一兆韦德

摘要：建筑施工企业是农村剩余劳动力转移过程中首选之地。本文通过分析建筑施工企业人力资源管理的特点和难点,提出强化农民工管理的建议。关键词：施工企业；人力资源；开发；管理中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：1001-828X06-00-01现今我国社会一个不争的事实,建筑施工企业是农村剩余劳动力转移过程中首选之地,工地亦是农民工第二个“家园”。随着建筑企业体质的进一步改革,企业自有职工队伍——操作层员工萎缩和老化,给企业带来了巨大缺口。而为农民工填补空缺,为农村劳动力转移带来了可能。农民是我国劳动力市场的基础,人口众多,又不乏能工巧匠,而劳动力价格又相对低廉,是施工企业的首选。同时农民工流动性大,相对专业知识较低,人员组成复杂,地缘关系紧密,也给施工企业人力资源开发与管理带来了新的课题。一、建筑企业人力资源的特点1.人力资源组成复杂农民工人员组成以血缘因素和地缘因素较为普遍。有“父子兵”“兄弟连”“夫妻档”,有叔叔大爷、堂兄堂弟、表兄表弟、姐夫妹夫、大舅小舅等,最为突出的是老乡。农民工技术组成也复杂,有能工巧匠的传、帮、带,有先当小工、学徒,再出师,还有参加培训来获得技能,在从事工作。2.人力资源的流动性建筑施工企业主要一兆韦德

摘要：对办公室档案管理规范化是提升其工作效率的主要途径。本文分析了在进行档案管理容易出现的问题与规范化档案管理的具体实施措施,仅供同行参考。关键词：档案管理；规范化中图分类号：G271 文献标识码：A 文章编号：1001-828X06-00-01前言办公室档案的管理是直接影响企业机关单位的因素。要想提升工作效率,首先需要对办公室档案进行规范化管理,只有让档案工作有效的进行,才能为其他工作的开展打好良好的基础。这样才能让企业机关单位在发挥出自己的优势,走向发展之路。一、进行档案管理容易出现的问题首先,在档案管理中企业机关容易忽视档案管理的重要性,对相关管理制度持轻视的态度,相关制度得不到严格执行,形同虚设。再者就是进行档案管理的人员素质普遍较低,档案管理工作是人们眼中的一项轻松的工作,因而这个岗位的工作人员文化水平和专业水平都远远达不到其工作需要。大多数工作人员都是走后门或者是一些退休人员担任,这些人员的工作能力参差不齐,经常在工作中出现一些低级错误,从而使档案规范化管理工作的展开造成了很大的影响。最后就是由于企业机关的一些领导层的对档案管理的轻视或者是企业机关的财力问题。很多办公室管理工作因缺少硬件设备开展显得很困难,办一兆韦德

摘要：随着我国事业单位制度的日趋完善,目前事业单位绩效工资在设计上体现出了较好的激励机制和约束机制,已完全打破了过去那种“平均主义”现象。对此,事业单位为保障科学绩效考核指标的可持续发展,建立了更加完善的工资分配的激励机制和约束机制,同时在实施绩效工资时按照因地制宜、分步实施及稳慎推进的原则,并结合定量评价和定性评价,使考评制度更加符合事业单位的特点。但是当前事业单位岗位绩效工资制度还存在着许多问题需要改进,本文就将对于这些问题展开探讨,并提出相应的对策。关键词：事业单位；绩效工资；制度；问题；对策中图分类号：F249.2 文献标识码：A 文章编号：1001-828X06-00-01前言绩效工资主要是指与员工工作绩效和评估相挂钩的工资。绩效工资的评定主要以职工工作的岗位为基础,并根据岗位的责任大小、劳动强度、技术含量来确定岗位的等级,并根据职工的劳动成果和贡献大小来支付劳动报酬的一种工资制度。绩效工资制度将劳动制度、工资制度与人事制度紧密的结合在一起,能够充分体现出贡献与收益成比例的原则,有利于事业单位收入分配的公平公正,有利于提高事业单位的管理服务水平。一、事业单位岗位绩效工资制度及构成随着事业单位收入分配制度的不断完善一兆韦德

摘要：企业的决策层对企业发展做出的决策对企业的发展固然是相当重要的,但是企业的资金管理工作作为企业发展的坚实保障更为重要,我国的社会主义经济建设还处在转型的阶段,企业发展的不规范性导致了企业资金在管理方面存在了诸多的问题。关键词：企业管理；信贷管控中图分类号：F275 文献标识码：A 文章编号：1001-828X06-00-01一、我国企业发展的现状随着社会主义经济建设的不断推进和国有企业改革的深化,我国的企业构架格局正在发生变化,国有企业数量在数量上呈总体下降趋势,但是在重要行业和关键领域仍占据主导地位,相对而言,民营经济发展速度较快,部分沿海发达城市民营经济所占比重接近市场比重的近90%。通过以上的数据不难看出,国有企业大多以大中型垄断性、支柱性企业为主,民营企业大多以服务型、制造型行业为主。二、企业资金管理中存在的问题在企业经营中,无论是大、中、小哪种类型的企业,都不可回避的会遇到资金问题,因为正确的资金流向是企业发展的坚实基础,它贯穿于企业管理的全过程中,国有大中型企业的资金管理不当、民营中小型企业的资金短缺,都是制约企业稳健发展的关键性问题。1. 国有大中型企业存在资金管理不当问题国有大中型企业,由于自身拥有雄厚的实力,一兆韦德

摘要：我国加入世界贸易组织和进行医疗改革后,药品行业也受到了市场的强烈冲击。药品的仓库管理是药品管理工作中的重要内容,现代医药科学事业的不断发展,现代化药品种类分类越来越明确,并且新的药品种类也在不断增加,不同品种药品的价格也在不断发生变化,本文将针对这些问题详细分析如何进行药品仓库管理问题。关键词：药品；仓库管理；分析中图分类号：R954 文献标识码：A 文章编号：1001-828X06-00-02药品生产企业中药品种类繁多、数量多、剂型不同、流通快,所以加强药品仓库管理是非常有必要的。近几年医药市场竞争激烈,并且卫生部也对医院药品的收入做出新的规定,现行药品仓库管理已经不能适应新的形势。作为药品管理过程中的一个重要环节,药品的仓库作为药品仓储的主要的硬件设备,要力求做到降低存储成本、合理存储药品并且满足社会需要。一、药品仓库管理中出现的问题1.药品仓库管理员素质有待提升我国现代化医学科学的不断发展,出现很多新的药品品种,所以在这样的发展情况下,仓库管理人员就需要具有系统的医学知识和背景。在实际情况中,很多医药生产企业因为自身规模问题没有足够重视这个问题,造成了药品仓库管理人员的组成比较混乱,并没有形成一支专业的药品仓库管一兆韦德