姜保红

人力资源是现代企业的战略性资源,对企业的兴衰成败起着重要的作用。激励作为开发和管理人力资源的一个重要方法,已受到现代企业的高度重视。本文在综述前人的研究成果基础上,就有关激励的理论做了简要阐述,对我国现代企业员工激励的现状进行了分析,并提出加强我国现代企业员工激励的应对策略,以使我国现代企业能走上科学发展之路。企业 激励机制 激励现状 对策现代企业如何能够在激烈的市场竞争中立于不败之地？其可持续发展的原动力是什么？无数优秀企业的实践经验告诉我们：人力资源作为现代企业的一种战略性资源,已经成为企业发展的最关键因素。在人力资源的众多内容中,激励问题是核心内容之一。激励的科学与否,直接关系到人力资源运用的优劣。一、激励机制的理论什么是激励？美国管理学家贝雷尔森和斯坦尼尔给激励下了如下定义：“一切内心要争取的条件、希望、愿望、动力都构成了对人的激励。它是人类活动的一种内心状态。”人的一切行动都是由某种动机引起的,动机是一种精神状态,它对人的行动起激发、推动、加强的作用。半个世纪以来,管理学家、心理学家和社会学家从不同的角度研究了激励问题,提出了许多理论。这些理论归纳起来可以分为如下四类。内容型激励理论内容姜保红

作为现代国际贸易中重要的支付方式,信用证得到广泛的使用。由于信用证交易的复杂性以及信用证制度本身只关注单证相符而不去考虑其它因数的特点,导致信用证风险的频繁发生。信用证欺诈破坏了正常的国际贸易秩序,对世界各国的对外贸易造成了严重的损害,买卖双方应当通过各种方式尽力规避风险。信用证 风险 风险规避作者简介：郑锦,女,湖南永州职业技术学院信息工程院经济管理系教师。 信用证是一种银行开立的有条件承诺付款的书面文件,无论在发达国家还是在发展中国家,国际贸易结算采用信用证方式都已占很大比重。信用证的特点表现在三方面：概不负责。若卖方以次充好,以假冒真,只要卖方提供的单据与信用证相符,照样可得到货款,而深受其害的则是买方。2．卖方伪造或变造虚假单据骗取货款支付。信用证结算中,开证行与受益人以及参与信用证业务的其他银行均只受信用证条款的约束,与贸易合同无关。银行仅“机械地”审核信用证规定的所有单据,以确定其表面上是否与信用证条款相符后即支付货款,无义务核对受益人所提供的单据的实际真实性；再者毕竟银行不参与实际外贸业务,没有足够的能力认证单证的真假,所以一旦卖方伪造或变造虚假单据诈骗,买方就面临不少的麻烦和风险。3．卖方姜保红

伴随着我国商业地产的繁荣发展,准确的市场定位对于企业的开发策略具有决定性的作用。本文在针对当前商业地产存在问题的基础之上,综合市场定位自身的特征和规律,运用定性分析与定量分析,结合政策、经济以及市场等影响因素,提出商业地产准确市场定位的策略和建议。商业地产 市场定位 企业战略一、商业地产市场定位概述商业地产市场定位的含义定位的概念最初是被作为一种传播策略进行应用的,20世纪70年代美国的A·里斯和J·区提出定位是对未来的潜在顾客的心智所下的功夫,也就是把产品定位在未来潜在顾客的心中。随着市场营销理论的发展,定位已成为营销的核心步骤,它的本质就是根据市场情况对产品做出的相应规划。由此可见,商业地产的市场定位既是根据商业地产项目的自然和经济特性以及市场的具体情况,确定其目标市场,并基于目标市场的特性和项目本身条件对项目做出的系统规划。商业地产的市场定位原则1．综合性原则。商业地产市场定位首先必须建立在科学系统的基础上,能够反映出商业地产的主要特征和状况；同时动态的经营发展过程需要准确反映发展趋势和潜力,从而预测出发展前景。2．满足市场需求的原则。消费者是市场内涵中最为重要的部分,是产品所服务的对象,市场定位首先要姜保红

不论是发达国家,还是发展中国家,中小企业都在企业的总数量上占了绝对的优势,对于中小企业的关注也就成了一个热点。同时,随着市场竞争日趋激烈,产品的高度同质化,品牌也日渐成为企业越来越重要的竞争手段。中小企业如何面自身的种种限制来进行良好的品牌塑造,就成了中小企业迫切需要解决的问题。本文主要阐述品牌的定义,特征,塑造品牌的重要性和企业怎么样构建品牌等问题。中小企业 品牌 企业生命周期一、品牌的定义品牌是一种名称、术语、标记、符号或设计,或是它们的组合运用,其目的是借以辨认某个销售者或某群销售者的产品或服务,并使之同竞争对手的产品或服务区别开来。塑造一个品牌需要大量的长期投资,特别是用在广告、促销和包装上。品牌的要点是销售者向购买者长期提供的一组特定的特色、利益和服务。最好的品牌传达了质量的保证。 品牌是企业最大的财富,品牌就是价值。世界上有很多著名品牌,它的价值一般都在几百亿,最著名的大家都知道是可口可乐,它的品牌价值现在是600多亿美元,他们的老总曾经说过,哪怕可口可乐的厂房和设备在一夜之间化为灰烬,他们可以在很短的时间崛起,重新造一个可口可乐,就是因为他们对他们品牌的自信和品牌的价值。为什么品牌有价值？就是因姜保红

本文首先介绍了我国新企业会计准则关于全面收益报告的理论基础和相关具体规范报告,然后对国际全面收益报告进行了分析,进而提出在我国目前的现实环境下, 循序渐进地推行全面收益报告的构想。 全面收益报告 决策有用观 公允价值 全面收益一、全面收益的界定全面收益是一种经济学收益和会计收益协调的结果。以经济收益理论为基础,美国财务会计准则委员会于 1980 年12 月首次提出了“全面收益”这一概念,并将其定义为“企业在报告期内,除与所有者之间的交易以外,由于其它一切原因所导致的净资产+其他全面收益。“是否实现”是净收益和其他全面收益的区别。因此,全面收益不仅包括现行会计实务中确认的净收益,还应包括在各个会计期间内的其他非业主交易引起的权益变动,如持有资产价值变动,未实现汇兑损益,衍生金融工具持有损益等。二、 全面收益报告在我国应用的可行性分析在1984 年 12 月的《财务会计概念公告》第5 号指出：全面收益的报告应成为一整套财务报表的组成部分,但尚未在实务界得到广泛应用。随后, 在一些相关组织和学者们的共同努力下, FASB 于 1997 年 6 月正式公布了财务会计准则第130 号《报告全面收益》,全面收益报告被广大公司采用实行。 随姜保红