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摘要：当下正值金融危机,失业人员和应届毕业生一同成为寻找工作的主力军。保险行业大量招聘业务员,招聘的科学性和系统性直接影响着招聘效果。是否能招聘到合适的人才是文章所要重点关注的内容。关键词：保险业务员；招聘；就业从房利美、房地美被政府接管到雷曼兄弟的破产,再到信用市场冻结,这一系列事件都标志着次贷危机已成为大萧条以来最严重的金融危机。在这场危机中,包括微软、英特儿、IBM在内的众多500强企业刮起全球裁员风暴,当然被称为世界工厂的中国也不例外。无数中国钢铁、纺织企业处于停产、半停产状态,再加上越来越多的出口依赖型中小企业倒闭,使得原本供给过剩的劳动力市场更加不堪重负。但是在中国的保险行业,却面临发展一线销售人员困难,甚至求远远大于供的事实,这种个别职位供给状况与当前供给大环境形成的强烈反差,让我们特别关注保险业,关注保险业的招聘。由招聘理论可以知道,择业动机=职业效价*职业概率。其中职业效价=职业价值观*要素评估,要素包括兴趣、工资、职业声望、劳动条件,职业概率=职业需求量*竞争能力*竞争系数*随机性。可见市民对保险职业认识不足、兴趣不够,保险行业职业声望不高、工作辛苦、求职者间竞争较小,是导致市民不太喜欢从事保险职接近传感器

摘要：在煤矿企业中,搞好人力资源管理,稳定发展所需要的人才,显得十分必要。本文通过对国有煤矿企业人才现状的分析,从各个环节寻求人才流失的原因,并且提出合理的、符合现实情形的对策,帮助煤矿企业分析如何才能要得到、留得住、用得上所需要的人才。关键词：煤矿企业人才现状人才流动思考随着新世纪的到来,人才发展战略已经作为一个非常重要的战略提到煤矿企业的发展议事日程。无论是大的国有煤矿企业还是小的私营煤矿企业,都把人才当作企业发展的第一要务。企业要发展,要扩大,必须要引入各种懂经营、知管理、知技术、懂法规的人才。由此可见,人才问题在当前十分突出,不可小视。一、企业人才的定义1.企业人才一般有比较明确的定位他们要么把拥有丰富管理经验的、能把煤矿企业的人力、物力、财力管理好的人员称之为人才；要么把具有丰富的生产实践经验、能解决生产过程中实际难题的科技人员或专家定义为人才。无论哪种方向定位,都是把能够为煤矿企业创造出比一般的普通员工更大财富的人定义为人才。2.企业人才实现自我价值需求高,成就感强煤矿企业人才的就业不再是以满足自身财富为目的,他们还包括为企业积累财富、获得成才知识、拥有社会成就感。在煤矿企业发展的同时,努力使接近传感器

县域经济具有系统性,县域经济发展需要“配套改革,整体推进”。目前,县级财政发展的乏力和滞后导致了其不能与金融实现联动,造成了县域经济发展资金的匮乏。处理好县级财政与金融的关系,实施财政金融联动,对县域经济发展具有重要意义。 县级财政 新型县域金融体系 县级财政金融联动 县域经济 近年来,县域经济在发展过程中遇到了诸多困难,发展资金短缺、投入严重不足则是其中之一。造成这个问题的原因是多方面的,表面上看,缺少金融信贷支持是主要的因素并因此成为人们关注的焦点。但是,隐藏在资金缺乏问题背后的另一个重要因素,却是县级财政发展的乏力和滞后。这种情况阻止了县级财政与金融的联动,影响了资金的积聚效应,造成了县域经济发展资金的匮乏。因此,探讨县级财政和金融之间的联动机制,对于加强和改善县域经济的宏观调控过程,挖掘、撬动县内外资金,推动县域经济持续健康快速发展具有十分重要的意义。一、县域经济发展现状要求实施县级财政金融联动主要体现在以下三个方面:1.县域经济结构不合理,缺少吸引金融信贷的经济增长点,需要运用财政政策引导金融机构发挥作用除东部沿海地区少数县及县级市外,当前我国县域经济仍是典型的农业经济,产业化程度低、效益差；县域工接近传感器

广告是企业宣传和推销产品的重要方式之一。成功的广告语翻译是协助开拓国外市场、占据国外市场必不可少的第一步。由于广告语具有特定的语用功能,语用等效原则适用于广告翻译的指导性原则。 广告 广告语翻译 语用功能 语用等效原则广告是企业宣传和推销产品的重要方式之一,广告语的翻译则是企业形象战略将广告定义为:“广告是将各种高度精练的信息,采用艺术手法,通过各种媒介传播给大众,以加强或改变人们的观念,最终引导人们的行动的事物和活动。西方现代广告学认为,广告的功能在于:提供信息、劝诱顾客、保持需求、扩大市场和确保质量。其中,劝诱功能和信息功能是可以被看作广告最主要的功能,而信息功能又从属于劝诱功能。在广告语的翻译中,译者应当灵活变通,使译文充分体现出原广告语的功能。二、语用翻译语用翻译是一种与语义翻译相对应的等效翻译,通过两门语言的对比,根据语境确定话语的语用意义而进行的一种等效翻译。它追求的是在词汇、语法、语义等语言学的不同层面上,不拘于原文形式,只求保存原作内容,用译文中最切近、最自然的对等语将这个内容表达出来,以求等效。翻译的难点并不在于文字的表面意义,而在于字里行间的言外之意,即语用意义。语义等值与语用等效是密接近传感器

摘要：社会资本理论为企业管理研究提供了新的视角和研究方法及分析框架,学者和企业都已认识到企业社会资本是企业竞争优势又一重要的来源,但是对企业内部社会资本的关注程度明显低于外部社会资本。文章在文献研究的基础上主要从企业内社会资本的概念内涵、测量、功效3方面阐述了近年国内外学者关于企业内部社会资本的研究。关键词：企业社会资本；内部社会资本；理论简述一、企业社会资本社会资本这一概念自从在1980年由法国社会学家皮尔·布迪尔.4、张方华.知识型企业的社会资本与技术创新绩效研究.浙江大学,2004.5、韦影.企业社会资本的测量研究.科学学研究,2004.6、刘林平.企业的社会资本：概念反思和测量途径——兼评边燕杰、丘海雄的企业的社会资本及其功效.社会学研究,2006,.7、王勇.企业社会资本的国内研究进展与趋势展望.当代经济管理,2008.接近传感器