源氏物语

丙戌年冬,吾漫步于武大校园,仰望珞珈①,俯察未名②。俯仰之间,叹珞珈四季之美,冬之为胜。故有感而发。现撷飞鸟、银杏、风筝三景记之,以表溢美之情。飞鸟天高接远树,烟轻绕旧楼。林鸟应钟起,啾然盖云悠。银杏银杏何时着金装?远上幽径染斜阳。莫怨严寒催碧树,黄叶依旧胜春光!风筝乘风扶摇上青天,纵瞰芸芸尘世间。欲上九天问四极,苦叹遥遥被线牵。注：①珞珈：武汉大学坐落于珞珈山。②未名：武汉大学珞珈山下的未名湖。源氏物语

摘要:合法型官僚制是当代世界最普遍的管理和统治方式,合法型官僚制理论的奠基人是德国著名社会学家马克斯·韦伯。只有充分了解马克斯·韦伯关于合法型官僚制的理论,才能够更好地反思和改进合法型官僚制。关键词:马克斯·韦伯 合法型官僚制 理性马克思·韦伯被誉为“组织理论之父”, 是官僚制理论的奠基人。韦伯当时预言,20世纪的人类将生活在官僚制的铁律统治下,官僚制作为一种普遍的管理和统治形态将渗入一切社会组织,从而成为世界性事物。韦伯的这一预言在今天已经完全变成了现实,人们面对现实的官僚制可谓爱恨交织。在韦伯的官僚制理论中,合法型官僚制则是与当代世界最为“契合”的管理和统治方式。因此,本文想着重就韦伯的合法型官僚制理论作一番探讨,以裨于对合法型官僚制的反思。一、合法型官僚制的基本特征韦伯把历史上出现过的统治类型——官僚制归纳为三种:神秘型统治、传统型统治与合法型统治。三者分别对应于不同类型的组织形态:神授权力对应于神秘型组织,传统权力对应于传统型组织,法定权力对应于合法型组织。具体点说,神秘型组织的权力来自人们所说的神授或神圣启示,传统型组织的权力来自世袭制或封建制,合法型组织的权力来自法律的赋予。其中,合法型组织形态源氏物语

摘 要:运用社会主义核心价值体系引领社会思潮是中国共产党的政治责任和历史使命。能否做到这一点,不仅关系到能否为构建和谐社会创造必要的社会政治环境,而且也关系到党能否真正掌握并不断增强领导构建和谐社会的战略主动权问题。关键词:社会主义核心价值体系 社会思潮 路径党的十六届六中全会深刻总结新中国成立以来特别是改革开放以来我国意识形态建设的历史经验,集社会主义价值理念之大成,把我们党倡导的基本理论、思想观念和价值取向,系统、凝练地整合在一起,第一次鲜明地提出了“建设社会主义核心价值体系” “坚持以社会主义核心价值体系引领社会思潮”的重大命题。党的十七大报告进一步提出,要“积极探索用社会主义核心价值体系引领社会思潮的有效途径”。强调用社会主义核心价值体系引领社会思潮,就要“最大限度地形成社会思想共识”,“主动做好意识形态工作,既尊重差异、包容多样,又有力抵制各种错误和腐朽思想的影响”。这是我们党基于对中国特色社会主义伟大事业新的文化自觉而作出的一个重大战略举措,也是巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础的重大政治课题,立意非常高远,意义极其重大,必将凝聚起中华民族面向未来开拓奋进的精神伟力,有力地推动构建社源氏物语

基业常青的百年老店与所有企业一样,都曾经历过失败和低谷；百年老店和一般企业有一个重要的区别,那就是这些企业能够迅速地发现和控制已经临近的风险,迅速地从失败的边缘抽身回来,从发展的低谷中走出来。在商业竞争已经白热化的今天,当开张和关门的速度都一样迅速的时候,企业,你该拿什么去赌明天？成功不容易,失败很容易大千世界五彩斑斓,各有各的精彩,当有些企业开业庆典的时候,有些企业正在破产清算。谁都渴望成功,但失败往往不期而至。“祸兮福所倚,福兮祸所伏。熟知其极？”,前人早就告诉了我们天地阴阳、盛衰玄黄的二元哲理,任何事物的发展——从物种的进化到社会的进展,从经济的运行到企业的经营,乃至到个人的命运——都会有高峰同时也有低谷,因此失败、衰落、逆境、风险或许都是成功前所不得不面对的磨难和困苦。天天想着失败和风险是一件很费力淘神的事,没有人会喜欢。自古成者王侯败者寇,成功的英雄是人们向往和崇拜的对象,英雄的光环可以让身边所有的人都看起来像是英雄。因此人们热衷于思考和学习英雄的成功经验,寻找促成这些成功背后的驱动力量,然后效而仿之,希望有一日自己的组织或自己能够成为众人仰慕的主角。人们对于成功的期待和盼望无可厚非,然而人们似乎总源氏物语

摘要:实施国际化战略是中国企业在新的全球市场格局下生存和发展的必由之路,企业国际化与跨国经营的相关知识之间存在重要关系,本文从企业的知识观出发,在研究企业的国际化过程的基础上,提出三种跨国经营的知识类型和国际化三个渐进发展阶段,并揭示了知识的阶段性特征,为中国企业在国际化的不同阶段安排不同的知识管理重点提供思路。关键词:知识 国际化 阶段特征一、引言经济的全球化为制造业和服务业提供了越来越多的国际化发展机遇,中国对外资的大量引进使得众多发达国家的跨国集团进驻中国与国内企业同场竞技,同时,部分国内企业也已主动进入国际市场参与竞争,然而经过多年实践,我国企业的国际化成效仍与发达国家存在较大差距。与其他资源相比,知识最能转化为企业持续的竞争优势,本文基于知识视角,对企业国际化渐进发展的不同阶段所需的重要知识类型及特征加以研究。二、国际化进程中的知识类型企业的知识观认为,企业可以看成一个知识集合体,每一次国际化行为都使企业面临新环境,处理新问题,从而获得新知识,最终实现知识的跨国界共享和转移。本文侧重于研究在国际化进程中引导企业行为和决策的知识,包括显知识和隐知识,这些知识大致可分为三类:国际化知识,东道国知识和母公源氏物语