简欧

六层高的旗舰店上海开业,玩具制造商美泰把目光投向了潜力巨大的亚洲市场。在高耸的芭比旗舰店里,白领蒋晓云睁大双眼盯着面前粉红色的纸托蛋糕,粉红T恤,粉红钱包和粉红色的玩偶。“我只是想,‘如果这是我的家那该多好啊!’”蒋晓云一边和表妹与店里的人形模特合影,一边对这里所有“公主般”的物品赞不绝口。中国路线在美国,芭比和芭比系列产品被认为是针对8岁及以下的女孩开发的玩具,但在中国并非如此。23岁的行政助理蒋晓云,在最近的一个周末,成为一群在新开张的芭比旗舰店疯狂抢购的二三十岁女孩子们中的一员。很少有人是为了玩偶而前往——她们浏览着印有动物图案的围巾,来自上海外滩独一无二的餐厅Laris的美食巧克力,和由VeraWang设计的价值1万美元的结婚礼服。正如很多跨国公司一样,世界最大的玩具制造商美泰看中了中国13亿的潜在市场,来弥补在世界其他地方的滞销状况。对这类公司来说,能够赢得诸如蒋晓云一类的中国年轻城市职业女性成为重点。比起年轻职业男性来说,她们有宽松的收入,钟爱西方品牌,并且不太计较价格。这类消费者的购买极有可能构成甚至超过公司一季度的销售额。雅诗兰黛已经与索尼合作打造40集的数字电视幽默剧,于去年12月开拍,里面穿插如倩碧等其他品牌简欧

“海外购房”近期被媒体连番炒作,是因为它背后确实存在潜在的庞大需求。诸如子女上学、海外抄底、投资房产等多种缘故,海外购房已被很多人提上日程。在超低价格的诱惑下,你是否也有去异国置业的冲动?但语言不通、环境陌生、房价更是雾里看花……面对一系列问题,海外购房,到底能不能、该不该出手?参加购房团轻松拿签证去海外购房,必须通过房产经纪公司,如果您对海外购房一无所知,不妨参加国内组织的购房团。国内购房团可以帮参与者办赴美签证。第一次去看房先有初步印象,与当地房产经纪公司联系,如果真有需求,可以再联系。最终确定后,可以再飞去美国敲定。因此,对于有海外购房想法,但人生地不熟的购房者来说,参加购房团还是很有必要的。投资房产出租需慎行主人公：小沐家庭情况：小沐和男友在加州读研进修,为了以后的生活,两人共同买了一套房子。因为离自己的学校相对较远,房子到手之后无法回避的要先投资出租。如果自己住,每月除了还房贷,还有社区管理费、保险费、地产税等,还有水、电、气费用和前后花园的园丁费用等等,将构成一笔数目不小的开支。既然要出租,小沐把房子委托给了专门的房屋管理公司,而管理公司除了要收出租手续费外,每月还要扣取租金的8％～10％作为房屋管理费简欧

摘要：从企业的发展运营水平出发,构建健全的员工激励、绩效体系,推行相适应的员工激励策略极为必要。本文从激励机制的内涵出发,对当前旅游业的人才激励机制现状做了总结,并提出了一结改进策略。关键词：员工激励体系绩效策略人力资源一、国内旅游从业人员现状1.从业人员整体素质不高。近年来,国内旅游业虽然得到了长足发展,相关的从业人员数量也大幅度提升,专业水平也达到了一定水平,可在国内外游客的需求种类不断增加、要求不断提高的背景下,整体素质仍显薄弱。导致这种现象出现的因素主要就是从业人员平均学历偏低,专业技能不高,而且必备的外语等交流技能掌握率低,因此导致处于旅游链条的企业所提供的服务水平受到影响,即使相关的硬件设施质量上乘,但软件因素不达标,也无法得到众多客户的认可；此外还有从业人员的职业归属感不足,职业修养不足,这也直接导致提供的服务不到位、态度以及技能都不能发挥到十足。2.从业人员整体结构不科学。国内旅游业人才体系当中,以中专类服务人员为主,本科或者更高级别的硕博类高级人才比重非常小,管理层员工大部分为由基层自下而上选拔的职工,专业素质并不算高,而且综合素质也偏低。企业最需要的是管理决策与专业理论水平兼备的复合型高级管简欧

摘要：本文以国家863高新技术项目“大尺寸复合材料风电叶片RTMAVIP就地制造技术”所针对的高原地区就地生产制造风电叶片项目为载体,对大型风电就地制造项目人力资源管理存在的问题、难点进行分析,并结合实践提出一套解决风电就地制造项目人力资源管理的模式。关键词：风电就地制造项目人力资源管理模式一、风电就地制造项目简介近年来,我国的风电产业快速发展,据统计,2011年全国风电装机总量已达到6000万千瓦。目前,我国很大一部分风力发电厂都建在风能资源丰富的高海拔地区,如云南、贵州等地。目前我国风力发电机组使用的风力发电叶片均采用整体成型技术,整体成型的风电叶片体积巨大,以目前市场主导产品2.5MV风力发电叶片为例,其风电叶片长度已超过50米。由于采用整体成型的风电叶片不能拆装,加上需要运往交通不发达的高海拔地区,叶片运输难度大、成本高。为了提升效率、降低运输成本,株洲时代新材料科技股份有限公司与国防科大共同承担的国家863高新技术项目“大尺寸复合材料风电叶片RTMAVIP就地制造技术”成功解决在高原地区就地生产制造风电叶片的难题,并在云南等地成功开展了一系列就地制造风电叶片项目。就地制造风电叶片项目的核心是在风力发电厂附近建立临时的制造平简欧

人才引进投资是企业人力资本投资的一种重要方式,是企业获取人力资本的重要手段。现代企业的竞争就是人才的竞争,企业人才引进投资的好坏直接影响企业未来的发展。而企业之间的竞争,归根结底就是高级人才间的竞争,高级人才已经成为企业发展的制胜法宝、赢得市场的关键筹码。在世界经济一体化的环境下,企业既要凝聚高级人才、激活高级人才,又要把用好高级人才落到实处,真正实施“人才强企”战略,就必须用发展、改革的办法破解高级人才工作中的难题与积弊。企业必须建立系统的、科学的高级人才培养、选用、奖惩、晋升、淘汰管理制度和激励机制,在人才合理配置上,充分发掘企业现有的人才资源,通过各种激励手段,不断引进高级人才、培养高级人才,从而使企业获得长足的发展。企业要想在激烈的市场竞争中占据一席之地,应做好“坚持企业自主引进高级人才与政府引导相结合”的人才引进战略。一、企业如何做好自主引进高级人才1.要把解放思想作为关键企业根据生产发展的需要,制定一系列有利于高级人才建功创业的优惠政策,吸引、引进一批企业生产发展急需的高级人才,为企业的发展注入生机与活力。但是,随着经济体制改革不断深入,人才“引不进、留不住”的矛盾日益突出,人才总量不足、结构不简欧