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【摘要】遗嘱是遗嘱人生前在法律允许的范围内,按照法律规定的方式处分其个人财产或者处理其他事务,并在其死亡时发生效力的单方法律行为。不少人认为立遗嘱是件忌讳的事,也有人因为缺乏法律意识,所以申请遗嘱公证的人不多。近年来,随着人们物质财富的增加和法律意识的提高,遗嘱公证由于其无可取代的法律效力受到越来越多人的青睐,对于防止财产继承的纠纷的意义重大。遗嘱公证是公证工作中的一项主要业务。随着公民法律意识的增强,各地公证处办理遗嘱公证日益增多,这对于保护公民的合法权益,避免纠纷、减少诉讼,起到了积极的作用,本文针对在办理遗嘱公证中存在的一些问题进行了探讨。【关键词】遗嘱 公证 财产一、办理遗嘱公证所涉及的财产问题根据司法部颁布的《遗嘱公证细则》第七条之规定,申办遗嘱公证应当提交遗嘱涉及的不动产、交通工具或其他有产权凭证的财产的产权证明。现实中笔者遇到的情况比较复杂,如居住权能否在遗嘱中处分,仅有购房合同的房产能否处分,夫妻共同财产有一方去世未进行遗产分割,能否只对自己的一半和应继承份额加以处分。1、房屋居住权能否通过遗嘱处分的问题房屋居住权是个人对单位公有房屋基于租赁关系产生的房屋使用权,该房屋的所有权人是单位,公成版人抖音app网站

◆中图分类号：D922.5文献标识码：A内容摘要：对裁员进行法律限制是防止企业滥用裁员自主权的需要,是保护劳动者权益的需要,也是人力资源管理法治化的内在要求。大多数国家的劳动立法都对裁员进行了限制性规定,我国劳动法也不例外。就国内劳动立法的现状来看,裁员的法律限制主要包括：前提限制、对象限制、程序限制、规模限制、经济补偿限制和其他限制。关键词：企业裁员 法律限制 劳动者权益企业裁员法律限制的必要性企业裁员是指企业根据市场竞争态势的变化而强制性地终止或实际终止其与员工之间的劳动契约关系,迫使员工离开组织的活动和过程 。在激烈的市场竞争条件下,企业为了优化人力资源结构、节省人力成本、改善经营绩效、提升企业竞争力,需要拥有一定的裁员自主权。但一方面,任何权利的行使都是有界限的,法律赋予企业裁员自主权,就是为了保证企业正常的生产经营,如果企业出于维持正常的生产经营以外的目的随意裁减员工,不仅侵犯了员工的正当劳动权益,而且把本应该由企业自己承担的责任转嫁给了政府,甚至可能破坏正常的经济社会秩序。另一方面,企业作为一种自利性的经济组织,存在滥用裁员自主权的可能,而且,现实生活中企业随意裁员的情况也非常严重。所以,为了在企业成版人抖音app网站

摘要：电力公司如何适应网络化世界的发展,应将人力资源管理信息化的建设逐步提上公司管理建设的重要日程。笔者分析了目前我国电力公司人力资源管理信息化系统建设中存在的问题,对推进电力公司人力资源管理信息化系统的建设提出相关建议。关键词：电力公司人力资源管理信息化系统一、电力公司人力资源管理信息化系统存在的问题1.人力资源管理信息化的定义人力资源管理信息化,全称为电子化人力资源管理,是指将IT技术运用于人力资源管理,以先进的软件和高速、大容量的硬件为基础,通过集中式的信息库自动处理信息、员工参与服务、外联服务共享,使人力资源管理流程电子化,达到提高效率、降低成本、改进员工服务模式的目的的过程。2.人力资源管理信息化系统存在的问题缺乏足够的资金支持,信息化系统的硬件建设不完善。我国电力企业在实施人力资源管理信息化过程中普遍面临的问题是资金的缺乏。尽管人力资源管理信息化的实施能在以后的运营过程中降低企业的成本,但该系统不论是自行开发还是购买软件产品,都是一项重大的资产投资。开发人力资源管理系统耗资大,此外还得对相关员工进行培训,以及软件后期的系统维护和升级等费用的开支,使得信息化系统的相关硬件设施不完善,信息化系统的成版人抖音app网站

摘要：当今企业困扰于员工“打工心态”的泛滥,“主人翁”精神回归成了企业梦寐以求的呼唤。本文探讨了私有产权下的民营企业主人翁精神重新塑造的可能,同时阐述了R公司对于主人翁精神塑造所进行的探索。关键词：主人翁精神打工心态民营企业“主人翁精神”是上世纪七八十年代时,中国大陆地区的流行语,指的是员工以“单位”为家,以自己为“单位”的主人,把工作上的事当成自己的事,不贪图名利、不计较个人得失,爱岗敬业、积极奉献、追求成功、永不言败的精神。“主人翁精神”曾经在几代人的心中激起过巨大的精神力量,在各行各业掀起了一波又一波的工作狂潮,为当时的国家建设发挥了巨大的作用。一、当下企业的困惑：“打工心态”的泛滥“企业兴亡,员工有责。”企业需要主人翁精神。然而世易时移,随着改革开放的深入进行,随着国有、集体企业的改制,随着民营企业的暴发式增长,随着各地民工“打工潮”的涌现与原国有企业工人“三铁”身份的转变,“主人翁精神”在人们的心目中渐渐消散,取而代之的是打一天工只为挣一天钱、做一天和尚撞一天钟,大不了拍屁股走人的“打工心态”。对于“打工心态”有很多种说法,概括而言有：出工不出力,得过且过,做事差不多就行；缺乏责任心,遇事推托、抱成版人抖音app网站

◆中图分类号：F253.4文献标识码：A内容摘要：高度信息化的电子商务使得供需企业之间联系变得紧密。在此环境下,原材料供应商和产品制造商可以委托第三方物流企业,对原材料库存进行管理,这使得原材料供应商和产品制造商可以更好地专注于自己的核心业务。本文构建了第三方物流管理原材料库存的模型,并分别对模型中的供应商、制造商和第三方物流的具体管理模式,进行了详细解释。关键词：电子商务 第三方物流 库存管理 零库存第三方物流 ,是适应电子商务的一种全新物流模式。供应商和制造商将自己核心业务外的原材料库存管理,交给专门从事该业务的第三方物流企业,这样从原材料的生产、存储、运输到产品的制成,都是由在某一领域具有专长或核心竞争力的专业企业互相协调和配合来完成的。它可以使得供应链中的每个节点都体现出核心竞争力。在电子商务环境下,这种理想的库存管理模式的确可以实现。下文将通过建立和分析具体的模型,来研究第三方物流管理原材料的实现方法。第三方物流管理原材料库存的整体模型本文将复杂的真实供应链抽象成一条只有原材料供应商、产品制造商、分销商、最终用户所组成的简单供应链。在此简单供应链的基础上,图1构建了在电子商务环境下的第三方物流管成版人抖音app网站