麻痹大意

摘要：和谐社会以人为本的理念,与企业人力资源管理中的“人本管理”不谋而合,也是人力资源管理追求的终极目标。本文构建了和谐的人力资源管理体系,从而把企业的人力资源管理提高到和谐这个更高的层次上。关键词：和谐以人为本人力资源管理体系一、构建企业和谐的环境体系1.政治法律环境。政治法律环境主要指国家政治制度、社会制度和法律制度,国家的路线、方针、政策等。企业的管理政策受国家的政治和法律的直接影响,它的稳定性也直接影响到企业长期计划的制定。政治与法律环境属于上层建筑领域,它们相辅相成,互为因果关系。政治与法律由当权的政府构造,企业必须在既定的法律构架下从事生产和经营。因此,企业管理人员要熟悉适用于本企业经营活动在法律上的必要条件和限制因素,企业通常配备法律和政治方面的人员,协助管理人员预见和对付可能出现的法律问题,以减少自己决策的失误。2.道德环境。企业要高度重视企业道德环境对人的影响,致力于形成一种有利于培养良好作风、善良又具有同情心的氛围,要注重培养主流意识,唱响主旋律,发挥意识形态的引导作用。引导企业员工建立正确的职业道德,弘扬先进的道德观念,净化企业的环境,使得员工受到良好环境的熏陶,不断激发自我提高、自我完麻痹大意

随着商丘被评为优秀旅游城市和打造“三商”文化城,商丘必须以战略的眼光创建旅游商贸名城,而旅游与商贸的兴起需要以国际的目光来审视城市的发展,高职院校培养旅游商贸英语人才,将会促进城市发展,为创建旅游商贸名城打下良好的基础。本文就旅游商贸英语人才的培养、课程设置等提出建设性的建议。 旅游商贸英语 人才培养 课程设置 旅游商贸名 城 对外开放2006年,因成功举办首届国际华商文化节,商丘受到世界瞩目。商丘正以一种战略的国际眼光,加强对外开放,积极创造招商引资的环境。商丘市委市政府把2007年定为“招商引资提高年”,在2007年4月份的中博会上,商丘招商引资取得重大成效。随着商丘被评为优秀旅游城市和打造“三商”文化城,商丘将努力创建旅游商贸名城,而旅游与商贸的兴起需要以国际的目光来审视城市的发展,高职院校应及早开设商贸英语专业,培养商贸英语人才,将会促进城市发展,为创建旅游商贸名城打下良好的基础。一、商贸英语人才的素质要求与培养的目标高职院校商贸英语人才培养的目标,应以市场为导向,培养出市场需要的人才,随着旅游和商业贸易的频繁,商茂英语人才紧缺。而培养适合于市场的人才,必须契合市场的需求,其培养目标应该是应用型人才、专业性人才、麻痹大意

摘要：企业员工培训的目的是建立一个具有凝聚力的团队以吸引并留住优秀的人才,实现企业利润的最大化。员工培训要和员工职业生涯规划相结合,要和企业发展战略相结合,针对不同层次人员提供不同的培训内容和针对性的培训方法,以达到预期效果。关键词：企业发展战略员工职业生涯规划员工培训培训是指组织为了实现组织自身和员工个人发展目标,有计划地对全体工作人员进行训练,使之提高与工作相关的知识、技艺、能力,以及态度等素质,以适应并胜任职位工作。一、企业员工培训的意义企业员工培训,作为直接提高经营管理者的能力水平和员工技能,为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能,增强员工才干和敬业、创新精神的根本途径和极好方式,是最为重要的人力资源开发,是比物质资本投资更重要的人力资本投资。随着公司不断的发展壮大,公司对培训越来越重视。企业员工培训的作用主要有以下几方面。1.培训——企业腾飞的翅膀有效的企业培训,其实是提升企业综合竞争力的过程。事实上,培训的效果并不取决于受训者个人,而恰恰相反,企业组织本身作为一个有机体的状态,起着非常关键的作用。良好的培训对企业的好处主要有：第一,培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。对员工培训得越充分麻痹大意

摘要：2012年是中央确定的“基层组织建设年”,在推动基层组织建设的过程中,如何以人为本,凝心聚力,发挥组织的战斗堡垒作用,推动企业持续稳定健康发展,显得尤为重要 。关键词：以人为本加强组织建设目前,电信企业正处于发展的爬坡阶段、竞争的关键时期、提升份额的攻坚阶段,迫切需要基层党组织成为堡垒、每一名党员成为旗帜,迫切需要党组织工作要全面围绕企业发展、为了发展、促进发展,迫切需要党组织要打造优秀的企业文化,成为优秀企业文化建设的核心力量,迫切需要党组织带领广大党员和员工共同铸造企业优秀的品牌。如何做到这一点,笔者认为应从三个方面入手：一、以人为本,把基层组织建设成“家庭”,做群众的主心骨、员工的贴心人当前,企业正处于发展的攻坚期,学习压力、工作压力、竞争压力很大。在新形势下,作为基层党组织,如何充分发挥基层组织作用,做好员工的思想工作,凝心聚力,当好企业这个大家庭里的“家长”十分重要。首先,要尊重员工的主人翁权利和人格,开启和开发员工的潜能和潜力,最大限度地调动员工的积极性、主动性和创造性,使更多的员工以更大的热情投入到企业的发展中去。其次要深刻意识到当前的员工较过去更加需要真情和呵护、温情与关心。时刻把员工的辛劳记麻痹大意

基金项目:本文是河北省教育厅人文社会科学研究规划项目的阶段性研究成果构建自主创新体系,实现可持续发展,建设创新型城市,是一项长期、复杂的系统工程,唐山的经济发展过程中一直伴随资源与环境的双重压力,保持可持续发展面临极大困难,探索发展新路十分紧迫。一、唐山区域经济发展阶段性特征唐山市是典型的资源型城市。所谓资源型城市是指伴随资源开发而兴起,或在其发展过程中,由于资源开发促使其再度繁荣的城市。唐山市目前处于一个高速发展的时期,但唐山市的经济结构主要依赖于传统产业、尤其是资源依赖型产业。2006年基础能源、建材、钢材、装备制造和重化工五大产业基地增加值占规模以上工业增加值的80.8%。其经济发展阶段性特征,主要表现在以下几个方面。一是综合经济实力显著增强,2006年实现GDP2362亿元,人均GDP达到4235美元。二是经济持续增长势头强劲,2006年全社会固定资产投资总额为765亿元,增长20.3%,超过GDP的增长幅度。三是城市化进程明显加快,城市整体形象明显改善。四是自主创新意识显著增强,尤其是企业技术创新能力不断提高,企业创新动力明显增强。五是呈现出向创新拉动型增长转变的趋势,表现为产业结构调整步伐明显加快,循环经济发展日益受到人们的重视,科学发麻痹大意