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统计显示,我国老龄人口已占全国总人口数量的14%,据专家预测,2033年该比例将达到22%-23%,即便各地已经逐步实施“单独二胎”政策,届时老龄人口比例最多也只能降低2-3个百分点。由此可见,短期内我国的老龄化大趋势是无法改变。老龄人口扩容,养老人才告急目前,我国城市失能老人占老龄人口总数的比例约为14%,农村则高达20%,一般情况下,三个老人需要一个护理员,以此计算,我国急需1000万的养老服务人员,但目前全国所有养老机构工作人员只有22万,符合资格的仅2万,巨大的人才缺口赫然在目。南京一家民营医院下属的养老院曾公开招聘管理和护理人员,均要求有养老院、老年护理机构相关从业经验。招聘信息发布近两个月,管理职位应聘者寥寥无几,而护理岗位更是几乎无人问津。“不愁没人入院,只愁没人干活”,成为困扰众多养老机构的一道难题。全国老龄委预计,未来20年中国将进入老龄化高峰,“未富先老”成为中国社会亟需破解的难题之一。而目前的老年专业化服务水平不高,既缺乏专业的管理公司,又缺乏大批专业的护理员。如养老护理员,全国只有2万-3万人,而实际需求接近上千万人。老年人群不断扩容,使得养老、托老服务的需求难题破解乏力。以上海为例,该市目前60岁以上老年人口已逾367万,占户籍上海市长

1977年10月4日,《人民日报》在头版头条刊登消息：中国科学院提升陈景润为研究员,提升杨乐、张广厚为副研究员。消息一出,引来中国知识界一片欢呼。此事成为国家在“文革”后恢复职称评定的标志性事件。37年后的今天,研究员、副研究员等已不再是凤毛麟角,高级职称逐渐褪去神圣光环,随之而来的却是种种负面新闻：“明码标价”兜售职称,通过操纵职称评定“提拔”亲友团等等。对此,要求取消职称评定、职称评定自主化、职称评定移交相关行业管理的呼声渐高。声音背后凸显出人们的种种焦虑,但焦虑并非出自职称评定本身,而是对附着在学术评价上行政的、官本位的、非学术性色彩的厌恶。作为人才资源开发的一项基础工作,职称评定是对人才评价的重要手段,它在一定程度上是对被评选者学术水平和地位的肯定,取得专业技术职称者不但可以获得他人的尊敬,也是自我价值的一种体现。因此笔者认为,职称评定有其积极作用,不必因噎废食彻底取消；只要使其回归到衡量人才水平与价值,培养、激励人才的正途,其仍不失为一种正向的人才激励手段。伪学术生态何以存在我国自恢复职称评定以来,从单纯的评定制到评聘结合的聘任制,再到评聘分开的双轨制,以及双轨制基础上的职称与职业资格两种证书并行制度,每上海市长

藏族第一部哲理格言诗集《萨迦格言》有云：“若依福德成诸事,如同阳光不依余。若依精勤成事业,如同灯光仍依余。”意思是说,在世间无论做什么事情,若没有福报,因缘是难以顺利达成的。人在职场,要管理好自己的福报,否则“劳动致富”只能是个美丽的谎言。福到用时方恨少偶然在百度搜索“劳动致富”,页面显示“找到相关结果约12,000,000个”,充斥首页的标题却是：“劳动光荣是个传说,劳动致富是个谎言”、 “劳动能致富吗”、“我想劳动致富为什么这样难呢”……再往下翻页,我不得不感叹网络的海纳百川,对“劳动致富”真是仁者见仁、智者见智。但对“劳动致富”质疑的声音也不在少数,典型的标题有：“老板说‘我靠劳动致富’,农民工就都笑了”、“劳动致富成为不可能,说明这个社会已经没有诚实和创造”、“劳动致富是天底下最大的谎言！是愚民！是让人含泪的笑话！”、“劳动致富？谁能举一个例子？”、“在资本主义国家,工人能靠劳动致富吗？”、“劳动难以致富令人忧虑”……无论正面还是反面的声音,其实都充满了对“劳动能够致富”的渴望,也都认为即使劳动不一定致富,但不劳动一定不能致富。这时,冯道那首《天道》在耳边萦绕：“穷达皆由命,何劳发叹声。但知行好事,莫要问前程上海市长

一个相貌平平的女孩,就读于一所普通中专学校,学习成绩也很一般。她在得悉妈妈患了不治之症后,一心想减轻家里的负担,决定用暑假近两个月的时间挣点钱以贴补家用。于是,她到一家外资公司应聘临时工。人力资源经理看了她的履历后,面无表情地拒绝了她。女孩收起自己的资料,手撑着椅子扶手站起身,忽然感到手掌被什么东西扎了一下,她下意识地一缩手,但手指还是沁出一滴小血珠。原来椅子上有一颗钉子露出尖头。女孩见桌上有一只石镇纸,就用它将钉子尖敲平,然后才转身离去。几分钟后,人力资源经理派人将女孩追了回去,她被录用了。女孩被录取的原因,就在于她因手指受伤而体现出的查找原因、消除隐患、细致入微的责任感。这种责任感较之能力,对企业更为重要。因为责任心强者,即使能力欠缺也有机会提高；而无责任心者,则极有可能使小隐患酿成大祸。如此,能力再强,又有何价值呢？热情感恩,焕发正气微软总部招聘了一位女清洁工,她没有任何学历,从事的是又脏又累、薪水最少的工作,但她却很快乐,每一分钟都满怀激情地付出。她的热情像一团火焰,使整个大楼的人都受其感染而变得快乐起来,很多员工成了她的好朋友。比尔·盖茨听说后很诧异,就去问她：“能否告诉我,是什么让您如此开心地面对每一上海市长

重看电视剧《康熙王朝》,听康熙在痛斥贪污现象时说：“自朕继位以来,以为鳌拜是最大的敌人,战胜了鳌拜以为吴三桂是最大的敌人,战胜了吴三桂以为葛尔丹是最大的敌人。这一路斗下来才发现,最大敌人就在这乾清宫！就是我们自己！”由此联想,其实每个人的身上都依附着两个自己：好的自己和坏的自己,这两个自己是一对天生不和的兄弟,每天都在战斗,都在试图打败对方。随之,我的心得被反应机敏的洪诚阳延伸开去：“商场中,有伙伴,也有对手,他们就像一盘棋局一样,互相制衡又互相斗争。下棋人手中的棋子数量是一样多的,在无数次进退厮杀中,有一方会险中求胜,而另一方会因一招不慎,满盘皆输。在布局中,棋手比拼的不只是实力,还有心战。幽幽地不明说,默默地不多说。谁的心战更胜一筹,谁就是最后的赢家。”洪诚阳,台湾著名主持人,领袖幽默演说创始人,香港时代领袖商学院创始人,上海宣联商贸有限公司总裁,台湾著名幽默演说家,首次将心战智慧、幽默演说搬上了大陆讲台。心战与幽默本应是两个话题,可对面初相识的洪先生却要合并同类项。遵意,访谈将二者兼收并蓄。心战管理,收人收心收魂记者：上高中时读过一本名著《十日谈》,其中的一个故事给我留下了深刻印象：男主人公费德里深深地爱上了一上海市长