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一个完整的职业发展通道体系方案,应该主要包括通道的设置、通道内部层级的划分、各层级职数或比例控制、各层级的任职资格标准确定、职业发展路径管理等几个方面内容。对企业来讲,建立职业发展通道体系,必须要充分发挥对员工职业发展的主导作用,使员工朝着有利于企业战略目标的方向不断发展；对员工个人来讲,更希望通过职业发展的引导,实现个人的职业生涯目标。职业发展通道的设置职业发展通道的设置没有统一的标准,需要从企业的实际情况出发,因势利导,即应从四个方面去考虑：岗位的特点。在了解企业的岗位设置以及每个岗位的特点之后,根据经验和专业判断,给出初步的归类,这是职业发展通道设置的基础。岗位的重要程度。在对企业的岗位进行初步归类后,还需要考虑各类岗位对于企业的相对重要程度。一般而言,如果某类岗位是实现企业阶段战略目标的关键类别岗位,就应该单设一个通道,反之,如果某类岗位的重要程度不高,则可以与其他类似的岗位类别放在一起管理,以增强职业发展通道的针对性,降低管理成本。岗位数量的多少。在考虑上述两个方面并给出初步的归类之后,还需要比较一下各类岗位数量的多少,以判断是否足以设置一个通道。现实情况是某些岗位具有独特的工作特点,而且对企业的畜牧养殖

15次落聘的大学生成了提银专业户今天25岁的尚清华家住吉林省江源农村,家境很贫困。5年前他考入了一家私立大学商务英语专业。家里借钱供他读完了大学。原指望他毕业后能赚大钱帮助家人脱离贫困。没想到这个专业的学生不吃香,毕业后半年间尚清华先后参加了15次招聘会,投出了500多份简历,可都如石沉大海,没有半点回音。尚清华感到前途渺茫,他灰心丧气,恨自己没有能耐赚钱回报亲人,甚至想到了死。一天。他又一次求职碰壁后失魂落魄地在济南市泉城广场上转悠,看到一本《现代营销创富信息版》,他读了起来,读着读着他眼前一亮,有一篇文章引起了他的注意,那篇文章的标题是“夯实技术和服务爱迪科技把废水提银做到实处”,文中说到一个名叫周平的人自从在爱迪科技公司学成废水提银技术后每月收入都有4000多元,一次偶然的机会他联系到一批废胶片后还大大地赚了一笔,获利28万元。看到这里尚清华动心了：“人家一个农民工都能赚那么多钱,自己也不能抱着大学生的身份不放了,就算找到一份工作又能挣多少呢,还不如自己创业好!”尚清华来劲了,他到图书馆翻看了近几年的经济类期刊,发现白银市场日趋火爆,目前国家收购价4000元/公斤,由于工业用银大量增加。白银供不应求。价格将继续上涨。白银价畜牧养殖

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中图分类号:F270 文献标识码:A内容摘要:资本结构和治理结构是两个紧密相联的范畴,资本结构是治理结构的基础和依据,是实现企业有效治理的重要手段;治理结构是资本结构的体现和结果,是实现最优资本结构的前提。本文在对国内外相关理论观点总结的基础上,对二者之间的相关性进行了系统分析,最后提出中小企业优化资本结构、完善治理结构的建议。关键词:中小企业 资本结构 治理结构 相关性企业资本结构与治理结构关系研究综述国外文献回顾詹森和麦克林最早从资本结构角度系统研究公司治理理论,他们在关于“所有权结构、代理成本与资本结构关系”的论述中指出:当管理者不拥有所有权的情形下,管理者与股东之间就存在着代理关系,这种代理关系会决定公司的资本结构。斯塔茨也指出,公司资本结构的变化会导致经理拥有的投票权比例发生变化,进而影响公司代理权及控制权争夺的结果。威廉姆森认为,在市场经济条件下的企业,债务和股权不仅仅应被看作是公司发展的工具,而且还应该被看作是不同的治理结构。萨布曼认为现代公司的融资模式、资本结构与治理结构有高度相关性,融资模式通过股东和债权结构的选择和结合,形成相应的产权关系和利益分配格局,影响到公司的委托代理关系及其代理成本,进畜牧养殖