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在当前建设创新型国家的历程中,企业是创新的主体,必须自觉地肩负起创新的使命,发挥更大的作用。但不可否认,目前我国企业的创新能力严重不足。统计显示,我国发明专利授权中有四分之三为外国人所拥有,99％的企业没有申请专利,60％的企业没有自己的商标,国内拥有自主知识产权核心技术的企业仅为万分之三。因此,如何提高我国企业的创新能力,已成为当前迫切需要解决的一个现实问题。一、更新观念,充分认识企业创新的重要性唯物辩证法认为物质世界处于不停的运动、变化和发展之中,因此人们必须用发展的观点分析问题,不断更新观念,反对因循守旧,故步自封。而创新乏力的企业,正是犯了这种形而上学的错误,观念相对陈旧落后。1、要从战略高度认识到企业是建立国家创新体系的重点和突破口。在2006年1月召开的全国科学技术大会上,党中央国务院做出了建设创新型国家的决策,把增强自主创新能力作为国家战略。而创新型国家要靠创新型企业作支撑,千千万万个创新型企业涌现和兴起之时,才是建成创新型国家之日。胡锦涛总书记指出,加强国家创新体系建设,重点要建设以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系,使企业真正成为研究开发投入的主体、技术创新活动的主体和创新成果应用的主溧阳人才网

摘 要:农民工对我国的现代化建设特别是城市化进程做出了重大贡献,但由于传统城乡二元结构的制约,他们难以享受健全的社会保障,面临着众多风险,其中最为直接的是工伤和职业病风险。本文在对南京市主城区农民工工伤保险实施情况进行调查后,对农民工工伤保险的认知情况、参保情况,以及对工伤保险政策、实施现状的看法和建议进行分析,在此基础上,指出了当前农民工工伤保险实施存在的问题,并对此进行思考,提出了解决问题的建议,旨在更好地完善我国的社会保障体系,真正保障农民工这一群体的利益。关键词:农民工 工伤保险 南京市一、研究概述为了全面了解农民工工伤保险情况,调查问卷共分为四个部分,分别是农民工基本情况、外来务工人员的工作环境及安全生产情况、外来务工人员的工伤保险政策的了解情况及实施情况、外来务工人员工伤保险的改革建议。调查随机抽取了南京市包括玄武区、建邺区、秦淮区、白下区在内的四个主城区,共8个街道所辖的27个社区,共走访320位农民工。发放问卷320份,收回有效问卷320份,有效问卷回收率为100%。二、调查结果与分析农民工对工伤保险的认知情况1.农民工对工伤保险的认知度不高。在现阶段,《工伤保险条例》是关于工伤保险最基本的法律文件,此外在农溧阳人才网

水资源作为地球自然资源的一种,是指可供利用或有可能被利用,具有足够数量和可用质量,并适合某地为对水的需求,而且能够长期供应的水源。而水资源的可持续利用是经济社会可持续发展的重要保障,是促进人与自然和谐,建设节约型社会不可或缺的环节。本文以水资源的定义入手,从水资源的价值管理和产权管理两个方面研究探讨了水资源管理的经济手段,为水资源的可持续利用提供了理论和实践的支持。《中国21世纪议程》第14章“自然资源保护与可持续利用”指出：不合理的资源定价方法导致了资源市场价格的严重扭曲,表现为自然资源无价、资源产品低价以及资源需求的过度膨胀,我们的目标是在自然资源使用分配中引入市场机制,实行“使用者付费”经济原则,以促进采取有益于环境方式开发自然资源,利用经济手段和市场刺激,……通过价格机制实现资源有效分配。因此,运用经济手段管理水资源等自然资源,实现资源的合理流动和有效配置是可持续发展的重要内容之一。一、水资源的价值管理价值规律是市场经济中的首要规律,合理的价格是价值规律的体现。符合价值规律的水权和水商品价格,不仅要反映水资源的稀缺程度,体现生产水商品的社会生产力要素的价值尺度,而且要作为社会需求丰缺的信息载体,给生产溧阳人才网

在倡导和践行“八荣八耻”的社会主义荣辱观的过程中,会计人员作为一个重要的社会群体,应强调“以诚实守信为荣,以见利忘义为耻”,讲求信用,保守商业秘密,坚守职业道德,为营造一个良好的会计行业运行环境做贡献。诚实守信的意义诚实守信是人在漫长的交往实践中总结、凝练出来的做人基本原则,是确保社会交往尤其是经济交往持续、稳定、有效的重要道德规范。“诚实”是指言行跟内心思想一致,不弄虚作假,不欺上瞒下,做老实人,说老实话,办老实事。《孟子》曰：“诚者,天之道也,思诚者,人之道也”。《大学》中讲得更为透彻：“欲修其身,先正其心；欲正其心,先诚其意”。“守信”就是遵守自己所作出的承诺,重信用,信守诺言,保守秘密。“五常”伦理中,就包括“信”的原则。《增广贤文》中有“许人一物,千金不移”,“一言既出,驷马难追”的名言。古贤圣哲无不将“诚信”作为治国处世的道德原则,正所谓“人无信不立”。“诚”、“信”都是从古至今的伦理道德规范,一般来说,诚实即为守信,守信就是诚实,它们是职业道德的两种不同表现形式。从二者的关系来看,诚实是守信的心理品格基础,也是守信表现的品质；守信是诚实品质必然导致的行为,也是诚实与否的判定依据和标准。有诚无信,道德品质得溧阳人才网

随着旅游市场竞争的日益激烈,旅游企业集团化发展的趋势逐步强化。如何确定集团企业的管理核心、重新塑造集团企业的管理能力,从而提高集团的资源整合力、竞争力、领导力和执行力是企业集团面临的重大课题。绩效管理作为一个将公司战略、资源、业务和行动有机结合的完整的管理体系,受到企业决策者的高度关注。越来越多的集团企业通过建立以企业绩效管理为核心的管理模式和企业文化,谋求全面提升企业的核心管理能力。一、旅游集团实施绩效管理的意义1、实施绩效管理有利于旅游集团战略目标的实现。绩效管理是企业战略落地的载体。绩效管理不是简单的对绩效结果评价,它既是一个指标体系,也是一个控制过程。实施绩效管理可以使旅游集团公司和下属企业就战略目标以及如何实现战略目标达成共识,以整合资源,实现利益与行动方向的协调一致。2、有利于提升下属企业绩效。实施绩效管理可以实现对下属企业的精细化和定量化管理,从而有利于明确下属企业阶段性工作目标,认知绩效目标的实现程度,及时诊断下属企业经营活动中出现的问题,采取以提高绩效水平为目标的纠偏改进措施。3、有利于有效提升企业管理水平。绩效管理通过将目标层层分解,压力逐级向下传递,使得部门和员工的努力与公司的发溧阳人才网