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中图分类号:F272.92 文献标识码:A内容摘要:工作嵌入理论对离职研究的贡献在于两个方面:一是将非工作因素纳入一个系统的框架;二是实现了对非工作因素的测量。工作嵌入以一个全新的视角研究了员工离职的问题,弥补了传统理论的不足,对理论研究和管理实践都有重要的意义。关键词:工作嵌入 员工离职 工作满意度 组织承诺员工主动离职尤其是技术和管理者的离职使企业损失巨大,据统计美国企业每年因离职的损失高达110亿美元。Sagie的一项研究指出员工离职所造成的损失为企业税前年收入的17%,因此员工离职一直是企业管理人员和学者们所关注的问题。Mitchell等人突破传统理论对工作内因素的局限,提出了工作嵌入理论,以全新的视角研究了非工作因素对员工离职的影响。工作嵌入的提出March和Simon指出员工离职取决于工作态度和离职难易。经过多年理论发展,工作态度多指工作满意度和组织承诺,离职难易多指工作机会和实际失业率。有研究表明,工作满意度和组织承诺与离职倾向有负相关关系,工作机会与离职倾向呈正相关关系。但是,也有研究指出工作满意度和组织承诺对离职的解释程度只能占到4%-5%,许多其他有影响的因素被忽略了,其中家庭、爱好、工作—家庭冲突和宗教等非工作因素是比较重国内快递包裹查询

气化炉再创技术新高看到众多的学员及代理商因为学习宁阳秸杆气化炉技术而取得了很好的经济效益。山东宁阳秸杆气化炉厂的许国庆厂长打心眼里高兴。身为国内秸杆气化炉行业的指导者和领路人。许国庆厂长一边倍感自豪,一边深感压力：在气化炉市场日益成熟的形势下,消费者的选择也越来越理性,对厂家的要求也越来越高。不但要看产品的质量。还要看有没有技术更新研发的能力及相关配套产品。因此,许国庆厂长不断地组织技术人员攻关,对秸杆气化炉进行技术上的改进与创新。就在红外线灶头推向市场之际,宁阳气化炉升级换代产品也在不断的推陈出新。针对以前老一代气化炉在使用中存在的种种弊端,新产品作出了四大改进：1、增加了压料装置。压料装置装在气化炉的下面,装有压料装置的气化炉在不能产气时。不必停风机,不用加料,只需用手将压料器往下压几下即可燃烧1小时以上,并且可循环使用,尤其适用于使用玉米、小麦、水稻等秸杆做燃料的用户,因为这些燃料比较软,产生的气量小,所以需要压料装置来增加气量。并且在燃烧的过程中不出现烧空现象,不冒烟,燃烧时间长,燃烧过程干净卫生；2、内部采用旋流进风装置。实现环形燃烧。能充分使炉内燃料得以燃烧：3、使用红外线灶头。这种红外线灶头核国内快递包裹查询

加工钙磷粉致富快又稳10年前李云山40岁,他是吉林省白山市郊的一个老实农民,一个人吃饱了全家不饿。那些年他不喜欢种地,就愿意骑着摩托车在市里拉客,觉得这样大小也算个老板。几年下来老李攒下了一点本钱。他虽然孤身一人。但一不嫖二不赌,实在烦了就喝点小酒。常言说“人往高处走”,日子久了老李嫌摩托车拉客没有出息。他天天念叨。一心想做大事业。后来,他卖掉摩托车。又向亲戚朋友借了钱,总算凑了4万元,在矿区开了一家旅社,生意凑凑和和。人倒霉的时候,喝凉水都塞牙。一次一对男女在老李的旅社里服毒自尽,警方将门封了,老李失业了。这时他听说一只蛤什蚂能卖10元钱,白山是中国最大的林蛙产地。野生的林蛙挺多。老李的脑海中突然闪现出一念头：假如在沟里办个林蛙养殖场,也许有利可图。在老李的动员下,两个亲戚凑份子承包了靖宇的山沟养起了林蛙。由于技术不过关,林蛙一个劲地死,年底一算帐,老李哭了,这一年他搭进去好几万。听说捣腾青菜挣大钱,不甘寂寞的老李将家里的房子卖掉当本钱,贩运起了蔬菜水果,头一个月挣了2万多元。老李心想：等咱挣了钱,自己买辆车,干大的。可是人算不如天算。去年8月,拉菜的车一出山海关撞死了三个人。怕挨打的司机弃车而逃,一车青菜被抢了个精光国内快递包裹查询

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控制权最贵,也最危险。100％的控制权很浪费,还会构成成长的障碍,而且也有违商业道德。近年来,企业控制权之争有愈演愈烈之势：远有乐百氏的灭顶之灾,近有宗庆后的切肤之痛,永乐的陈晓没有牛根生幸运,与摩根的豪赌,连人带马输给了国美。控制权之争,不仅涉及民营企业,国有控股的徐工股份、广发银行等等,其中的明争暗斗,也非局外人可窥其端倪。企业要成长,就要与开放的市场更多地互动。100％的控制权是违背企业成长规律的,成长必须以付出为前提,以交换为前提,所有权的付出和交换是其中的内容之一。100％的控制权是违背人性道德的。一个企业,创始人一般是一个团队,有人想终身持有,有人要中途退出享受人生,不给自己和合伙人退出或部分退出的机会,不合情不合理不合人道。100％的控制权是违背商业道德的,企业是企业主的、是股东的,同时也是社会的。一个人赤裸裸地来到世界,创造了辉煌的事业,当他离开的时候,他或许能带走辉煌,但带不走事业,无论如何薪火相传,最终还是得还给社会。数字化股权控制权最贵,也最危险,100％控制权是最浪费,也不道德。那么企业该如何处理这样的矛盾呢?企业主首先要学会有计划、有步骤、有限度地让渡控制权。第一步,你可以让渡股权的上限是25％,你仍有3/4的表国内快递包裹查询