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住房公积金管理是一项重大而重要的工作,而当前我国各地、各部门的住房公积金存在着或这或那的风险,本文从历史原因、外部环境原因和主观原因三个方面讨论了当前住房公积金风险的成因以及应对的办法和制度。住房管理 公积金 风险 管理一、住房公积金风险成因历史原因住房制度改革是经济体制改革的重要组成部分,全国城镇住房制度改革是 1988 年全面推开的,改革的目的是按照社会主义市场经济的要求,使我国住房制度商品化、社会化。为此针对当时房源紧张、职工购买力低的现状,所以造成贷款质量低下,对贷款对象开发商没有一个严格的要求,严格的资信评估,致使许多开发商故意或无力偿还贷款造成。外部环境原因1.公民信誉水平低由于我国尚未建立起完善的个人信用制度,中心了解借款人的信用程度和收入状况只能靠申请人自己提供的有关收入资料,有些借款人素质不高,认为我既然缴存了住房公积金,就应该享受贷款的权利,抱着不借白不借,借了还不还无所谓的态度,所以一旦真的发生借款人无力偿还或恶意不还的情况,中心找到保人,保人也是一幅不予理睬的态度。2.法律、法规欠缺1999 年4月3日 国务院第262号令出台了《住房公积金管理条例》,对住房公积金的管理机构及其职责以及公积金的缴存snh48

1995年以来,人力资源和社会保障部会同科技部、教育部、财政部、发展改革委、自然科学基金会、中国科协组织实施了旨在培养造就中青年学术技术带头人的“百千万人才工程”。截至2010年底,共4100多人入选,其中涌现了一批杰出的科学家、各行业领域学术技术领军人才,在国家重大科研项目攻关和重点工程建设等方面发挥了重要作用,为提高我国自主创新能力,推动经济科技跨越式发展作出了突出贡献。2012年,中组部、人力资源和社会保障部等11部门共同印发了《国家高层次人才特殊支持计划》,将“百千万人才工程”纳入“国家高层次人才特殊支持计划”统筹实施。最近,人力资源和社会保障部、科技部等九部门制定了《国家百千万人才工程实施方案》。现节选如下：一、总体目标从2012年起,用10年左右时间,有计划、有重点地选拔培养4000名左右“工程”国家级人选,重点选拔培养瞄准世界科技前沿,能引领和支撑国家重大科技、关键领域实现跨越式发展的高层次中青年领军人才。其中,纳入“国家高层次人才特殊支持计划”的基础学科、基础研究领域领军人才1000名左右。“工程”地方部门人选选拔3万名左右,重点选拔培养在各学术技术领域起骨干作用、具有发展潜能的中青年领军后备人才。国家百千万人才工程snh48

金融会计是我国会计体系的主要组成部分,也是金融管理工作的重要组成部分。加强对金融会计的管理,有助于信息的使用者在经营管理和其它经济活动中做出合理的判断和有效的决策。同时也能保证会计信息准确,杜绝弄虚作假。金融会计 风险 防范化解作者简介:曲桂秋,单位:烟台来福士海洋工程有限公司,职称:会计师、注册税务师,学历:本科,专业:财务会计。一、金融会计及金融会计风险金融会计是金融管理工作的重要组成部分,金融会计的重要性,要求其对金融机构经营管理活动的核算监督及其所反映的财务信息必须准确,不允许有虚假情况,要符合客观实际。但是,金融会计也面临着复杂的外围环境和人为因素所带来的各种风险。所谓风险,形式是多种多样的,如风险为可测定的不确定性;风险是对特定情况下未来结果的客观疑虑;风险是损失出现的机会或概率等等。所谓金融会计风险,就是金融机构在经营管理过程中,由于会计核算错误或会计信息提供失误而导致的决策失误,以及因为主客观条件恶化或其他情况,使金融机构的资金、财产、信誉等蒙受损失的可能性。二、金融会计风险的防范与化解逐步建立适应商业化经营特点的管理型金融会计新体系。在防范与化解金融会计风险的过程中,要充分发挥会计的管理职能,snh48

集团公司财务管理体制的核心是正确处理集权与分权的关系。集权基础上适度的分权是集团公司对财务管理体制的现实选择,将重大的财务决策权集中于母公司,将战术性的财务问题由各成员企业各自运作管理,集团公司给予宏观指导。这种管理体制既能保证集团公司整体战略目标的实现、维护所有者的利益,又有利于调动各成员单位的积极性、提高集团内部决策的有效性和及时性。财务管理体制 集权 分权 集团公司作者简介:胡晓莱,男,浙江永康人,研究方向:财务管理,工作单位:陕西广电网络传媒股份有限公司财务部。随着市场经济体制的完善和发展,我国企业通过重组、联合、并购等资本运作形式组建企业集团的行为不断增多,现已初步形成一批规模较大、实力较强的大型或特大型企业集团。其中有由原行政管理部门改制而成的松散型企业集团,也有以资本为纽带通过投资形成的母子公司体系,还有以业务为纽带通过相互参股形成的关联企业联盟。许多企业集团拥有全资、控股企业,涉及各类行业和经济类型,发挥了企业集团的资源优势、整合效应及规模效益。然而,在这些集团公司中,却普遍存在诸如规模效益不佳,重复投资,资金运营效率低等问题。因此,如何管理好企业集团、发展企业集团,是现阶段我国政府及企业集snh48

摘要：作为一名空乘人员,在小小的客舱中,人与人之间存在着各种各样、纷繁复杂的关系,怎样做才能巧妙地处理好这种微妙的关系呢？其中沟通能力的培养就显得尤为重要。优良的沟通能力是空乘人员生存和发展的必要条件,拥有良好的沟通能力和技巧有利于在客舱里与旅客建立良好的关系,形成一种和谐的环境,从而提高空乘人员的服务质量。关键词：空乘人员；优良的沟通；民航业发展中图分类号：H319文献标识码：A 文章编号：1674-114517-0142-02民航业的快速发展为航空公司提供了越来越大的发展空间,当然竞争也随之日趋激烈,航空公司要想在行业竞争中立于不败之地,这就对空乘工作者的人员素质和服务质量提出了更高的要求。在一个要求市场协调、高效运转的信息化时代,航空公司的正常运转和发展离不开各部门信息沟通的保障,航空公司的整个运作过程可以形象地比作一个链条：一个由机组、乘务组、机场、乘客等串成的有机链条。这个链条的每一个环节都对整个链条的正常运作起着重要的作用。因此,必须有序、可靠地促成各环节之间的协调发展,才能推进整个链条的有效运作,在此沟通起着穿针引线的作用。而空乘人员和旅客之间的良好沟通是这个链条上的最基本环节。一、沟通对空乘服务的重要性在面snh48