张栋梁

摘要：高校教师的薪酬管理体系直接关系到高校对科研人才的吸纳和激励,文章对德国、法国、日本、新加坡等将高校教师纳入公务员体系进行管理的国家为代表,介绍它们在高校教师薪酬管理方面的特色,以及近些年来在高等教育全球竞争日趋激烈的背景下,这些国家高校教师薪酬管理改革的趋势,以供我国高校人事改革,尤其是薪酬体系改革借鉴。关键词：国外；高校教师薪酬；特点；发展趋势处于激烈变革的当今世界,各国之间的高等教育竞争实际上就是大学师资水平的竞争,而薪酬作为教师业绩的直接激励,更成为各国高校教师管理领域的重中之重。许多国家都优先把高校教师薪酬体系的改革与完善作为重要课题之一,有的甚至把教师薪酬制度的好坏视为高教改革成功的关键。以下将重点介绍德国、法国、新加坡、日本等几个高等教育发达,同时将高校教师纳入公务员管理的国家的高校教师薪酬管理的特色和改革趋势,以供借鉴。一、 基于立法保障的丰厚薪酬福利确保了高质量的高等教师队伍这些国家的高校教师基本属于公务员系列,其人事聘用和工资制度受到国家法律坚实的保障,这保证了公务员队伍的稳定、廉洁和富裕。如德国的《公务员法》、《公务员薪奉法》、《高等教育总法》、各州的《高等教育法》；新加坡张栋梁

摘要：知识管理范式的多元并存,可以从知识观的视角得到一个合理的解释。文章在探讨知识观内涵和特性的基础上,归纳了知识观对知识管理的影响,从知识观的视角对知识管理技术范式和组织范式进行了解析,为知识管理范式提供一个知识论的依据。关键词：知识观；知识管理；技术范式；组织范式一、 前言知识观蕴涵着人们对“知识”问题的哲学追问,是对知识的价值、类型、本质等问题的理解与认识。知识管理的管理对象是知识,涉及“知识创新、知识保存和知识转移”等过程。知识管理长期面临着以下困惑：知识管理应该管什么,什么知识最具有管理的价值,该如何进行管理等问题。对这些问题的争论,形成了多元并存的知识管理范式,其中典型的是技术范式和组织范式。可以说,知识观对知识管理活动和进程有着本原而潜在的影响,是开展知识管理工作的前提和知识管理实践的基础。有什么样的知识观,就有什么样的知识管理观。不同的知识本质观、价值观、获得观支配着知识管理内容的选择和组织,支配着知识转移的过程、方法和形式,形成不同的资源观、管理观和学习观。知识管理范式的多元并存,隐藏在背后的知识假设是知识管理研究领域一个有价值的问题,但目前关于知识观与知识管理关系的研究还基本没有。张栋梁

对华出口逐年增长一份由丹麦王国驻广州总领事馆提供的资料显示,丹麦对华进出口额在逐年攀升。2000年,丹麦对华出口了5.8亿美元的丹麦产品,进口了18.16亿美元的中国产品。到2006年,丹麦对华出口额翻了一番,攀升至11.25亿美元,进口额也同时增长到44.97亿美元。丹麦王国驻广州总领事馆总领事欧阳博告诉记者,丹麦对华进出口的情况是比较乐观的。从目前来看,丹麦对华进口额高于对华出口额,然而,丹麦从中国进口的大量产品在本国消费不多,大部分被转口到了丹麦以外的国家。与此同时,欧阳博称,丹麦并不是特别在意与中国存在贸易逆差的情况,因为丹麦是一个经济非常自由的国家,跟多国的对外贸易占了本国经济的很大比重,因此,跟某个国家存在逆差或者顺差是正常的现象。丹麦与中国存在逆差的同时,还向日本、挪威、瑞典、德国和美国等多个国家出口着大量产品。总体来说,丹麦的对外贸易为顺差。“对丹麦而言,中国是一个很大的市场。丹麦对华出口在逐年增长,我希望未来几年能以10%到15%的速度攀升。我工作的一部分就是要促进丹麦扩大对华出口。”欧阳博如此强调。未来偏重高端产品目前,丹麦对华出口主要有机电设备、猪肉和水产品、生物医药、信息技术、有色金属、化学品、动物皮毛以及高级家具张栋梁

摘要：文章在对移动增值业务发展现状简要分析的基础上,着重对增值业务发展涉及的有关问题进行了初步探讨。分析认为,通过进一步优化业务发展结构、强化业务运营管理及提升价值链掌控能力等,可以更好地推动移动增值业务的有效发展。关键词：移动增值业务；问题；探讨随着3G时代的来临和通信市场的进一步发展,移动增值业务的应用步伐加快,用户的消费需求逐步由基本通信向个性化、多元化方向发展,移动业务娱乐化、生活化、综合化以及向行业领域渗透的趋势日益明显。如何围绕客户需求,主动适应新需求、新竞争、新环境,有效整合资源,进一步拓展移动增值业务的“蓝海”,是运营商面对未来竞争,更好地增强企业核心能力、提升企业价值的关键之所在。本文在对移动增值业务发展现状分析的基础上,以中国移动相关子公司为例,着重对移动增值业务发展中的有关问题进行了初步探讨,通过对这些问题的关注和解决,可以更好地促进移动增值业务的发展,拓展企业新的赢利成长空间,推进运营商从基础通信运营向综合信息运营的转型,确保企业在未来竞争中更具领先优势。一、 移动增值业务的发展现状概述移动运营商提供的增值业务主要是基于移动通信网络的增值业务。随着网络技术的不断更新换代,移动通信网张栋梁

摘要：电力企业实施关系营销有助于提高消费者的满意度和忠诚度,有助于改变电力企业在消费者心目中的传统印象,从而建立并传播其良好的企业形象。文章具体阐述了电力企业的相关利益方,在此基础上,提出了基于关系营销的电力企业新营销网络管理模式,使得企业在满足各方需求的同时,优化各种资源,实现与各利益方的多赢局面。关键词：关系营销；电力企业；营销网络随着信息技术和电子商务等在电力企业中的应用,企业的竞争模式发生了根本性的变化。市场竞争已经由过去单纯竞争演变为相关群体之间的竞争与合作。关系链上各个环节的企业应在竞争的基础上更多的寻求彼此之间建立和维系一种长期的战略合作伙伴关系,以便达到优势互补的目的,从而能增强各自在市场上的核心竞争力,达到“双赢”甚至是“多赢”的效果。因此,作为垄断行业中的电力企业必须适应新的形势,把关系营销提高到战略的高度,采取基于关系营销的新营销网络管理模式的构建与应用,以此提高本企业的整体绩效,从而推动并保证企业实现高效的可持续发展。一、 关系营销的历史沿革自20世纪90年代以来,市场营销正在发生着一次“真正规范性的变革”——关系营销的诞生。关系营销是从“大市场营销”概念衍生、发展而来,同时也大量借张栋梁