ignorance

摘 要:随着社会经济的发展到二十一世纪的今天,社会进一步发展、市场经济进一步完善,一些老国企,特别是一些肩负社会职责的老国企渐渐失去昔日的辉煌,退去了原有的诸多光环,已风光不再,且步履蹒跚,举步维艰。因此,现阶段国有企业要担负起新的历史使命,适应市场的新要求,通过有理、有序的“收缩”,有进有退,以适应新的市场要求,以求自身与社会经济的进步与发展。关键词:老国企;市场经济;退出中图分类号:F279.2 文献标识码:A文章编号:1006-893724-0011-021 “退出”是社会主义市场经济的要求我国的国有企业数量众多,涵盖的行业与领域过广,且企业缺少生机,负担沉重。按照党的十六大的战略部署:“除极少数必须由国家独立经营的企业外”,其他国有企业都要“积极推行股份制,发展混合所有制经济。实现投资合作多元化,重要的企业国家控股”。这就对国有企业今后的改制改革指明了方向,理清了思路。具有深远的战略意义。其一,利于国有经济就重避轻。就国有经济总体而言,在非主要行业及关键领域缺乏竞争优势即为“短”,在关系国计民生的“重要行业和关键领域”发挥重要作用,占据制高点即为“长”。国有企业早日从非重要行业和关键领域“退出”恰恰是认真贯彻执行党的十六大精神的一个重ignorance

摘要:中草药分植物药材、动物药材和矿物药材三大类,因它们特性不同,故提取原理也不同,文章就植物药材提取车间的设计问题进行了探讨。关键词: 植物药材;提取车间;设计中图分类号:TQ460.8 文献标识码:A文章编号:1006-893724-0019-021概 述中草药提取车间的设计按设计进程依次包括厂址选择、设计准备、厂区总平面图设计、物料衡算、工艺流程设计、能量计算、设备设计与选择、车间布置设计、输送管道设计、非工艺设计、设计说明书编制、概 算书编制等。中草药提取车间向外散发水蒸气、酒精等溶媒蒸汽,影响周围环境,因此,在总图布置时将其尽可能布置在制剂车间的下风向。并且车间有大量的药材运进,又有大量的药渣运出,故将其尽量靠近厂区物流出入口,最好专门设置药渣的运出口。2 中草药提取原理及提取方法的选择中草药提取过程系指溶媒进入药材细胞组织,溶解或分散其有效成分而变成浸出液的全部过程。中草药干燥后,组织内水份被蒸发,细胞逐渐干瘪,细胞液中的物质呈结晶或无定形固体存在于细胞中,当适宜的溶媒接触时,被溶媒浸润,溶媒渗透进入细胞中,细胞中可溶解性物质溶于溶媒中,细胞内溶液浓度显著增高,使细胞内外出现浓度差和渗透压差。而药材的细胞壁是透性膜,由于浓度差的ignorance

摘 要：技工院校班主任如何有效开展德育工作,笔者从加强自身修养、做学生的朋友、改进德育方法和完善学校制度四个方面进行阐述。关键词：技工院校 班主任 德育受环境因素的影响,技工院校学生的思想品德素质参差不齐,难以管理。因此,如何有效开展班主任的德育工作显得尤为重要。班主任必须面对现状,客观准确地分析技工院校学生思想品德欠缺的原因。首先,身为90后的学生本身就处于青春叛逆期,他们思想开放,言行举止无畏,加之随着社会经济的发展,这一代人被四面八方的信息所包围,其中一些网络、媒体的负面信息,腐蚀着孩子的心灵。其次,90后的一代是被溺爱的一代,他们中的大部分以自我为中心、特立独行、缺乏同情心、大手大脚、不思进取,怕苦怕累,经受不起大的挫折,进入学校后更是缺乏生活经验,缺乏与老师同学相处的能力。再次,进入技工院校的学生,大部分是中考、高考落榜生,甚至是初高中都没有毕业的学生。他们大多是受老师和同学冷落或排斥的对象,身上存在的初、高中时遗留下的陋习,会一并带入新的学校,再经学生之间的相互影响,更加容易让学生的道德素质滑坡。还有一些来自农村或单亲家庭的孩子,由于各种原因,形成了孤僻、怪异、不合群的性格,众多原因让技工院校班主任德育工ignorance

摘 要：技工院校班主任德育工作的对象是技校生,工作对象的特殊性决定班主任的德育工作本身具有很大的挑战性。本文从几个方面探讨技工院校班主任德育工作。关键词：技工院校 班主任 德育工作一、技工院校班主任德育工作的艰巨性技工学校的学生主要来源于各初中学校,其中大多数学生选择技工院校是因为初中阶段无心向学,成绩较差或是其他原因考不上高中转而选择技工院校。这部分学生没有什么目标,对自身比较放纵,而其家长对学生也没什么多大的要求。正因为家长和学生本身对学习没有什么目标与要求,学生带着这样的心态和在中学时养成的各种坏习惯走进了技工院校,这就给我们的班主任工作提出了艰巨的课题。当然,并不是所有选择技工院校的学生就是“问题生”,但每个班级都会有“问题生”的出现却不奇怪。而这一两个“问题生”也足以让班主任头疼。这部分学生的转化正是班主任德育工作的重点和难点,往往难以立竿见影。此外,技校生往往是个性比较张扬,比较突出自我,自我约束能力低,这些特点也给班级建设带来了困难,这也突显了技工院校班主任德育工作的艰巨性。二、班主任德育工作的经验总结及探索1.新班主任要付出更多时间与精力新班主任没有相关的班主任工作经验,很多班级的学生问ignorance

我们是一家金融服务企业,客户不会说：“你在证券产品创新方面做得真是好。”而会问：“你将如何把这一产品提供给我？”“它能满足我的需求吗？”企业因向客户提供服务的质量而赢得或失去客户,而无论赢得还是失去客户,客户们都不会去评估是因为企业的哪个部门提供了服务。因此将技术和运营部门合并的所有原因就归结为客户需求。要提供满足客户需求的服务,需要最好的运营流程和最好的技术支持。这是我们公司思维方式转变的一个例子。金融服务企业已经明白,你必须超越个人独唱的心态。未来三年里的 6 个目标我们的“改革目标”很简单,也可以进行量化,这是我们喜欢这些目标的原因。变革成功法之一就是在很多方面使用六西格玛。我想让人们清晰了解要达到的目标,并且知道他们是否能够达到。目标1 70/30 投资战略通过转变技术投资模式提高创新能力和效率：70% 的投资用于新研发,30% 用于维护。目标 2STP到 2009 年,为 99.5% 的高端、客户化产品建立直接处理 平台,这包括现金和派生品部分。目标 3应用方案增强对企业业务至关重要的应用方案的提供能力,达到 99.95% 的业务都采用应用方案的水平。主要重点在于终端对终端业务的流程支持。目标 4全球资源整合通过整合全ignorance