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摘 要：本文从职业院校发展重要性出发,分析了职业院校师资队伍建设的现状和存在的问题,结合师资队伍建设的目标提出几项具体措施以提高我国职业院校师资队伍的总体水平,建设一支年龄结构、学历结构和专业结构合理,整体水平较高、充满活力的、能适应经济发展方式转变和经济社会发展需要的职业院校师资队伍。关键词：职业院校 师资队伍建设 素质 人才随着我国经济的快速发展,对产业工人的需求越来越大,而高素质技能型产业工人的产生离不开职业技能教育,大力发展职业技能教育已成为国家人力资源和社会保障部、教育部的近年来的重点工作之一,每年国家投入大量的人力、物力和财力在职业院校的发展上。然而,随着职业院校的大量建设、招生规模不断扩大,新专业、新设备的不断增加,师资力量的严重不足和师资队伍结构不合理,已成为职业教育链条上最薄弱的环节之一,制约着职业院校发展,也影响了国家向新型工业化道路的转型。我国职业院校师资队伍来源渠道比较广泛,主要有师范院校毕业生、工矿企业技术人员、职业院校留校生和兼职教师等。实践表明,多渠道的师资来源丰富了职业教育师资队伍,增强了其活力。但由于传统文化观念影响以及职业教育的自身发展,师资队伍建设仍存在以下问题。一qs查询

摘 要：近些年来,技校招生难、生源差,学生厌学情绪严重,学习时毫无动力,一遇到挫折就放弃。在本文中,笔者从“习得性无助”的概念出发,对这一现象进行分析,并对如何矫正提出意见。关键词：厌学 习得性无助 矫正一、习得性无助概念的提出美国心理学家塞利格曼曾做了一个经典实验。先把狗关在笼子里,给狗以难受的电击,在多次实验后,把这些狗放进另一个用隔板隔开的笼子里,隔板的高度是狗可以轻易跳过去的。实验结果发现：狗被放进这个笼子并受到电击时,本来可以很容易逃脱,但它们却放弃了努力,不再尝试越过障碍,被动地接受电击。塞利格曼认为,狗之所以出现这种状况,是因为它们认识到自己无论做什么都不能控制电击,于是不再企图逃避,它们学到了一种无助感。由此,塞利格曼提出了“习得性无助”的概念。塞利格曼又用人当受试者,证实这种习得性无助在人身上也会发生。在这种感受的控制下,个体会认为自己无能为力而不做任何努力和尝试。二、技校学生习得性无助的表现和成因不同层面的人在不同程度上存在着“习得性无助”的现象。在许多技校学生身上,这一现象有更突出的体现。新生入学的第一节课上,已经有许多学生不听课,玩手机或趴着睡觉。可以说这些学生从一开始就已经摆出了“我qs查询

摘要:本文分析了当前我国民营科技企业的特征、薪酬管理的基本形式,进而对在该类企业建立年金计划的重要性和可行性进行分析,并提出了相应对策思路。关键词:民营科技企业;薪酬;年金中图分类号:F276.44;F275 文献标识码:A 文章编号:1672-330903-0035-03一、民营科技企业的特征民营科技企业是指以科技人员为主体,从事科学研究、技术开发、技术转让、技术服务、技术咨询和高新技术产品研制、生产、销售为主要业务,实行自筹资金、自愿组合、自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的具有新型运行机制的科技型经济组织。我国民营科技企业主要有以下特点:1、高投入、高成长、高风险是民营科技产业的第一特点。高技术产业往往对设备、原材料的要求比传统产业更高,所需资金大大高于传统产业。而产品或服务一旦在市场上获得成功,由于技术领先、知识产权保护等因素,企业有明显的市场优势,可超常速成长。而由于技术创新的不确定性和市场竞争非常激烈,使科技型企业又面临较大风险。2、人力资本是民营科技型企业的第一资本。在科技型企业里,由于人力资本具有稀缺性、难以模仿性与功能的创造性等特点,它是一种支配和运作货币资本的主动性的第一资本。3、知识型员工是民营科技企业的第一资源qs查询

摘要:本文的研究对象是国家级石河子经济技术开发区企业集群的发展问题。运用S8%,形成了以石油和石化、轻纺和食品、煤炭和电力为主导的工业体系。石河子开发区处于天北经济带,是新亚欧大陆桥沿线城市之一,也是我国“外引内联、东联西出、西来东去”的关键区域,兵团应加入到区域和沿桥地区进行物流信息共享、协作共通、资源整合,积极参与经济全球化,促使产业结构升级,促进区域协调发展。5、加倍重视边疆安全稳定工作为兵团区域发展带来挑战与机遇。“7.5事件”后,虽然自治区、兵团以及疆外援助力量齐心合力打击了制造这些暴乱的敌对活动,也取得了较好的成效,但这只是一种维持稳定的短效手段,新疆迫切需要从长远角度和全局层面有效维持社会稳定和人民的安全。而兵团分散的绿洲板块镶嵌式分布于地方空间的格局无疑有利于新疆稳定,并且兵团一直都把维稳与生产作为两项重要的职能。这次的“7.5事件”,需要从国家层面上高度重视兵团这一特殊区域的发展,兵团也面临着在新形势下如何增加人口规模、扩大地域空间、优化区域格局,从而能更好地维护新疆稳定,并为新疆发展作出更大的贡献。威胁1、国内外竞争日益白热化。西部大开发是在市场经济条件下进行的,目前,我国市场需求的整体态势是内qs查询

摘要:内部控制是风险管理的必要环节和有效手段,风险管理的过程伴随着内部控制的执行,二者具有内在的一致性。目前,我国企业内部控制普遍存在风险管理意识薄弱、内部控制组织机构不合理、缺乏有效的风险防范措施、内部控制环境不完善等问题。因此,应积极通过完善公司治理与内部控制环境、企业风险预警体系,建立健全内部控制的相关机制,加强内部控制的监督与评审等途径,加快企业内部控制体系的重构。关键词:风险管理;内部控制;重构中图分类号:F271文献标识码:A文章编号:1672-330903-0038-02一、内部控制与风险管理的内在联系从广义上来说,内部控制是指企业的内部管理控制系统。全面风险管理是指企业围绕总体经营目标,通过在企业管理的各个环节和经营过程中执行风险管理的基本流程,培育良好的风险管理文化,建立健全全面风险管理体系。内部控制解决的是常规性风险,风险管理解决的是非常规性风险。内部控制主要是从风险控制的方式和手段说明风险控制,风险管理是从风险控制的目的来说明风险控制。内部控制是风险管理的基础和重要组成部分,二者具有内在的一致性。加拿大注册会计师协会控制标准委员会认为,“控制应该包括风险的识别与减轻”,其中的风险不仅包括与实现特定目标相关的风qs查询