溥

摘 要:公务员素质的高低,其能否适应社会的发展需要在很大程度上决定着政府的工作水平和公众形象。目前,我国公务员队伍素质仍存在一些问题,而现代经济社会的高速发展又对公务员提出了新要求,因此,应建立公务员终身教育培训机制,使之持续、有效地提高公务员素质。关键词:公务员 素质 终身教育培训 机制2006年1月颁布实施的《中华人民共和国公务员法》将公务员定义为“依法履行公职,纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员”。也就是说,我国公务员的范围除行政机关工作人员以外,还包括中国共产党机关的工作人员、人大机关的工作人员、政协机关的工作人员、审判和检察机关的工作人员以及民主党派机关的工作人员。由此可见,公务员是国家行政职权的具体执行者和实施者,是社会生活和经济活动的服务者和协调者,其履行公务的行为直接体现着国家的行政职能和意图,直接影响着政府的工作效率和公众形象。在我国经济社会快速发展的新时期,每个公务员都应不断地充实和完善自己,树立终身学习观念,使自身素质不断适应社会发展的需求。一、目前我国公务员队伍素质存在的问题公务员制度的推行,使公务员队伍的结构不断优化、素质不断提高。从整体上看,我国公务员队伍是好的。但由溥

在当前建设创新型国家的历程中,企业是创新的主体,必须自觉地肩负起创新的使命,发挥更大的作用。但不可否认,目前我国企业的创新能力严重不足。统计显示,我国发明专利授权中有四分之三为外国人所拥有,99％的企业没有申请专利,60％的企业没有自己的商标,国内拥有自主知识产权核心技术的企业仅为万分之三。因此,如何提高我国企业的创新能力,已成为当前迫切需要解决的一个现实问题。一、更新观念,充分认识企业创新的重要性唯物辩证法认为物质世界处于不停的运动、变化和发展之中,因此人们必须用发展的观点分析问题,不断更新观念,反对因循守旧,故步自封。而创新乏力的企业,正是犯了这种形而上学的错误,观念相对陈旧落后。1、要从战略高度认识到企业是建立国家创新体系的重点和突破口。在2006年1月召开的全国科学技术大会上,党中央国务院做出了建设创新型国家的决策,把增强自主创新能力作为国家战略。而创新型国家要靠创新型企业作支撑,千千万万个创新型企业涌现和兴起之时,才是建成创新型国家之日。胡锦涛总书记指出,加强国家创新体系建设,重点要建设以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系,使企业真正成为研究开发投入的主体、技术创新活动的主体和创新成果应用的主溥

摘 要:农民工对我国的现代化建设特别是城市化进程做出了重大贡献,但由于传统城乡二元结构的制约,他们难以享受健全的社会保障,面临着众多风险,其中最为直接的是工伤和职业病风险。本文在对南京市主城区农民工工伤保险实施情况进行调查后,对农民工工伤保险的认知情况、参保情况,以及对工伤保险政策、实施现状的看法和建议进行分析,在此基础上,指出了当前农民工工伤保险实施存在的问题,并对此进行思考,提出了解决问题的建议,旨在更好地完善我国的社会保障体系,真正保障农民工这一群体的利益。关键词:农民工 工伤保险 南京市一、研究概述为了全面了解农民工工伤保险情况,调查问卷共分为四个部分,分别是农民工基本情况、外来务工人员的工作环境及安全生产情况、外来务工人员的工伤保险政策的了解情况及实施情况、外来务工人员工伤保险的改革建议。调查随机抽取了南京市包括玄武区、建邺区、秦淮区、白下区在内的四个主城区,共8个街道所辖的27个社区,共走访320位农民工。发放问卷320份,收回有效问卷320份,有效问卷回收率为100%。二、调查结果与分析农民工对工伤保险的认知情况1.农民工对工伤保险的认知度不高。在现阶段,《工伤保险条例》是关于工伤保险最基本的法律文件,此外在农溥

水资源作为地球自然资源的一种,是指可供利用或有可能被利用,具有足够数量和可用质量,并适合某地为对水的需求,而且能够长期供应的水源。而水资源的可持续利用是经济社会可持续发展的重要保障,是促进人与自然和谐,建设节约型社会不可或缺的环节。本文以水资源的定义入手,从水资源的价值管理和产权管理两个方面研究探讨了水资源管理的经济手段,为水资源的可持续利用提供了理论和实践的支持。《中国21世纪议程》第14章“自然资源保护与可持续利用”指出：不合理的资源定价方法导致了资源市场价格的严重扭曲,表现为自然资源无价、资源产品低价以及资源需求的过度膨胀,我们的目标是在自然资源使用分配中引入市场机制,实行“使用者付费”经济原则,以促进采取有益于环境方式开发自然资源,利用经济手段和市场刺激,……通过价格机制实现资源有效分配。因此,运用经济手段管理水资源等自然资源,实现资源的合理流动和有效配置是可持续发展的重要内容之一。一、水资源的价值管理价值规律是市场经济中的首要规律,合理的价格是价值规律的体现。符合价值规律的水权和水商品价格,不仅要反映水资源的稀缺程度,体现生产水商品的社会生产力要素的价值尺度,而且要作为社会需求丰缺的信息载体,给生产溥

在倡导和践行“八荣八耻”的社会主义荣辱观的过程中,会计人员作为一个重要的社会群体,应强调“以诚实守信为荣,以见利忘义为耻”,讲求信用,保守商业秘密,坚守职业道德,为营造一个良好的会计行业运行环境做贡献。诚实守信的意义诚实守信是人在漫长的交往实践中总结、凝练出来的做人基本原则,是确保社会交往尤其是经济交往持续、稳定、有效的重要道德规范。“诚实”是指言行跟内心思想一致,不弄虚作假,不欺上瞒下,做老实人,说老实话,办老实事。《孟子》曰：“诚者,天之道也,思诚者,人之道也”。《大学》中讲得更为透彻：“欲修其身,先正其心；欲正其心,先诚其意”。“守信”就是遵守自己所作出的承诺,重信用,信守诺言,保守秘密。“五常”伦理中,就包括“信”的原则。《增广贤文》中有“许人一物,千金不移”,“一言既出,驷马难追”的名言。古贤圣哲无不将“诚信”作为治国处世的道德原则,正所谓“人无信不立”。“诚”、“信”都是从古至今的伦理道德规范,一般来说,诚实即为守信,守信就是诚实,它们是职业道德的两种不同表现形式。从二者的关系来看,诚实是守信的心理品格基础,也是守信表现的品质；守信是诚实品质必然导致的行为,也是诚实与否的判定依据和标准。有诚无信,道德品质得溥