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你是否记得那些在大学里被称为“终身学习中心”的部门？这些部门的存在正是为了提醒所有人：即使我们毕业之后投身于职场洪流中,也不应停下寻求知识的脚步。在经济与科技飞速发展的今天,我们应该提醒自己时刻处在学习的状态中。这种始终处于“职场半径”的培训可能会伴随我们的职业生涯,甚至永远不会结束。有报道称,基于科学技术的自主学习占据了职场培训中将近1/3的时间。不仅如此,雇主还会继续将注意力集中在那些具有大专以上文化程度的员工身上。然而对于这些员工来说,目前面临的最大挑战是能否跟得上知识发展和更新的速度。如今,在工作中不断更新知识储备并提高技能的员工将会发挥更大价值,也更容易受到雇主的青睐。从同僚身上获取知识同事是工作中最适合担任岗位轮换培训的角色,因为他们始终在执行岗位上工作。受训者最需要了解的专业技能,恰恰是他们的同事正在使用的技能。这些同事非常清楚这门技能从生疏到完全了解再到熟练掌握的全过程。而这种员工之间知识与技能的转移和内化,正是企业拥有的重要资产。正因如此,北卡罗莱纳州的学习与发展总监简·博扎丝博士将职场培训称为“大声培训”——每个员工都必须将自己视为其就职领域中知识与技能型专门人才。员工必须意识到,上海对外经贸大学

在劳动争议案件的判决书中,时常可见这样的一段话：“根据法律规定,在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。”在用人单位的经营管理中,规章制度的地位和作用越来越显得重要。如果把《劳动合同法》等劳动部门的法律法规比作“国法”,那么规章制度就是一个用人单位内部的“家规”。“国法”讲的是大原则,“家规”注重的则是操作细节。国家的劳动法律法规与用人单位的规章制度、劳动合同等共同构成劳动关系管理的重要依据和手段。对于用人单位来说,类似员工守则这样的规章制度更具操作性,但若其中存在瑕疵,则会给日后的劳动争议处理埋下隐患。程序层：有“家规”是否适用李某于2004年1月受雇于某公司从事打包工作,先后续签过几次劳动合同。2013年6月某日工作期间,李某来到公司运转室,因其妻子调动工作问题与部长发生言语冲突,并抛扔部长办公材料,严重影响了该部门正常的工作秩序。该公司遂以严重违反公司规章制度为由,停发李某工资,停缴李某的社会保险。同年9月,李某向当地法院提起诉讼,要求该公司支付违法解除劳上海对外经贸大学

随着人力资源管理技术日趋成熟,大量新生代员工涌入职场,劳动法律法规日臻完善,提升企业生产管理效能的基本途径将告别传统的工具和方法,而更加倾向于依靠员工的主观能动性和创造性。然而,频繁发生的劳资冲突和居高不下的员工流失率却成了困扰企业发展的结构性障碍。企业内外“变局”重重政策环境之变。在过去,一些地方政府长期奉行“GDP至上论”。当企业内部出现劳动纠纷时,政府往往扮演积极角色,甚至冲在第一线为化解矛盾“买单”,形成了企业劳动关系“外部化”的趋势。如今,当企业出现劳动纠纷,政府相关部门往往只负责维护企业与外部的基本秩序,而内部问题则完全交由企业自行解决。一些经济发达地区在招商引资时,甚至会评估企业的劳动关系状况,如果该企业劳动纠纷频发,则可能会被列入“不受欢迎企业”名单,面临被逐出的风险。另外,地方政府为了优化产业结构和转变经济发展方式而“腾笼换鸟”,给企业的管理升级也带来了很大的挑战与压力。员工团队之变。近几年,“90后”新生代大军已涌入职场,并且迅速成为了劳动力市场的主力军,70后、80后员工正在逐渐接手企业的管理岗位。新生代员工具有积极挑战的欲望、强烈维权的意识、关注自我成长、渴望被关怀等个性特征,由于其与管理者上海对外经贸大学

在我国教育主管部门的高校考核及排名中,期刊影响因子均作为重要的评价标准。一般来说,作为国际上通用的期刊评价指标,一家期刊发表的高质量论文越多,且这些论文的观点或结论被其他研究者发表的论文引用的次数越多,影响因子就越高,期刊的影响力越大。值得注意的是,科学界最知名的《自然》、《科学》以及《细胞》三本刊物,都是以高影响因子而著称,因此被视为国际上最顶尖的自然科学学术期刊,在国际科学界的影响无与伦比。然而, 2013年度诺贝尔生理学和医学奖诺贝尔奖得主兰迪·韦恩·谢克曼博士,却在一篇文章中呼吁“科学界应该推翻顶级期刊的暴政”。谢克曼认为,现行机制使得那些不是最好但最时髦的研究获得最大回报,像丰厚分红导致金融业扭曲一样；一些专业性奖励,比如在著名刊物发表论文权力,扭曲了科研界。他认为,影响因子是一种噱头,这种衡量方法有重大缺陷,引用与质量并不完全相关。顶级期刊喜欢接收那些易引起噱头的论文,这导致它们在那些时髦的领域里堆起了泡沫,并且阻止其他重要研究。谢克曼的观点在国际科学界引起轩然大波,《自然》杂志母公司自然出版集团大中华区负责人尼克·坎贝尔承认,目前科学界确实存在过度依赖期刊声誉及影响因子倾向,《自然》杂志同仁也多次表上海对外经贸大学

来信咨询：我是一名外地户籍的企业退休职工,刚刚在沈阳办理了退休手续,现在准备回家乡居住,听说退休人员每年要进行养老金资格认证,否则就要影响养老金的收入？请问个人需要办什么手续吗？专家解答： 根据沈阳市退休人员养老金社会化发放管理规定,凡参加城镇企业基本养老保险的企业及个体退休人员均是社会化管理服务对象。在办理退休手续后,养老金实行社会化发放,并建立退休人员信息档案卡。在本市居住的退休人员由社区就业和社会保障服务站管理；居住在外埠、敬老院的由市社会养老和工伤保险管理局负责管理；居住在四个县暂未移交社区管理的由市社会养老和工伤保险管理局管理。退休人员现住址发生变化时,应到现居住社区开具《社区居住证明》并送到原社区,由原社区为其修改档案卡相关信息并办理档案卡转移手续。对退休人员进行领取养老金资格认证,是防止冒领养老金的必要措施。所属市、区主要采取户口注销认证、社区动态核查、网络视频认证、经办机构与民政局、民委有关部门登记信息进行核查认证。1.本地户籍退休人员认证：市社会养老和工伤保险管理局按月把退休人员数据与公安部门注销户口人员进行对接,已注销人员停发养老金。2.外埠户籍退休人员认证：市社会养老和工伤保险上海对外经贸大学