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时至今日,摩托罗拉裁员风波虽已日渐平息,但原本可以顺利进行的裁员,为何会演变成劳资双方公开对抗的社会焦点。回顾整个裁员过程,其背后确实有很多值得我们深思之处。一场本可以顺利进行的裁员自摩托罗拉移动去年被谷歌收购以来,业界普遍推测谷歌将对摩托罗拉进行战略调整,裁员不可避免。2012年8月13日,摩托罗拉宣布全球裁员20%,并关闭1/3办事处。受到这一公司官方决定的影响,即使是全球最大智能手机市场的中国区也未能幸免,此次中国区裁员的人数占到全球总裁员人数的近1/4,约1000人。其中,软件研发部门成为“重灾区”,裁员比例达到70%。随后,摩托罗拉中国单方面宣布了远高于国家规定的离职补偿标准。其实,摩托罗拉的员工,在国内业界也颇为抢手。包括联想、小米等多家国内科技企业向摩托罗拉被裁员工伸出了橄榄枝。摩托罗拉方面也表示,将对被裁员工提供再就业服务,如采取为员工开具推荐信、介绍猎头公司、举行相关招聘会等措施,以助他们找到新的工作。可以说,这些被裁员工,再找到一份收入和福利相当的工作,并不是什么难事。一边是颇为丰厚的补偿标准,一边是再就业的轻而易举,一场本可以顺利进行的裁员,最终却演变为一场僵持多日的裁员风波,不得不令人费解。裁员风波来自何处●中华演出网

摘要：本文从企业管理实践的角度探究了了人力资源管理的模式和方法,亦即人力资源资本化的实现过程,通过对人力资源资本化的实现的分析,使之能够成为直接投入生产的人力资本和社会资本,从而创造和维持企业持续竞争优势。人力资源资本化包括人力资本和社会资本两个实现结果。关键词：资源　资本　人力资源　资本化0　引言随着时代的变化,人力资源管理在社会经济发展方面的重要性日益凸显,而其也逐渐成为当下社会管理科学的研究热点之一。国内外学者对人力资源的研究已经进行了较长的时间成果丰硕,已经建立了比较完善的人力资源会计体系。但美中不足的是,无论国内还是国外,学者们普遍将人力资源视为人力资源成本支出资本化的全部结果,从而缩小了人力资源资本化的范围。因此,本文拟从人力资源管理的角度,进一步探讨人力资源资本化的机制和实现机能,夸大人力资源资本化的研究范围。1　资源和资本为顺利地分析和研究人力资源资本化的运行机制,这里需要首先对资源、资本和人力资源等几个概念进行必要的辨析。1.1什么是资源,马克思在《资本论》中对资源做了如下定义：“劳动和土地,是财富两个原始的形成要素。”说明了资源不但是自然性的,也是社会性的,二者共同构成了对资源的完整定义中华演出网

“我们不再是打工仔,我们也是公司的小老板,公司赚钱了,我们也有甜头……”某针织服装有限公司为兑现企业的承诺,举行了一场特殊的股权赠送仪式,将500万元股份送给员工。连清洁工、保安在内的一线工人都获赠了公司股份,并各自领取到了一本火红的《股权证》,摇身一变成为公司的小股东,同时还领取到了公司派送的半年股权分红。该企业根据员工的技能高低和贡献大小,将一定比例的股份无偿赠送给全体员工,员工持股以后,不仅每年可以获得分红,而且持股5年以后,还可以把自己得到的股份转让,或卖给公司。员工持有的股份不仅可以逐年增加,而且公司上市成功后,更可以获得极其可观的大幅度增值。实行企业股改半年来,企业的各项经营指标有了质的变化,经营效益有了显著的提高,实现产值同去年相比增长了30%,物料损耗降低了5%,企业效益增加了15%。受国外金融风波冲击与国内宏观经济调控的双重影响,物价与生产资料指数刚性上升,企业的各项开支增大,面临更大的生存压力。尤其是中小企业面临的“工难招、人难管”的问题更加突出。如何将企业员工长期留住,构建和谐的劳资关系,值得我们深刻反思,以创新性的思维来寻找解决之道。倡导新的财富观员工领取了企业经营的红利,彰显着企业新的财富观,企业在中华演出网

没有几个人真正喜欢开会,但有些会议不得不开。如何让每次的会议有效果、有质量,是企业会议管理的一个难题。每次会议,我最反对发言的人长篇大论,没完没了。我认为,会议就是以解决问题为主,解决完成即可。所以,我要求每次参加会议要发言的人员,在会前做好充分的书面准备,会议上发言一定要言之有物,简洁,不多说一句废话。经过一段时间的严格实施,会议收到了良好的效果。我甚至有些自鸣得意。但是不久,我发现会议虽然简洁流畅,却总觉得少了一些什么。一次,我读了这样一则故事：1958年,日籍台湾人安藤百福在大阪府池田市发明了方便面。但是,怎么吃才更合理科学呢？经过一番研究他发现,方便面用热水泡后等三分钟最为理想。为什么呢？如果是泡面后要等上五分钟,人往往会等得不耐烦,而且方便面不仅会泡烂,舌尖味道也不佳。如果是泡一两分钟就吃,方便面会泡不透,口感也不好。而等三分钟,其实是人们心理最容易接受的限度,不仅刚刚能泡好,还能够激起人的食欲,让人的胃口变好,吃起来更加快乐,更觉美味！于是,“等三分钟”,让很多看似平常的事情,变成奇妙的事情！“如果会后我也等三分钟再走呢？”我突然受到启发,决心试试。一次散会时,我示意大家先走,之后稍坐片刻。果然,有位部门的经理又中华演出网

【摘 要】明末清初小说中,以女侠为题材的作品层出不穷,这些女侠形象向人们展示女性的气节和品格,揭示当时社会的深刻矛盾,具有鲜明的时代特色。为什么会出现这样的情况？本文通过对这一阶段文学创作女侠形象的分析和这一时期女侠形象的整体把握,从作者的尚奇心态和社会现实两个方面,探讨了出现这种现象的原因。【关键词】明末清初小说 女侠形象 创作原因一、女侠形象在分析女侠形象之前,我们先要界定明末清初的时间概念。学术界有多种说法,本文引用的是谢国桢的说法,即“明末清初学者所处的时期,是指公元17世纪,即明万历三十年以后到康熙四十年左右这百年中。”从袁行霈主编的《中国文学史》来看,明万历三十年到清康熙四十年之间出现的小说家及作品主要有：冯梦龙的“三言”,凌濛初的“二拍”,陆人龙的《型世言》,瞿佑的《剪灯新话》,李渔的短篇小说,蒲松龄的《聊斋志异》,等等。综观明末清初的小说,侠女形象的塑造重在展示其孝、节、义三个方面的品质。小说家有意识地通过侠女形象的塑造来揭露社会问题,所以说这时期的侠女形象去除了怪诞与神异的色彩,反映了社会本来面目。侠在中国历史上出现的很早,自春秋战国时代起,历朝历代的文人学者笔下都有侠的形象、侠的身影。汉魏中华演出网