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自人力作为一种资源为管理界所认识,人力资源管理模式也发生多次变化。《周易》,这一强调“聚人为上” 理念的传统哲学,透露出种种运动的人力资源管理观。本文试图就《易》卦的哲学思想谈谈21世纪人力资源管理理念。 人力资源 传统哲学 柔性管理一、人力资源管理模式的发展演变根据米尔科维克和布德罗的分类,人力资源管理存在“工业模式”、“投资模式”、“参与模式”、“高度灵活模式”四种典型模式。 因产生的背景不同,它们存在明显的差异。工业模式形成于20世纪50年代以前,这种模式更注重非人力资本管理。人力资源管理的重心在于协调劳动关系,关注工作规则的建立、职业晋升和职业生涯设计、以资力为基础的报酬体系、雇佣关系和绩效评估等。而投资模式形成于20世纪60年～70年代,在这一时期要求和平、民主、独立的浪潮席卷全球;企业竞争加剧,规模扩大;科学技术急速发展;职工素质不断提高等。 这种世界政治、经济背景决定人力资源管理更多关注职工的培训和开发,注重员工的自主权利,给员工长期薪酬等。20世纪80年～90年代形成参与模式,这种模式的特点是:人力资源管理采用民主、参与的方式。在20世纪70年代美国企业面临日本企业挑战,美国管理界反思现代管理理论,重新认识人www.xxx

本文在深刻剖析了人力资源管理开发的现状、问题的基础上,提出人力资源开发、管理发展战略应成为企业发展战略的关键和基石。 人力资源管理与开发 企业战略人力资源管理与开发,是当前企业改革与发展所面临的一个重要课题。一方面企业的发展极需有用人才,另一面企业的现状又往往留不住人才。如何看待这种现象,解决人力资源的这一矛盾呢？ 一、我国企业人力资源开发的现状1.人口总体素质低下首先,文化素质低。全国从业人员中,小学以下文化程度占全社会劳动力的60%左右,高级人才占全社会劳动者的比重仅为0.5%,科技人才则不足实际劳动人口的2.3%;管理层人力的文化素质也不容乐观,中国企业家调查系统与国家经贸委的调查显示:多数企业经营管理者未受过现代工商管理知识的培训,过半数管理者认为自己对现代经营管理知识的掌握程度很有限。经营管理人员中,大专以上文化程度仅占40%左右,足见其知识的掌握及其获得知识的途径是较低的。其次,技术素质落后,据有关部门统计,在全国近700万技术工人中,初级水平的占71%,中级水平的占23%,达到高级水平的仅占3％。最后,职业道德水平差,企业中有相当一部分人缺乏敬业精神,整体意识、开拓创新意识和竞争意识不强,事业心、责任心、进取心不强,劳动www.xxx

财务资源和财务能力都是重要的战略资源,企业必须以战略匹配性为方向,对财务资源和财务能力进行有效整合,形成财务支撑,才能分别通过资本运营支撑、财务信息支撑和财务技术支撑分别提升企业战略管理资源保障能力、协同能力和预算、评估及评价能力。 财务支撑 匹配 整合在战略管理理念日益深入人心,战略规划水平不断提高的同时,战略实施成功率不高的问题也日益显现出来。相关研究显示,在美国,大约有70%企业失败并非缘自低劣的企业战略,而是因为所制定的战略没有被有效地实施。在我国,企业的战略执行效果也不容乐观。在参与调查的拥有比较清晰、明确战略的企业中,仅有26.32%的企业比较有效地执行了既定战略。如何保障战略的顺利实施,已成为战略管理的重要议题。一、财务资源、财务能力及其与战略管理的内在关系1.财务资源“资源观”认为一个企业根本上是资源的集合体。资源是企业实施战略,实现战略目标的基础。 对资源的认识,有一个明显的认识过程。《辞海》对资源的解释是:“资财的来源,一般指天然的财源。”马克思在《资本论》中说:“劳动和土地,是财富两个原始的形成要素。”恩格斯的定义是:“其实,劳动和自然界在一起它才是一切财富的源泉,自然界为劳动提供材料,劳动把材www.xxx

摘要:设计色彩是美术专业课教学中一个重点的教学内容,是在色彩写生、色彩构成基础上建立起来的,是“设计”与“色彩”有机结合的学科。设计色彩是以培养学生的设计思维及色彩表现能力为主旨,帮助学生完成从色彩理论、色感练习到色彩设计实践运用的过渡,它能够提高学生的创造力以及全面的色彩修养,为以后的专业发展打下坚实的基础。关键词:设计色彩理性思维归纳概括提炼创造性思维在职业学校的美术专业课教学中,设计色彩是一个重点的教学内容。设计色彩教学是在色彩写生、色彩构成基础上建立起来的,是“设计”与“色彩”有机结合的学科。设计色彩是以培养学生的设计思维及色彩表现能力为主旨,其主要目的就是帮助学生完成从色彩理论、色感练习到色彩设计实践运用的过渡,它能够提高学生的创造力以及全面的色彩修养,对学生进一步深入学习专业设计有着重要的指导作用。设计色彩与写生色彩既有区别,又有联系,又互为补充。写生色彩是以光照作用下产生的色彩变化为主,真实地再现自然物象。而设计色彩则以写生色彩为基础,运用色彩归纳、概括、提炼等手段表现物象。它不受光源色、环境色、固有色的影响,更注重和强调物象的形式美感以及色彩的对比协调关系。它的最大特点就是不满足于自然www.xxx

授予专利权的发明和实用新型应当具备新颖性,网路的发展给专利新颖性的审查带来了新问题。网络可否作为一种新的现代技术的出版物呢?网络上的信息可否作为判断专利新颖性的标准呢?在审查专利新颖性时利用和考虑互联网上所发布的信息、资料时,的确存在一些现实的问题,必须从技术和法律上加以解决。网络；专利：新颖性中图分类号：TP18　文献标识码：A　文章编号：1009-828304-0153-01网络的发展给版权制度和商标制度带来了巨大的影响,也极大地影响并改变着专利制度。然而,网络的发展和电子商务的热浪也使得专利制度原本存在的矛盾更加突出,并给专利制度带来了诸多值得思考和研究的新问题。其中,网络环境下专利新颖性审查,便是随之出现的值得探讨和研究的一大新问题。1　问题的提出——网络信息对专利新颖性是否和影响?一项发明和实用新型要授予专利必须要经过两次审查,一次是看其是不是可专利主题,一次是对其进行实质性审查,实质性审查就是看发明和实用新型的新颖性、创造性、实用性。因此,具备新颖性的发明和实用新型应当既不同于现有技术,也不同于在申请日以前由他人向专利局提出过申请并且记载在申请日以后公布的专利申请文件中的发明或者实用新型。那么,一项发明或实用新型在www.xxx