住宅风水

摘要：中小企业融资难是一个世界性的问题。国家出台相关政策、法规,加大了中小企业扶持力度,着力解决中小企业融资难问题。目前解决中小企业融资难的一个重要措施就是发展面向中小企业的中小银行。关键词：中小企业　融资　中小银行0　引言中小企业融资难是一个世界性的问题。在我国中小企业融资难已相当严重,主要表现在以下几个方面：一是中小企业的融资通道过窄。中小企业难以通过资本市场公开等集资金。据调查显示,我国中小企业融资供应的98.7％来自银行贷款。二是难以获得信贷支持,我国300万户私营企业获得银行信贷支持的仅占10％左右。三是融资结构与实际需求不匹配,银行主要提供一年以内的短期贷款,难以满足长期发展需要。四是缺乏自有资金,主要依靠自身积累,极大地制约了企业的快速发展和做强做大。2008年全球金融危机蔓延,我国中小企业经济增长明显放慢,国家频频出台相关政策、法规,加大了中小企业扶持力度,着力解决中小企业融资难问题。笔者认为我国中小企业融资难的一个重要原因就在于现行金融体系的主体架构并非针对中小企业而设计,很多商业银行的信贷风险评估和成本收益模式不适应中小企业的特点,仅仅依靠现有金融体系内的大中型商业银行来解决中小企业的融资问题住宅风水

【摘 要】教材是教学信息的载体,体现着教育的基本思路和培养目标；教育要走向未来,教材首先要面向未来。但是,一些院校现有的市场营销教材存在着不符合市场营销教学的实际、选用教材与营销师鉴定教材不配套等诸多问题,影响了教学效果和“双证制”的落实。内蒙古商贸职业学院通过重新编写《市场营销学》教科书和配套习题集,进行市场营销教学的改革,从而建立起了比较符合本院特色的市场营销学教学体系,为“双证制”的贯彻落实创造了条件。【关键词】高职院校 市场营销 教材改革 一、市场营销教材改革前存在的问题内蒙古商贸职业学院自2008年正式招收高职生以来,曾选用过不同版本的市场营销学教材,产生了以下诸多问题：影响教学效果 频繁选用不同版本的教材,不仅增加了教师备课的工作量,而且使教师无时间编写习题,更无法编写出相对稳定的练习册。即使临时编写习题为学生布置作业,但习题的质量和数量都无法保证教学效果得以实现。另外,临时出题、布置作业占用了课堂时间,减少了授课时数；如果打印习题,因诸多因素影响也不那么方便。不符合市场营销教学实际一是选用本科教材,由于内容多、难度大,教学计划所分配的课时不够用,不适合高职院校学生选用。二是选用其他高职院校市场住宅风水

摘要：坚持以科学发展观统领铁路运输工作全局,进一步强化改革和创-新意识,着力转变运输增长方式,着力提高运输效率效益,着力提升客货服务质量,着力强化安全基础建设,为全面深入推进铁路跨越式发展、促进经济社会又快又好发展作出新的更大贡献。关键词：铁路　运输　方式　效率1　确保运输安全稳定1.1切实加强车务安全管理。一要深化车辆防溜安全专项整治。二要加强中间站调车作业安全。三要强化非正常情况下行车安全。1.2加强施工安全组织管理。各单位要认真贯彻执行《铁路营业线施工及安全管理办法》,进一步规范“天窗修”管理,全面实施“维修天窗”,切实提高天窗兑现率和利用率,坚决杜绝利用列车间隔施工。要加强对施工组织的方案制定、计划审批、调度命令发布、设备交验和列车放行等关键环节的卡控,认真落实施工和运营单位的安全责任追究制度,确保施工和运输安全。1.3确保危险货物运输安全。新修订的《铁路危险货物运输管理规则》即将公布执行,各铁路局要结合实际,认真制定细化措施和办法,严把危险品受理、承运、包装、运输、存储等关键环节,确保危险货物运输安全可控、万无一失。1.4强化货物装载加固和超限货物运输安全管理。要加快货运计量安全检测监控系统建设和运用,年住宅风水

人巧不如家伙妙。工具没有帮助管理落地未必是其本身不好,而可能是在应用过程中跑偏了。适用才是硬道理,不得要领、盲目施用只会适得其反、得不偿失。素质模型随着在各大企业中应用和推广,已经成为人力资源业界一个耳熟能详的“关键词”,也逐渐由一个“舶来品”——“花瓶”角色变成企业人力资源管理措施落地的重要工具,但对于很多对素质模型刚有所了解、还没有开始予以应用的企业来说,如何对其进行选择仍是一个充满了困惑的问题。为什么要建模用模型描述系统的因果关系或相互关系的过程即为建模。素质模型体现的是人才的模型、标准,它可以应用于人才的选、育、用、留各个环节,这是素质模型工具层面的作用。但在考虑“为什么要建模”这个问题时,了解这些远远不够,还要将其放到整个企业发展的角度来考量。素质模型不单纯是一个模型、标尺,它更是一种在不同企业发展阶段、不同组织架构下的人才管理工具,其核心的目的是通过强化人员能力提升和改进组织效率和业绩,保持组织的发展活力和竞争优势,这通常也是企业高层思考和决定如何开展人才管理工作的出发点和立足点。因而在思考“为什么要建模”时,就要对整个企业的发展阶段、经营管理做出诊断,进而在此基础上系统性、全面性、长远性住宅风水

最近,一位在超市做某品牌乳制品促销员的朋友很郁闷,原因是老板拖延支付工资,几乎每个月都如此。老板既不告诉具体什么时间,又不解释推迟的原因。这不但严重影响其工作的积极性,连爱人也很不满意,于是给她出了个“以其人之道还治其人之身”的“阴招”：当这个品牌某品种缺货时,你不进货了,如果老板来了,你就告诉他货刚刚卖完,他肯定说不出什么来。你只是少赚几十块钱,而老板要少赚数百甚至上千元。笔者从这位朋友了解到,她促销的这一品牌的销量占这个超市乳制品的四分之一,计算下来,看得出来这招够狠——让老板每月少赚个千八百元不是难事。透过这件看似芝麻大小的实例,我们的企业经营管理者们是否意识到：善待员工,也要让员工家属感受到善意,否则员工家属必然会拖企业的后腿。企业是否常常集中精力于员工管理,而忽略了另外一种后台力量的介入——员工家属？在正常情况下,每个员工背后都站着一个家庭,三口之家也好,五口之家也罢,家属都是一个强大的智囊团。既可为员工出谋划策,也可影响着员工的情绪与工作质量。同时,负面口碑也会被家属广泛传播,导致企业的负面信息洪水般泛滥。警惕“负效应”每个员工都肩挑一副扁担,一头是企业,一头是家庭。无论哪头负担过重,都容易导致扁担在住宅风水