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“我们生命的起点由不得你选择出生在富裕家庭还是贫困家庭,如果你生在贫困家庭,你不能说老爸给我收回去,我不想在这里待着。但是我们生命的终点是由我们自己选择的。”——新东方董事长俞敏洪如果说学校里接受的教育是为职业化成长打基础的话,那么一走出校门意味着你已经踏上了一条职业化成长的“不归路”。在这条路上你走得对不对?走得顺不顺利?走得快不快?收获大不大?你有没有静下心来思考下,给自己诊断下,反省下呢?在职业化成长中,有些人可能一开始就已经有了很好的基础。当然,更多的人没有这种基础。无论你有没有先天优势,这些都不是问题的根本。重要的是,大家都要相信一点,无论你现在处于什么样的环境下,已经到了什么年龄,职业化成长的大门始终是为你开着的,对四十岁以下的人来说,职业化成长的道路还很长很长。问题的关键是,在职业化成长的道路上,你如何做。到底如何实现职业化成长,我结合个人20年来的职业经历、经验和教训,特别是近几年在担任企业管理顾问中对众多老板、经理人的观察、研究届,有以下几方面体会与大家分享：一、认识成功金字塔什么样的结果算是成功的?每个人都有自己的定义,全在于自己的目标定在什么地方。在成功学中,对如何取得成功也有太多太多的总结,bravegirls

摘要:笔者对金阳县34个乡镇进行了实地走访,通过对当前乡镇统计信息化发展现状、制约因素的分析,就如何加快统计信息化建设进行初步的探讨。关键词:统计信息化现状对策 统计信息化就是利用计算机网络技术和现代通讯技术提高统计机构和人员的工作效率,以较少的投入,获取更多、更快、更准的统计信息,提高统计的时效性。统计信息化建设是国民经济和政府信息化建设的重要组成部分,其根本目标之一就是利用现代信息技术改造传统的统计数据生产模式,以适应经济发展和科技进步的需要,为国民经济发展服务。信息技术的不断进步为政府统计带来了一些机遇,同时,信息技术时代给统计带来了更多的挑战。1. 统计信息化建设进程中存在的问题1.1 对统计信息化建设的意识不强乡镇领导统计信息化意识不强,有很多乡镇领导并不知道统计信息化具体可以做什么,总认为虚无缥缈,可有可无,导致在工作表现为:工作不到位、措施不到位、人员不到位的“三不”现象。在信息化建设上存在“等、靠、要”思想。等上级安排,工作主动性不强;靠上级解决问题,自己不想办法;要上级资助,自己不争取资金。由于认识不到位,对统计信息化建设重视不够,发展缓慢。1.2 资金不足,统计信息化的建设很难实现统计部门的本身业务bravegirls

摘要:本文通过对顾客满意度研究综述,分析了旅游业满意度现状,满意度影响因素的关系以及满意度行为意向反应,为推动国内旅游业的发展提供借鉴。关键词:顾客满意度旅游业影响因素根据世界旅游组织的预测,2020年中国将成为世界上第一大旅游目的地,并成为世界主要旅游客源国之一。 但是,从国际旅游研究的进程来看,旅游相关的学术研究在中国仍处于初级阶段,在研究内容和研究方法上仍存在较大的差距。特别是在社会调查研究方面,在基于细分市场的游客满意度研究还比较缺乏。旅游者的行为由于受到诸多因素的影响,会随着时间和空间的变化而发生改变,如:不同旅游者有着不同的兴趣爱好、价值观、思维方式等等,同时又受到各种文化、社会、经济因素和个体自身因素等的影响,会在行为上表现出差异,这就要求我们要用动态的眼光去看待旅游者的行为。国外顾客满意度的研究起步相对较早,在20世纪70年代之前,市场营销学领域并没有系统地进行顾客满意度的研究,但是自20世纪70年代早期,美国开始对顾客满意度进行了大量的研究。70年代末80年代初,主要研究的成果在顾客满意度理论模型研究方向上,最重要的是“期望未确认”模型的提出。此模型说明顾客的期望是衡量顾客满意程度的标准,即当实际的绩效等于bravegirls

摘要:近年来,由于水资源短缺以及社会经济的迅速发展和人口增长对水的需求日益增加,黄河水资源供需矛盾不断加剧。灌区内渠道淤积,配套工程年久失修、渠道输水利用率低,灌区管理机构不健全,供水保证率下降等,导致灌溉面积逐步萎缩。针对黄河水资源的供需矛盾,需要结合灌区实际,通过工程与非工程措施,恢复扩大灌溉面积,建立完备的管理调控手段,合理配置水资源,实现沿黄经济可持续发展关键词:引黄灌溉经济可持续发展1.引黄灌区萎缩及影响现有引黄灌区多数建造于50年代末到60年代初和70年代这三个时\段,由于建设标准低、配套工程不完善,缺乏维护管理,经过几十年运行和低水平的维护,工程普遍老化失修严重,致使灌溉水资源利用效益很低。河南省中牟县有杨桥、三刘寨两处引黄灌区,杨桥灌区始建于1970年,1975年开灌,受益范围涉及十个乡镇。三刘寨灌区建成于1965年,受益范围涉及5个乡镇。中牟引黄灌区自上世纪六七十年代建成开灌以来,历经改扩建,共完成配套面积53.91万亩,其中杨桥灌区27.41万亩,三刘寨灌区26.5万亩。在1992年以前的20多年间,中牟引黄灌区多年平均引水量2.46亿m3,实灌面积均在45万亩以上。而2005年引黄实际灌溉面积仅存16万亩,2007年减小到8万亩,杨桥灌区2007年已停灌。一bravegirls

客户日益多元化,必然要求公司团队多元化来应对挑战。阿尔梅达是旧金山一家活动策划公司总裁。不久前,因为移居伦敦,她手下的一名黑人女经理向她提出了辞职。阿尔梅达决定顺水推舟,在伦敦成立一家分公司,恰好由这位黑人女经理担任创意总监。 阿尔梅达始终认为,在22人的工作团队中,管理层必须要有一些女性和少数族裔的员工。因为公司客户的文化背景日益多元化,女性和少数族裔员工在维护与这些客户关系中将起到十分关键的作用。“客户的多元化,管理层面临的一大挑战就是如何维护与多元化客户间的关系,” 53岁的阿尔梅达说。她手下的一位商业拓展经理就来自菲律宾。如果你不能组建并维护一个多元化文化背景的团队,那么企业的发展可能会走得很不顺利。如果没有这样的团队,就算你有意引入许多的多元化训练方案和计划,包括非常流行的多元化协作训练,其效果都是有限的。美国科学家们调查了政府发布的从1971年到2002年间708家公司的雇用记录,结果发现,即使公司对员工尝试过许多多元化的训练和引导,但其带来的工作成果远不及增加管理团队中女性和少数族裔成员的做法。亚利桑那大学的社会学家卡勒就是其中的一名研究人员,她的研究显示：几天的训练无法改变员工心中已经根深蒂固的偏见,而bravegirls