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来源:网络 更新日期:2024-05-17 19:01 点击:81164

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中图分类号:F270 文献标识码:A内容摘要:企业发展就要进行持续的技术创新,在这一过程中,企业具有对自身发展运动范式改变的抵制性质,即惯性。本文分析了企业在持续技术创新中的行为惯性特征以及惯性表现,以期对企业持续技术创新有所启示。关键词:持续技术创新 行为惯性单独的一次或几次技术创新并不能带来企业的持续发展,只有持续不断地进行技术创新,才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。 惯性是物理学中最基本的概念之一,它指物体在不受外力作用时,保持自身原有运动状态的性质。惯性表明的是物体具有抵制运动状态改变的性质。事实上,这种性质在技术创新中同样存在。如果缺乏对惯性的认识,作为改变企业发展范式、促进企业持续发展的手段—技术创新通常只能在企业陷入困境才能被动地实现,这就意味着企业难以对环境变化做出有效的应对。“由过去时的创新成功所带来的认知模式的刚性与行为惯性会阻碍创新者对未来市场变化的判断,从而拒绝根据市场的变化调整自己的创新方向”。企业持续技术创新中行为惯性的特征客观性。持续技术创新惯性是一种客观存在,但其大小并不是恒定的。持续技术创新惯性的形成是企业员工的人性需要、认知结构、价值观、企业决策过程及社会制度发展电机锁

一个完整的职业发展通道体系方案,应该主要包括通道的设置、通道内部层级的划分、各层级职数或比例控制、各层级的任职资格标准确定、职业发展路径管理等几个方面内容。对企业来讲,建立职业发展通道体系,必须要充分发挥对员工职业发展的主导作用,使员工朝着有利于企业战略目标的方向不断发展;对员工个人来讲,更希望通过职业发展的引导,实现个人的职业生涯目标。职业发展通道的设置职业发展通道的设置没有统一的标准,需要从企业的实际情况出发,因势利导,即应从四个方面去考虑:岗位的特点。在了解企业的岗位设置以及每个岗位的特点之后,根据经验和专业判断,给出初步的归类,这是职业发展通道设置的基础。岗位的重要程度。在对企业的岗位进行初步归类后,还需要考虑各类岗位对于企业的相对重要程度。一般而言,如果某类岗位是实现企业阶段战略目标的关键类别岗位,就应该单设一个通道,反之,如果某类岗位的重要程度不高,则可以与其他类似的岗位类别放在一起管理,以增强职业发展通道的针对性,降低管理成本。岗位数量的多少。在考虑上述两个方面并给出初步的归类之后,还需要比较一下各类岗位数量的多少,以判断是否足以设置一个通道。现实情况是某些岗位具有独特的工作特点,而且对企业的电机锁

15次落聘的大学生成了提银专业户今天25岁的尚清华家住吉林省江源农村,家境很贫困。5年前他考入了一家私立大学商务英语专业。家里借钱供他读完了大学。原指望他毕业后能赚大钱帮助家人脱离贫困。没想到这个专业的学生不吃香,毕业后半年间尚清华先后参加了15次招聘会,投出了500多份简历,可都如石沉大海,没有半点回音。尚清华感到前途渺茫,他灰心丧气,恨自己没有能耐赚钱回报亲人,甚至想到了死。一天。他又一次求职碰壁后失魂落魄地在济南市泉城广场上转悠,看到一本《现代营销创富信息版》,他读了起来,读着读着他眼前一亮,有一篇文章引起了他的注意,那篇文章的标题是“夯实技术和服务爱迪科技把废水提银做到实处”,文中说到一个名叫周平的人自从在爱迪科技公司学成废水提银技术后每月收入都有4000多元,一次偶然的机会他联系到一批废胶片后还大大地赚了一笔,获利28万元。看到这里尚清华动心了:“人家一个农民工都能赚那么多钱,自己也不能抱着大学生的身份不放了,就算找到一份工作又能挣多少呢,还不如自己创业好!”尚清华来劲了,他到图书馆翻看了近几年的经济类期刊,发现白银市场日趋火爆,目前国家收购价4000元/公斤,由于工业用银大量增加。白银供不应求。价格将继续上涨。白银价电机锁

说到底,资本市场是为股权交易而设,毒丸计划这一反收购策略,并非真正为了阻止收购,往往只是目标企业用于抬高自己身价的筹码。刚开始接触并试用“毒丸”的中国公司,必须认清“毒丸”作为一种博弈手段所具有的双刃剑效应,在以毒攻毒时当心反受其害。毒丸计划频现2008年11月4日,深圳首富黄茂如“茂业系”旗下的茂业商厦及其一致行动人大华投资分别在A股、B股市场累计买入深国商5,09%的股份,正式举牌深国商。“茂业系”的突然袭击逼得深国商紧急抛出包括向原股东比例配送、限制性董事会选举规则等在内的毒丸计划,以期抵制“茂业系”的大举收购。然而在11月29日的临时股东大会上,由于二股东深圳市特发集团的弃权,当天所递交的三个议案无一通过,最终导致毒丸计划流产。深国商毒丸计划:1、原股东比例配送。即如任何投资者获得公司的股份达到或可能超过10%时,经公司股东大会通过决议,公司可向除该投资者之外的所有在册股东,按该投资者实际持有的股份数增发新股或配送股份:2、董事必须分批改选,每年更换不能超过1/3:3、将董事长选举和罢免由原来的1/2以上通过率提高到2/3以上:4、增加董秘职责,需要负责监控公司股票变动情况。2009年1月8日,在纳斯达克上市的第九城市宣布已经制电机锁