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外交学院前国际交流中心主任，交流学教研室主任文泉与吴建民夫妇合影（受访者文泉提供）原标题：外交学院师生忆吴建民 我们的“吴院长”中评社北京6月20日电（记者 秦正阳）6月18日凌晨，前驻法大使、外交学院院长吴建民在赴武汉大学讲学途中遭遇车祸不幸去世。日前，吴建民在外交学院工作期间的下属文泉及当时指导的博士生任远哲接受了中评社记者的采访，表达了他们对于吴院长的回忆与追思。往日下属：吴院长为外交学院带来翻天覆地的变化文泉在吴院长于外交学院工作期间，担任当时学院的国际交流中心主任，交流学教研室主任。在他的记忆中，吴院长来到外交学院后，给学员的教学、对外交流等各方面带来了翻天覆地的变化，不仅为学生新增了交流学课程，开展了各项对外交流活动，还在任内规划了外交学院沙河校区。文泉印象中的吴院长才思敏捷、精力旺盛，且极为敬业。他认为这与吴院长能够很好地利用时间，善于休息，善于工作很有关系。让他印象非常深刻的是，吴院长可以做到一上车就睡觉，下车之后马上精神饱满地投入工作。他说，吴院长特别善于对外交流，能够有理有据地，用外国人接受的方式，来说明我们国家的体制优势和发展成绩，说明中国对于世界而言是和平的力量。文泉上海市职业能力考试院

沈阳街头流传着这样一个故事：几年前,沈阳市场西瓜紧缺,很多人奔赴海南将西瓜运到沈阳高价出售。有兄弟俩筹集了全部积蓄,也投身到贩瓜大军当中。可是,当哥俩千辛万苦将西瓜运回沈阳,市场上的西瓜已堆积如山,即使赔钱也没人要。哥俩最后一算账,这次生意连本钱都没赚回来。绝望之余,他们发誓今后再也不做长途贩运生意了。然而,两兄弟的妻子却没被这次失利吓倒,她们四处筹借资金,不顾家人劝阻,二下海南。这一次,当她们把西瓜运回来时,很快就被抢光了,不但弥补了上次的亏损,还获利一万多元。有人问她们,为什么赔了那么多钱还有勇气再去尝试呢？她们说：“我们第一次贩瓜时,觉得商机难得,别人也同样是闻风而动,到货时间相差不过两三天,市场很快饱和,西瓜过剩,价格自然低了下来。我们赔钱,别人也一样。大家都害怕赔钱,不敢再出手。恰在此时,我们把西瓜运进来,独占了市场,价格自然上扬。”见好事就蜂拥而上,见事败则作鸟兽散,这是世之常情。但对有智慧的人来说,能在成功中看到隐患,懂得当止则止,见好就收；在失败中则能看到机会,善于变通,以退为进,甚至反败为胜。正如《菜根谭》中所说：“恩里由来生害,故快意时须早回首；败后或反成功,故拂心处莫便放手。”上海市职业能力考试院

【案例】A企业通过对人才研发队伍的不断优化,其组建的“五代同堂”的研发团队的研究成果于2013年初荣获了当地市级科学进步特等奖。年底,A企业对研发集体中的有功人员进行了表彰,并给每名员工发了一笔不少的现金奖励。不过,令人意想不到的是,奖金“落袋”还不足一个月,就有八人离职,其中还包括五位骨干工程师。A企业的人力资源总监百思不得其解,俗话说得好：重赏之下必有勇夫。可没想到的是,这些高飞的工程师在目前安寨的B企业享受的待遇居然没有在A企业时高。人力资源总监经过调查后发现,同样是获得市级科学进步奖的工程师,在B企业却可以按职位与贡献的大小被授予功勋模范、先进工作者、明星员工、杰出青年等荣誉称号,不仅如此,B企业还为部分工程师解决了家属就业等问题。虽然跳槽到B企业的工程师的工作岗位没变,但其职位却发生了变化——其中有人被授予“首席工程师”或“资深工程师”,还有人被任命为“学科带头人”。美国著名管理学家彼得·德鲁克最早提出了知识型员工的概念——“掌握和运用符号和概念,利用知识或信息工作的人”。时过境迁,虽然学界还没有做出“知识型员工”的准确定义,但目前知识型员工的范畴正呈扩大趋势,除了德鲁克眼中的经理人或执行经理,大多数白领和上海市职业能力考试院

《论语》开篇“学而第一”：子曰：“学而时习之,不亦说乎？有朋自远方来,不亦乐乎？人不知而不愠,不亦君子乎？”凡接地气的经典无需缜密推敲,此三句是从古至今引用率超高的“最炫文言”。这三十余字的“子曰语录”可谓超短微博,言简意赅碎片化,洞烛先机晒哲理。粉丝们围观百代而互动,历千古而不长青苔。何以认证孔子“三问”为圣言,在于圣人所言是人类“最低限度的共识”。法国索邦大学教授查·华德认为：“孔子思想中充满信仰、希望、慈悲,具有普遍性,在21世纪的今天,不仅有道德示范作用,更有精神辐射作用。”切问近思“子曰语录”,无须弱水替沧海,但悟成长正当性。将学习视为信仰,焉能不快乐人皆知,学习是“人成为人”的过程。如果将读书当成一种信仰,虔诚之人必有灵魂丰富之悦。尼采说“上帝已经死亡”,虚设的上帝走了,没有什么大不了,我们不是还有书在嘛！读一本好书,恰如黑暗中的一束亮光,将我们这一叶一叶暗空下的扁舟引航。想那孔子当年读周礼之典籍,沐浴双手,一番庄重肃穆的感觉,欲得神谕的窃喜之态,真让后世人膜拜。今天来说,快乐学习的心情源自于长知识、增智慧、养精神的诉求。知识管理似乎是组织的事,其实更多的是懂管理,是信仰产生的专注与快乐。信仰不一定形成上海市职业能力考试院

统计显示,我国老龄人口已占全国总人口数量的14%,据专家预测,2033年该比例将达到22%-23%,即便各地已经逐步实施“单独二胎”政策,届时老龄人口比例最多也只能降低2-3个百分点。由此可见,短期内我国的老龄化大趋势是无法改变。老龄人口扩容,养老人才告急目前,我国城市失能老人占老龄人口总数的比例约为14%,农村则高达20%,一般情况下,三个老人需要一个护理员,以此计算,我国急需1000万的养老服务人员,但目前全国所有养老机构工作人员只有22万,符合资格的仅2万,巨大的人才缺口赫然在目。南京一家民营医院下属的养老院曾公开招聘管理和护理人员,均要求有养老院、老年护理机构相关从业经验。招聘信息发布近两个月,管理职位应聘者寥寥无几,而护理岗位更是几乎无人问津。“不愁没人入院,只愁没人干活”,成为困扰众多养老机构的一道难题。全国老龄委预计,未来20年中国将进入老龄化高峰,“未富先老”成为中国社会亟需破解的难题之一。而目前的老年专业化服务水平不高,既缺乏专业的管理公司,又缺乏大批专业的护理员。如养老护理员,全国只有2万-3万人,而实际需求接近上千万人。老年人群不断扩容,使得养老、托老服务的需求难题破解乏力。以上海为例,该市目前60岁以上老年人口已逾367万,占户籍上海市职业能力考试院