姜恩惠

经济学理论认为,雇主根据产出支付薪酬,有利于解决信息不对称带来的效率损失。在实践中,经济学的薪酬理性为薪酬制度设计提供了理论基础和分析框架,但不能作为解决薪酬问题的操作性方案。薪酬 产出 理性作者简介：徐全军潘飞,石美娟、童卫华：《高级管理人员激励契约研究》,《中国工业经济》,2006年第3期雷宏振、李垣、廖貅武：《激励扭曲与基于知识合约的团队生产力》,《中国工业经济》,2005年第6期姜恩惠

为适应市场竞争的需要,目前许多高校不断扩张规模,由于政府投入严重不足,不少高校大规模负债经营,加大了高校办学的财务风险。深入解剖高校风险形成的原因,探讨化解风险的对策,及时防范财务风险,有利于高校健康、稳定、规范化的发展。财务风险 成因 防范作者简介：蒋江娇,2007杨周复,施建军,大学财务综合评价研究,北京：中国人民大学出版社,2002彭韶兵等,财务风险机理与控制分析,上海：立信会计出版社,2001许绍定,财务风险估测与管理技术研究,北京：中国人民大学,2002姜恩惠

作者简介：鲁爱民,女,浙江省杭州,浙江工业大学经贸学院副教授,研究方向：财务分析；王若莹,女,浙江省丽水,浙江工业大学经贸学院研究生,研究方向：内部审计。一、基层央行内审风险的成因及加强内审工作的必要性基层央行内审风险,是指内审部门对基层行或部门在履职过程中存在的违规行为和虚假信息未能充分揭示,而作出不恰当的审计结论的可能性。其包括两层含义：一是内审部门对违规行为和虚假信息未能充分揭示；二是内审部门对违规行为和虚假信息作出了不恰当的审计结论。实践中主要表现为违规操作风险、取证不当风险、查证不实风险、内审结论定性不准风险、内审人员风险等。这些风险的存在并不是偶然的,其形成的原因主要有以下几个因素：支行建立健全内控机制的进程,加大内部审计监督的力度。“重点”覆盖一切“全面审计、突出重点”是内部审计工作的指导方针,也是提高内部审计效果的根本要求,要更好履行内部审计工作职责,关键还是要围绕基层央行的工作中心,抓住重点,找准内审工作的切入点。一是要充分发挥内部审计的“防火墙”作用,捍卫法律法规的严肃性,提高各级领导负责人的制度观念和法律意识。二是要充分发挥内部审计的“防护网”作用,围绕基层人民银行的重点业务、重要岗姜恩惠

存款保险制度是国家金融安全网的重要组成部分,其功能是多方面的。但是,存款保险最直接也是最基本的目标是预防银行挤兑。各国实践表明,许多国家采取了保险限额和共同保险制度以避免道德风险的发生,但是,这些规定可能与存款保险的基本目标相冲突。本文将从存款保险的目的性分析出发,设计符合中国现状的保险限额和共同保险制度,达到存款保险政策目标和道德风险之间的平衡。存款保险制度 基本目标 道德风险 保险限额 共同保险作者简介：王秀岩,上海大学法学院06级硕士研究生,研究方向：金融法。一、存款保险制度的基本目标银行存款保险制度已经成为当今大多数发达国家和发展中经济体金融安全体系的重要组成部分,在防范系统性金融危机和保护存款人利益等方面,发挥了重要作用。各国存款保险体系成立背景各异,目标的层次设计也各有不同。作为金融部门政策的重要组成部分,存款保险制度设计离不开整个金融部门政策范畴。在世界范围来看,作为金融“安全网”的一个组成部分,存款保险的基本目标大致有以下几个方面：保护大多数存款人的利益；提高公众对金融体系的信心,保证银行系统的稳定；通过建立对问题银行的处置规则,提供一种有序的处理破产机构的机制,避免危机的扩大和传播。从存姜恩惠

在现代经营活动中,信息已成为重要资源之一,谁获得了最新的信息,谁重视了信息资源的开发与利用,谁就可能获得巨大的经济利益。本文通过分析人力资源管理信息系统,力图阐述清楚一个有效的人力资源管理信息系统。人力资源 管理信息系统 分析一、引言任何一个管理系统都是动态的、可控的系统,一般由管理机构、管理对象和联结二者之间关系的信息系统这三个要素组成。一般认为,管理信息系统是一个人机系统。从技术角度来讲,管理信息系统是为了支持组织决策和管理而进行信息收集、处理、储存和传递的一组相互关联的组成部分；从经营角度来讲管理信息系统是组织和管理上针对环境变化等带来挑战而做出的基于信息技术的方案。信息系统的三种基本活动是：信息的处理、输出和反馈。二、人力资源管理信息系统分析人力资源管理信息系统是对人力资源信息进行收集和加工,利用信息进行人力资源的规划和预测,辅助公司领导进行人力资源开发管理与人事决策的信息系统。以下将从人力资源管理信息系统的设计、人力资源管理信息系统的功能和人力资源管理信息系统的性能要求三个方面来对人力资源管理信息系统进行分析。人力资源管理信息系统的设计人力资源管理信息系统作为公司管理信息系统的一个子系姜恩惠