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2007年,或许注定是中国钢铁行业举步维艰的一年。铁矿石价格和海运费的不断上涨,促使正在进行的2008年铁矿石价格谈判几乎陷于停顿。而本月初,国际矿业巨头必和必拓宣称并购力拓的消息,无疑又使谈判变得更加艰难。存在诸多问题的中国钢铁企业和整个行业何去何从,成为了我国整个钢铁行业和中国政府共同需要面对的难题。11月26日,在钢铁行业兼并重组与企业发展研讨会上,中国钢铁工业协会常务副会长兼秘书长罗冰生透露,协会已上书国务院,建议制定国家推进钢铁企业联合重组规划,加速提升产业集中度。有关业内人士指出,正是中国对国际铁矿石的依赖心理促成了国际铁矿石供应商的屡屡傲慢和刁难。而要从根本上摆脱价格“不断上涨”的铁矿石的控制,还是要加大国内行业的集中度、增强自身矿产资源的开发力度和在海外“找矿”的能力。铁矿石价格谈判难获话语权中国钢铁业在2008年的铁矿石价格谈判中面临前所未有的挑战,虽然中外多方大谈判已经开始,但却很难就明年的铁矿石价格达成一致,一边倒的涨价预期充斥市场。“中国钢铁产业目前集中度低,对中国钢材需求前景缺乏科学的预测,难以形成走出国门、具有国际竞争力的大钢铁企业集团。数百个钢铁企业都在试图继续投资、把自己做大,由此导致了perl

摘要：随着理论界和企业界的不断探索、实践和发展,绩校管理的重要性已不可质疑,其理念充斥着人们的大脑,深入人心。那么,接下来被关注的问题就是：建立什么样的绩效管理体系来保障绩效管理正常发挥其应有的卓越效用,以促进企业的发展和成功。本文以此为出发点,探讨建立以价值为导向的绩效管理体系,试着回答上述问题。关键词：价值 企业文化 人本思想 绩效管理体系价值是事物对人或以人为组成要素的社会群体所具有的意义、效应或效果。它并非是事物自身,而是事物由其内在属性所规定并实际产生了的作用。因此,价值概念反映的是价值主体与价值客体之间的关系。就经济领域的价值而言,它反映的是经济领域中各类经济主体同这个领域中的一切经济现象、事件和行为之间的关系。价值导向则是以价值为出发点,通过对价值内涵与外延的深度把握,选择科学合理的价值观取向为目标和准则,去指导各种行为和实践,并从系统角度调整价值主客体关系。不同的理论有不同的导向作用。不同的理论出发点,决定绩效管理体系不同的效用,从而决定绩效管理的不同归宿点。目前绩效管理的理论导向主要有：“目标导向”、“激励导向”、“监控导向”、“结果导向”、“发展导向”。本世纪初的管理理念或管理哲学perl

摘要：随着国家和企业对人力资源管理的重视,使得对人力资源方向的资金投入力度持续加大,以至于对劳动力人口的素质和类型研究便显得非常迫切。因此,系统化和科学化地加强对劳动力人口内涵的深入探析,对解决国家人力资源规划和企业人力资源开发具有重要的现实意义。关键词：劳动力人口 类型 分析劳动力人口的概念已经被许多学者从各个不同的角度进行了深入的阐述和精致的分析,从劳动者的天然属性、传统伦理、后天增进、环境影响、经济发展水平、劳动力供需关系等多方面进行了系统化的整合和归纳。而大多数关于人力资源的研究关注于通用的人力资源理论研究,从人力资源率入手,即其计算公式是：人力资源率=×100%。这个公式虽然可以从整体对人力资源率进行计算和统计,并为企业和政府进行人力资源率的研究和实施提供参考数据,但如果从聚焦细化的角度分析,其劳动力人口总量蕴含更深层次的划分和维度设计。如果能够进行更加深入的研究,将会使其统计数据更具有说服力和严谨性。对于劳动力人口的划分,我个人认为应该划分为以下几种类型：学习型劳动力人口：初涉劳动力市场,劳动力人口自身的劳动技能、心智成熟度还未成熟或者健全而处于模仿学习阶段的劳动力人口。激情型劳动力人口：具perl

摘要：国际原油价格的上涨必将对中国的经济带来较大的影响,特别是对航空业等行业的影响尤为突出。本文拟就油价上涨对航空公司的影响展开分析,并提出相应的对策建议。关键词：油价上涨；航空运输；影响；对策近年来,全球逐渐步入了高油价时代,油价的大幅上涨给经济的增长带来了诸多不确定性,各工业行业的主要原材料由于距原油之远近不同及相互间的关联性不同,所造成的影响程度上存在差异。高油价对航空、交通运输、石化、化纤、下游塑料制品等行业将造成很大的不利影响,其中由于航空燃油是航空公司成本的主要项目,油价大涨对航空业直接冲击力度最大。可以说,油价上涨,对航空业的打击是“赤裸裸”的。1石油价格传导机制对航空业价格的影响根据价格传导机制,上游产品的价格上涨可以转嫁到下游产品的价格上,即价格上涨可以实现从上游向下游的传递。但是它们能否有效或者通畅地向下游产业以及消费者转嫁,还取决于产品的市场供求和行业竞争的激烈程度。复旦大学中国经济研究中心石磊教授指出,石油价格传导一般有两大途径。石化产业链中的所有产品划分为原材料、工业中间品和消费品三类。根据这一划分,石油价格的一般传导途径可以分为以下两条：传导途径一：国际原油价格→国内油气产perl

摘要：随着市场经济的发展,人类社会迈入知识经济时代,人力资源在经济发展中的地位显得越来越重要。认真研究人力资源对于优化我国人力资源的配置,对加快我国社会主义现代化建设具有极其重要的意义.关键词：经济发展 人力资源 开发 利用一、人力资源的开发与利用在经济发展中的地位与作用在当今时代,随着经济全球化、知识化趋势的不断加强,人力资源的开发与利用日益成为经济发展的重要因素。毛泽东同志曾深刻地指出：“一切物的因素只有通过人的因素才能加以开发利用。”大力开发人力资源,是经济又好又快发展的关键。目前,各国政府都意识到人力资源是战略资源,是科学进步和经济发展最重要的资源和主要推动力。人力资源作为知识、信息、智慧、创新能力的源泉和载体,已经成为现代国家的第一资源。如何掌握人才,合理使用人才,科学管理人才,有效开发人才,是关系经济发展乃至国家兴衰成败的重大问题。只有人力资源得到有效开发,各方面的人才不断涌现,创造活力不断迸发,经济社会发展才会充满生机与活力。当今世界,经济全球化趋势加快发展,现代科技突飞猛进,产业结构调整步伐加快,国际竞争日趋激烈。这种竞争说到底是人力资源的竞争,是人才数量和质量的竞争,也是人力资源开发水平的perl