溏心风暴3

IBM商业价值研究院企业不能再将技术视为次要的管理问题。在制定企业战略时,忽略技术这个变量或将技术视为静态的变量,都会错过创新周期,使企业成长面临风险如今,企业的首要目标越来越多地从削减成本转向如何成长,企业高层正在重新思考企业战略,探索加速可持续发展的创新方法。虽然人们把关注的焦点放在确定理想的战略,但答案可能并不在于战略本身,而是如何制定战略。一个多世纪以来,企业领导者们一直将技术作为落实自己企业战略的一种手段。首先制定战略,然后一味地通过技术来实施。遗憾的是,就当前的技术环境而言,这种思维模式在制定企业战略时存在很大盲点,而且盲点的范围还在不断扩大。不少高层人员将“技术”的认识局限于信息技术,但就广义角度而言,技术是企业将人力、土地和资本转化为实物和服务的手段。各种先进的技术层出不穷,随时可能颠覆原有的市场格局。企业领导者必须认识到技术本身会影响、改变甚至重新定义他们身处其中的商业规则。这时,技术已不只是单纯的实施问题,而应被视作战略制定的核心。一些成功的企业已然意识到这一问题——他们正在努力消除长期制约业界的传统战略盲点,采取截然不同的方法,在市场洞察与技术诀窍相结合的基础上制定战略——我们将其称之溏心风暴3

主持人:郭洪业讨论嘉宾:苏琦/中山大学中德公司治理研究中心秘书长沈乐平/华南理工大学工商管理学院教授、博士生导师薛有志/南开大学商学院副院长郑磊/招银国际金融有限公司投资银行高级副总裁肖作平/西南交通大学工商管理学院会计系主任主持人:2009年6月19日,国务院宣布,股改新老划断后实施IPO的上市公司国有股的10%转由全国社保基金理事会持有,首批131家涉及公司的转持市值达600亿元以上。此消息引起了资本市场的巨大震动,各种猜测纷至沓来。有学者认为,此举显示国家有意培养稳定的机构投资者。此前,社保基金对股票投资的运作模式是采取委托投资方式,自身仅履行监督职责,但国有股转持后,社保基金在某些公司中将成为持股比例较高的股东之一,在公司治理中已不可能再漠然视之长期缺位。社保基金作为持股比例较高的机构投资者,也需要尽到大股东的责任和义务。这几年的投资实践中,社保基金出于自身风险管控和实现投资收益的目的,不得不对相关企业的公司治理高度关注。2007年4月,全国社保基金理事会向所聘基金管理人发出通知,要求每月定期报送持仓前10名上市公司的治理信息。全国社保基金理事会前任副理事长高西庆曾表示,随着社保基金规模越来越大,社保理事会意识到自己对于资本市溏心风暴3

摘 要:主体性原则作为西方哲学发展中的一个基本原则,康德在经验论和唯理论的争论中开创了“批判”理论,其主旨即在于对主体性的强调。这一原则不仅在本体论方面确立了“对象”世界的存在,更推动了认识论的发展。关键词:康德 主体性原则主体性原则是传统西方哲学的一个基本原则,这一原则的形成与确立是传统西方哲学走向成熟的标志,也是解读西方哲学史的一把钥匙。主体性原则的思想渊源可以追溯到古希腊,从普罗泰戈拉的“人是万物的尺度”到苏格拉底的“认识你自己”,最早提出人的主体地位。从古希腊哲学到中世纪哲学再到近代哲学,主体性原则的成熟和确立经历了一个漫长的过程,直到被誉为“近代哲学之父”的笛卡尔提出“我思故我在”的原则,才以主体性原则重建哲学的基础。而西方哲学的主体性原则,直到德国古典哲学的奠基者康德提出“哥白尼革命”哲学才真正确立。一、康德“哥白尼革命”的提出在西方哲学史上,康德地位之重要,恰如日本学者安培能成所言,康德“在近代哲学史上恰似一个处于贮水池地位的人,康德以前的哲学皆流向康德,康德以后的哲学又是从康德这里流出的。”②而康德这一学术地位的奠定,则是其在《纯粹理性批判》中在探讨“对象”与“知识”的关系问题上所实现的溏心风暴3

丙戌年冬,吾漫步于武大校园,仰望珞珈①,俯察未名②。俯仰之间,叹珞珈四季之美,冬之为胜。故有感而发。现撷飞鸟、银杏、风筝三景记之,以表溢美之情。飞鸟天高接远树,烟轻绕旧楼。林鸟应钟起,啾然盖云悠。银杏银杏何时着金装?远上幽径染斜阳。莫怨严寒催碧树,黄叶依旧胜春光!风筝乘风扶摇上青天,纵瞰芸芸尘世间。欲上九天问四极,苦叹遥遥被线牵。注：①珞珈：武汉大学坐落于珞珈山。②未名：武汉大学珞珈山下的未名湖。溏心风暴3

摘要:合法型官僚制是当代世界最普遍的管理和统治方式,合法型官僚制理论的奠基人是德国著名社会学家马克斯·韦伯。只有充分了解马克斯·韦伯关于合法型官僚制的理论,才能够更好地反思和改进合法型官僚制。关键词:马克斯·韦伯 合法型官僚制 理性马克思·韦伯被誉为“组织理论之父”, 是官僚制理论的奠基人。韦伯当时预言,20世纪的人类将生活在官僚制的铁律统治下,官僚制作为一种普遍的管理和统治形态将渗入一切社会组织,从而成为世界性事物。韦伯的这一预言在今天已经完全变成了现实,人们面对现实的官僚制可谓爱恨交织。在韦伯的官僚制理论中,合法型官僚制则是与当代世界最为“契合”的管理和统治方式。因此,本文想着重就韦伯的合法型官僚制理论作一番探讨,以裨于对合法型官僚制的反思。一、合法型官僚制的基本特征韦伯把历史上出现过的统治类型——官僚制归纳为三种:神秘型统治、传统型统治与合法型统治。三者分别对应于不同类型的组织形态:神授权力对应于神秘型组织,传统权力对应于传统型组织,法定权力对应于合法型组织。具体点说,神秘型组织的权力来自人们所说的神授或神圣启示,传统型组织的权力来自世袭制或封建制,合法型组织的权力来自法律的赋予。其中,合法型组织形态溏心风暴3