升举足轻重。如何在变迁的环境中做出反应,并使一个品牌认同在顺应当代趋势的同时,又不至于远离原有的认同?传承更新品牌确实是一个巨大的挑战。“怎么样能够把ThinkPad原来在IBM时代好的品牌精神和内涵很好地延续下来,并取得金秘书为何那样

编译／秋　声15年以后,你还能认出自己的企业吗?30年前,富有远见的施乐公司主管彼得·麦格拉这样问道：“是不是所有的企业,比如说施乐公司,都不可避免地要经历从创立、成长壮大到停滞不前,最后衰落这样一个过程?”从管理未来中总结出的十条结论随着麦格拉的公司从一个“程序松散、组织路线不清晰、政策多变”的企业走向一个“由成文与不成文的规定和沉重的关税所统治”的机构,他甚至找出了导致公司如此命运的原因。为了避免走向停滞与消亡,他早在30年前就高瞻远瞩地提出了以下10个需要认真对待的因素：1．准备应对随时可能出现的意外；2．拥有更快的反应时间；3．企业结构进一步平面化；4．建立团队与联盟合作伙伴；5．与“地球村”共同成长；6．文化敏感度；7．在技术方面大量投资；8．创造一种家庭式工作氛围；9．提出有目的、有意义的远景；10．提高你的领导能力与质量管理能力。今天,实践、技术和方法上的变化只是给了我们无尽成功的希望；明天,它们将很可能得到深入的发展和广泛的应用。如今,在主要的大企业中存在着一种着眼于未来的趋势,那就是重新提起了对以客户为导向的兴趣。随着越来越多的企业在改善信息技术的同时实施准时生产体系与精益生产体系,人们可以得到越来金秘书为何那样

托马斯·弗里德曼曾经写过：“因为技术,印度的班加罗尔成了波士顿的郊区。”而宝洁,则因为“一项计划”让自己员工“家里的书房变成了宝洁的国际会议中心”。Shirley是宝洁的一名员工,她决定本周三在家工作,因为这天通常需要进行国际电话会议。“由于时差问题,会议通常19:00点之后开始,21:00点左右才结束,我回家大概需要45分钟,以前一遇到电话会议我就觉得既忙碌又狼狈。”然而现在似乎一切有所改观,因为不用到公司上班,所以她可以利用平时早晨起床化妆的时间出去晨跑,利用路上塞车的时间给自己做份早餐,午饭后可以给花浇浇水,可以接女儿下课,最重要的是,可以穿着睡衣进行电话会议,结束后还不用披星戴月地回家。其实Shirley没有享受什么特权,只是宝洁对一般员工的“基本待遇”。2007年3月,宝洁中国的75名雇员加入了一项特殊“试验”,他们来自宝洁广州总部的信息与决策解决方案部、人力资源部、法律部和北京的研发中心,代表了不同地域和岗位的员工。这项试验就是“每周可以由员工自由选择其中一天不到公司报到,而是直接在家上班”。经过近半年的实验期后,“在家上班”成为了宝洁中国的一项正式福利制度。宝洁公司对外事务部新闻媒介关系高级经理吴海蔓介绍说：“宝洁作为全球性金秘书为何那样

摘 要:实践迫切需要我们从思想方法、工作方法上提高一步,把思想方法搞正确,把工作方法搞对头。文章着重从六个方面探讨正确的思想方法和工作方法。关键词:正确 思想方法 工作方法中图分类号:C913.2 文献标识码:A文章编号:1004-491407-287-02黑格尔把世界总结为方法,他在《逻辑学》中说:“方法是任何事物所不可抗拒的、最高的、无限的力量!”给了“方法”以很高的哲学地位和现实地位。“方法”,可分为“思想方法”和“工作方法”,“思想方法”是管总的,起支配作用,“工作方法”受制于“思想方法”,与“工作方法”相辅相承。在工作生活中常有这种现象,我们有的同志事没少干、累没少挨而处境不好,其实没什么大的问题,多因“方法”不当所致,这个“方法”是“工作方法”;我们有的同志看这个不顺心、看那个不如意,唯我独尊,或感到处处都是阴暗面,心理不平衡,弄得周围关系很紧张,也多因“方法”不当所致,这个“方法”是“思想方法”。一般地说,“思想方法”解决我们对世界、对社会、对事物、对矛盾、对人的看法正确与否,涉及到世界观、人生观、价值观问题;“工作方法”解决我们的动机和效果是否匹配、一致、吻合,涉及到效率、效果、效益和“船”与“桥”的问题。实践迫切需要我们金秘书为何那样