溢出效应

摘 要:本文围绕近十年来锦标赛理论实证研究关注焦点——高管薪酬差距与组织绩效间的关系,回顾了锦标赛理论与行为理论的基本激励观点,锦标赛理论认为加大高管薪酬差距能够提高组织绩效,而行为理论则持相反观点。本文通过对代表性文献的研究方法、变量选取比较归纳中,发现公司年报的实证研究居多,国外研究的薪酬较之国内更早和更多地包含了含股票期权的全面薪酬,更好地代表薪酬的激励作用。研究结果趋势表明支持锦标赛理论、行为理论、二者的权变观点各占一部分,任何一种理论都不能完全解释现实中的具体公司内部薪酬差距对绩效的影响作用,由于公司市场环境、治理结构、公司性质、文化差异等因素影响,激励理论在现实中的对企业的实践解释度和指导性不能同一而论。关键词:锦标赛理论 行为理论 权变观点 制约因素一、 锦标赛理论与行为理论的争论焦点—薪酬差距与组织绩效薪酬差距大小对员工的态度和组织绩效会产生怎样的影响, 其在不同的情景下是如何变化的, 以及会受到哪些因素的调节, 西方学者对此存在着激烈的争论, 由此形成两种基本的观点, 即锦标赛理论和行为理论, 并且每种观点都得到相应的实证研究的支持。1.锦标赛理论与薪酬差距锦标赛理论是Lazear等1981年提溢出效应

这个方向具有尝试和过渡的性质,对于国有控股企业的经营以及上市公司的治理结构改善,没有太大效果。社保基金目前的管理模式决定了其行为模式必然是高度商业化和较短期的,是否能够承担国家和公众的信托责任仍是一个疑问国有股的一部分由社保基金转持,是对国有股减持的修正,更是对由来已久的国有资产应由谁享用的争议的一个注脚。资本市场对于94号文件的解读存在各自的角度,客观地讲,各种说法与政府这一新政的主要目的相比都是有较大差距的。目前上市公司治理中存在的一个主要问题表现为“一股独大”对中小股东和其他利益相关者的损害, “一股独大”的国有控股企业造成了“一票独大”,直接导致法人治理结构低效或失效,使得股东大会形同虚设。这种局面在国有股转持之后不会得到根本的改善。按照转持实施办法的规定,社保基金不干预上市公司日常经营管理,明确了社保基金只参加股东会,社保基金被定位为财务投资人,只享有转持股份的收益权和处置权,不享有表决权。这就是说,社保基金只能在股东大会这一层面参与公司治理活动。而办法规定的转持比例只是IPO发行时国有股发行额度的10%,这并不等于整个公司股本的10%,只是使原国有股的第一大股东减少了10%的表决权,而社保基金在股东大会上,溢出效应

在知识经济时代,日新月异的技术,瞬息万变的市场需求,在为我国企业带来更多机会的同时,也向企业发出了严峻的挑战。如何发展自主创新能力以增强企业核心优势和可持续的核心竞争力,直接关系到我国企业的生存与发展。要冲破长期困扰企业“长不大”和“活不长”的生存瓶颈,我国企业必须发展自主创新的能力,以适应日趋激烈的市场竞争。一、建立正确的企业创新理念是企业发展自主创新能力的前提企业发展自主创新能力的前提是必须对创新有一个正确的理解与判断。企业创新是一个系统,它既包括技术创新、市场创新,也包括制度和机制的创新,同时还包括企业文化、经营管理理念等方面的创新。如果仅仅将企业的创新定位于某一局部的改进或改良,不可能从根本上解决企业深层次的问题。企业发展自主创新的能力首先是一个理念问题,而不是一个简单的方法和工具问题。我国企业应该建立正确的企业创新理念和机制,通过创新提高企业的竞争能力,尤其是通过创新拥有了自己的核心竞争力,才能在激烈的市场中立于不败之地。企业应把“追求卓越、争创一流、永不落后、追求更高更新的技术和业绩”等创新理念作为企业基本的经营理念和奋斗的目标,并以此来引导企业的组织变革和战略规划。企业的创新是有继承的创溢出效应

摘 要:为了推进服务型电子政府建设,提高政府的工作效率,建设“以人为本”的和谐社会,提出了0技术可有效改变公共服务部门提供服务的模式,建立更高效、更智能、更个性的服务策略,构建服务型电子政府。关键词:引言0网络为政府部门提供了改变其服务的模式,建立了更人性化的服务策略,创造了更贴近百姓的大量机会,让政府可以重新恢复活力。“以人为本”是电子政府建设的核心理念,这与0的理念和技术应用于电子政务中,重塑我们服务型电子政府形象。2.服务型电子政府“服务型电子政府”是针对于管理职能的政府形态而言的,它更体现在以市民为中心的电子政务建设,如实时的在线咨询服务、便捷的网上办事渠道、透明的在线提意见和投诉等功能。而目前我国的电子政务只停摘 要:为了推进服务型电子政府建设,提高政府的工作效率,建设“以人为本”的和谐社会,提出了0技术可有效改变公共服务部门提供服务的模式,建立更高效、更智能、更个性的服务策略,构建服务型电子政府。关键词:1国外电子政府的发展现状目前,美国联邦政府一级机构和州一级的政府全部上网,几乎所有县市都建立了自己的站点。美国政府正在将一个个独立的网连接起来,做到网网相联。 由于努力推行电子政府,仅从1992年到1996年,美溢出效应

商业理念是经营者的方向、头脑,它指的是企业经营的目的、宗旨是什么：是追逐近期利益还是确保持续发展；是做销量还是做品牌；是仅仅为了获得效益还是在获得效益的同时也承担社会责任；以低生产成本高营销投入为模式,还是以顾客需求为基准、以赢得顾客价值为目标,经营者对这些问题经过认真的思考,用简单的语言表达出来,并成为自己的行动准则,这就是理念。它决定着企业的营销方式,决定着企业能否持续发展。实践证明,只有树立了先进的经营理念才会创造出先进的营销模式。我们以世界上许许多多成功的大企业为例,他们之所以成功,首先在于他们的商业理念是发自内心地站在顾客的立场上,为顾客提供最好的产品和服务。中国企业在改革开放的20多年中在逐步成长和发展,尤其是在迈向国际化的进程中,必须首先解决商业理念问题,只有首先树立正确的商业理念,企业才能正常发展,只有首先解决好了商业理念问题,才能在全球化的竞争格局中经受住风险和取得成功。那么正确的商业理念是什么呢？根据现代市场学的观点,先进的商业理念应该是：通过为顾客提供更多更好更优质的产品和服务来实现企业的经济效益,而不是像短缺经济时代、计划经济时代、产品经济时代那样,企业只管生产产品,只管提供产品,而不溢出效应