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古树、名木是很珍贵的自然资源,尤其是作为皇家园林的古树,更应该重点地加以保护。保护古树名木应有其科学的养护管理方法,应有政府相应的法律法规作为保证。同时,社会的每个公民都应积极参与进来。古树名木 栽培 养护管理 颐和园 保护作者简介:徐娇妮,女,重庆忠县人,北京林业大学,园林学院园林专业。前言古树是活着的文物,是城市的名片,也是历史文化的最好见证者。一个地区,一个县市, 古树名木的多少,长势的强弱,与这个地区的文化底蕴, 环境保护密切相关。自元迄清,北京始终是中国政治、经济、文化的中心,不仅留下许多保存完好的古建筑群,还留下了大批宝贵的古树名木,是世界上古树名木最多的城市,而很多保存良好,精心栽植地古树名木在北京的皇家园林里都能见到,如故宫、北海、颐和园、景山公园里有常绿的柏树、油松、白皮松和国槐、银杏等。一、古树、名木保护的价值和意义“如今在美国,我们也能复制出佛香阁、知春亭、十七孔桥、昆明湖等一些列中国皇家园林要素,但我们不能复制出一个颐和园。因为这里好上百年的古树我们搬不走……”曾经一个美国景观设计师在颐和园里发出这样的感叹。的确如此,成千上百棵古树的根系深深埋藏在颐和园的土壤里,吮吸着皇家园林里的甘露与soeasy

人大常委会表决通过修改《劳动合同法》决定十一届全国人大常委会第三十次会议2012年12月28日表决通过了关于修改《劳动合同法》的决定。修改后的《劳动合同法》规定,经营劳务派遣业务应当具备的条件包括注册资本不得少于人民币200万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施等。同时还规定,经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可。修改后的《劳动合同法》规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。修改后的《劳动合同法》还规定,劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。同时规定,用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。修改后的《劳动合同法》自2013年7月1日起施行。国务院常务会议决定继续提高企业退休人员基本养老金水平国务院总理温家宝2013年1月9日主持召开国务院常务会议,决定继续提高企业退休人员基本养老金水平。会议决定,自2013年1月1日起,继续提高企业退休人员基本养老金水平,提高幅soeasy

摘要：长期以来企业中秘书人员绩效考核工作的开展都困难重重,文章从现存的企业秘书绩效考核方式、考核方法、考核标准等现状入手,通过分析,指出企业在进行秘书人员的绩效考核工作中应该关注的关键点,并提出了一系列的改进措施。关键词：企业秘书；绩效考核；改进措施中图分类号：F273文献标识码：A 文章编号：1674-114517-0159-02秘书,是每一个具有完善的组织经营机制的企业所必须具备的特殊而重要的职位。在一个企业中,秘书是最接近企业管理核心的行政人员之一,其作为企业高级管理者的重要辅助者,是企业中不可或缺的角色。但是另一个方面由于秘书工作的复杂性和琐碎性,导致秘书工作又成为企业中不同于其他可量化的工作职位的特殊的存在。现在我国许多企业在对秘书这个重要的职位进行绩效考核时还存在一些问题,而这也在一定程度上影响了秘书的工作热情和积极性。一、相关概念定义有关企业秘书的定义及定位在我国最新的秘书职业资格考试中对秘书这个职位做出如下定义：“广义上的秘书是指位居领导人身边或领导机构中枢,从事办公室事务,办理文书,联系各方,保证领导工作正常运转,直接为领导工作服务并为各方面的事务与信息助手。而狭义的秘书则是指专门从事办公室程序性工作、协soeasy

摘要：外汇指令流的引入使市场微观结构理论成为近10年来汇率理论发展的一大亮点。令人惊奇的是,外汇指令流不仅在汇率波动和汇率决定研究中非常重要,而且许多传统争议因引进该变量而再次引发经济学家的兴趣,本文致力于介绍西方学术界对该理论的最新运用。关键词：外汇指令流；汇率制度；金融市场联动性中图分类号：F832.5文献标识码：Ａ文章编号：1003－9031。该事件引发了学者们对此关系的研究,研究成果有Francis等。该文是从指令流的角度来研究两市之间的相互作用机制。他们承袭了Evans等。为了证实信息流是股市汇市两者的平均收益率以及波动性相互传递的媒介,他们建立了两套模型,以平均收益率的传递为例,在第一套模型中,特定市场的平均收益率用其他市场和本市场的滞后的平均收益率来解释,而在另一模型中,除了上述解释变量外还加入了各货币的指令流。分别对两模型进行统计检验,经过比较,发现在加入指令流作为新的解释变量后,其他市场平均收益率的解释系数下降,统计显著性水平也下降,有的变量从原来的统计显著变成了统计不显著。这些是对平均收益率的相互传递的检验,对于不同市场之间的波动性传递也可采用这样的方法得出类似的结论。这些结果表明：外汇的指令流在很大程度上解soeasy

企业文化是文化和经济相结合的产物,也是社会化大生产和现代管理的客观要求,又是一种信念的力量,道德的力量,心理的力量。企业文化一旦为企业管理者及其劳动者所认同并为之拼搏,必然会给企业创造巨大的驱动力和凝聚力,从而产生鼓励积极创造的工作环境,也会对企业的绩效产生强大的推动作用。企业文化 企业管理 发展趋势作者简介:许婧,女,沧州职业技术学院经贸管理系。随着经济全球化和信息社会化的发展,企业间的竞争日趋激烈,主导企业成败的因素已由过去的资本、劳动力和自然资源升级为信息、知识和文化。企业文化激励员工发挥聪明才智,凝聚企业分散的力量,促进企业的绩效的增长,是现代企业管理的重中之重。一、企业文化理论概述对企业文化的研究源于上世纪70年代日本经济的迅速崛起以及由此对美国的冲击。美国的学者在反省和对比中发现,理性的科学管理缺乏灵活性,柔性的人本化管理和企业文化对企业业绩起着至关重要的作用。根据国内外的文献来看,企业文化主要的功能有凝聚功能、激励功能、约束功能、导向功能、教化功能、辐射和渗透功能等。企业文化的含义。企业文化是一种微观文化,跨越经济和文化双重学科,企业文化是处于一定经济社会文化背景下的企业在长期生产经营过程中逐soeasy