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每个硬币都有两面。如何让硬币发挥最大的价值,完全取决于你怎么做。《劳动合同法》在2008年1月1日公布之前,已经预热了两年,到现在仍然是个热门话题。那么我们HR经理人,面对这样一个热点问题,应该以一个什么样的方式来迎接这个挑战呢？很多企业抱怨《劳动合同法》强加给企业与雇员以长期劳动关系,但换一个角度,我们是否可以认为：这也是企业核心竞争力的来源之一呢？《劳动合同法》出台后,被很多人评价为一部“恶法”,可是我们想想,这样一部恶法,可能是双刃剑,对劳动者和企业之间都是一个制约。作为企业,我们无法改变国家一些大政方针政策,那么应该采取一种什么样的态度呢？蒙牛的想法是：第一,正面面对,而非回避；不要抱怨,不要有侥幸心理。第二,积极行动。HR应该首先思考《劳动合同法》实施以后,在员工当中、在企业内部、在HR团队会发生什么变化？这是HR工作人员在法律颁布之前,就应该开始考虑的。对于《劳动合同法》的实施,我们做了两个方面的工作：第一,积极关注《劳动合同法》草案的产生进程。在去年年底和今年年初,很多企业采取了很多措施。我想问大家：在前两年这个草案起草的时候,你们做了什么？你们有没有研究这个草案的每一个条款和意见？从这个草案一开始起草,蒙牛奥马哈

中央企业重组今年提速中央企业重组从2007年开始提速,重组的方式、模式和平台也将有更多尝试和创新。国资委主任李荣融前不久表示：“国有企业改革已经进入攻坚的关键时期,一些比较容易解决的问题已经得到解决,地方国有企业的改制面已经达到80%-90%,中央企业的改革重组已经成为当前国有企业改革的关键环节。”而在此前的2006年12月5日,国务院办公厅转发了国资委《关于推进国有资本调整和国有企业重组的指导意见》,明确提出到2010年,国资委履行出资人职责的中央企业调整和重组至80～100家。据了解,经过近几年重组,央企数量已从2003年的196家减少至目前的159家,重组面占40%。而进行重组后,央企在2006年实现利润7546.9亿元,同比增长18.2％。央企重组的成效是显著的,而国资委通过管理两家国有资产经营公司作为重组平台的尝试,也已获得外界认可。现在,直接隶属于国资委领导的一个国有资产经营公司也正在酝酿之中。国资委加速央企重组的目的和目标简单明确：重新配置资源,让央企做大作强,提高其竞争力和控制力,并培养30～50家具有国际竞争力的大企业集团。不过,央企重组毕竟是一项巨大且复杂的工程。对此,外界的担忧也不少：如何避免“拉郎配”,改革成本有多大,会不会营造新的垄断、限奥马哈

主 持：杨 光 《中外管理》杂志主编嘉 宾：孙增霞 大唐电信人力资源总监 杨晶涛 汉王科技人力资源总监 吴健勇 宇龙通讯人力资源总监 马慧勤 中意人寿保险创新学院这是你不得不面对的一个群体,他们让你头疼又让你兴奋,他们是正在成为主流的“80后”。重估“80后”？杨 光：与前几年讨论“80后”的新鲜好奇不同,今天职场上的“80后”已经成为现实生力军。在很多公司,已有40%甚至更高比例的员工,来自“80后”。他们甚至进入到精英队伍,比如说姚明、刘翔。首先想问几位嘉宾： “80后”给你印象最深的是什么？如果用三个关键词概括。马慧勤：在我们公司我所在的部门,“80后”就已占到了40%。让我用三个词语的话,是：自信、自我、自恋。一、自信。因为他们大多受过良好的教育,获取的知识和信息量,是“70后”、“60后”不能比的。二、自我。“80后”多是独生子女,以自我为中心不足为奇。三、自恋。有一个调查显示：当让“80后”的人选择心目中的偶像时,他们有两成人会选择自己。孙增霞：整体上来讲,“80后”给我的感觉是：新鲜、开放、注重自我感受。一、为什么新鲜？有两个层面：1.?希望自己成为一个新鲜人,希望自己是一个领先潮流的人,能够在人群里面引起注意；2.?希奥马哈

这天收到湖北书画家陈焕祥寄给我一本大16开的《陈焕祥书画集》,翻阅拜读,一股淳朴俊秀的书卷气,给人留下深刻的印象。中国书法强调书家的学识修养书卷气和主观意象“师造化”的写意情感表达,线条讲究一波三折的臆造起伏变化,笔情墨趣追求自我的个性化张扬。陈焕祥的书法涉猎有真、草、隶、篆、魏碑等多种书体。真体严谨端庄,草书行云流水,隶书舒展朴实,篆书古朴典雅,魏碑体厚实大方。我出于偏爱,尤其欣赏陈焕祥的草书和篆书作品。反复观赏他一幅幅结构章法得体,布局起伏变化,笔画情感流畅有序的作品,可以明显地感觉到他长期甘于寂寞清苦生活,执著追求书画艺术的踏实进取精神。陈焕祥的《怀小平同志七绝》书法作品情感充溢,率真朴实。开篇起笔处墨色圆润饱满,行笔顾盼映带,飘若衣带惊鸿,苍劲处笔力刚健枯裂秋风。作品形态成熟大方,节奏起伏不温不燥,书家对小平同志怀念的情感倾诉在畅达诗意的墨韵之中。陈焕祥书写的文天祥《正气歌》六条屏,毛泽东《沁园春·雪》四条屏是其草书的代表作。用笔老成稳健,结构紧然有序,笔墨功力扎实,韵律变化有度。既带有吸收历代书法家规范草书的一些用笔特色痕迹,又将他仰慕文天祥刚毅不屈、正气凛然的性格,欣赏人民领袖毛泽东诗词高山仰止、气势奥马哈

深化国有企业改革,建立健全与社会主义市场经济相适应的体制机制,焕发国有企业的活力,是实现科学发展的根本保障。江苏国有企业经过20多年的改革发展,已经取得巨大成就,初步实现了国有资本在竞争性领域的战略性转移,走在了全国前列。但也要清醒地看到,国有企业长期积累的结构性矛盾和体制机制障碍还没有得到根本解决,特别是政企、政资分开不彻底,企业混合所有制比例偏低,法人治理结构不完善,经营机制不活等问题还不同程度地存在。国资系统贯彻落实科学发展观,就是要坚持深化改革,用改革的办法解决问题,通过创新体制机制,适应社会主义市场经济的要求,促进国有企业科学发展。推进政企分开、政资分开政企分开、政资分开的实质就是真正确立国有企业市场运作的主体地位,政府只是市场的调控主体和制度的供给者、维护者。长期以来,政府的公共管理职能和国有资产出资人的职能混合在一起,政府有关行政管理部门直接控制国有企业,势必干预影响企业经营自主权,国有企业难以成为独立的市场主体。在政资不分、政企不分的体制下,国有企业作为政府的附属物,对政府的依赖性强,往往丧失“自我造血功能”,市场竞争力弱,资本运作效率低,严重影响企业的发展。政企分开、政资分开是实行社会主义市场经奥马哈