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摘要：新医改给医疗器械企业创造了更加广阔的发展空间,同时也带来了全新的挑战,作为医疗器械企业,必须要认清自己的形势,从现实出发,完善自身发展策略,确保自身市场竞争水平的提升。关键词：新医改；医疗器械经营企业；发展；策略中图分类号：R197 文献标识码：A 文章编号：1001-828X06-00-01政府对医疗投入的增加,必将带动基层医疗机构的进一步发展, 只有完善相关医疗器械的配备,结合医务人员的培训,才能为广大居民提供更为便捷的医疗服务。 因此,随着新医改不断进入深水区,必将带动更大的利益格局调整,作为医药商品的重要组成部分,医疗器械经营企业的发展趋势也深受影响。 新医改为医疗器械经营企业带来了全新的机遇和挑战,如何认清形势,迎头而上,提高自身竞争优势,是当前医疗器械经营企业发展的主要任务。一、加强风险管理众所周知,药品有其两重性和不良反应,而近几年频发的医疗器械不良事件也给其经营管理敲响了警钟。 医疗器械不良事件是指获得批准上市、合格的医疗器械在正常使用情况下,发生的或可能发生的任何与医疗器械预期使用效果无关的有害事件。 自 2002 年 12 月至 2007 年 7 月,国家药品不良反应监测中心共收到有关药物涂层支架可疑不良事件报告一刀

摘要：2013年,在公司领导的正确领导下,公司全体职工发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献的精神,克服持续高温的异常气候、流动资金紧张、设备老化故障率高、非经营性支出持续增加等困难,全公司生产经营的主要指标超额完成了集团公司下达的年度生产经营计划。关键词：生产任务；经营管理；统计分析中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1001-828X06-00-01前言绩效工资主要是指与员工工作绩效和评估相挂钩的工资。绩效工资的评定主要以职工工作的岗位为基础,并根据岗位的责任大小、劳动强度、技术含量来确定岗位的等级,并根据职工的劳动成果和贡献大小来支付劳动报酬的一种工资制度。绩效工资制度将劳动制度、工资制度与人事制度紧密的结合在一起,能够充分体现出贡献与收益成比例的原则,有利于事业单位收入分配的公平公正,有利于提高事业单位的管理服务水平。一、事业单位岗位绩效工资制度及构成随着事业单位收入分配制度的不断完善,岗位绩效工资制度也在不断的规范中。岗位绩效工资主要由岗位工资、薪级工资、绩效工资以及特殊岗位津贴组成。岗位工资主要是针对不同的岗位而确定的工资。岗位工资能够体现出职工所聘的岗位职责和要求,不同的岗位所对应的一刀

摘要：随着现代企业制度的建立以及不断地发展,企业所面对的市场竞争越来越激烈。要想在同行业中取得领先位置,企业不仅要提供优良的产品及服务,还要提升对企业内部的综合管理能力,需要建立起一套完善的内部控制体系,提高企业的管理能力,为企业的运营和发展提供良好的内部条件,从而提高企业的竞争力。本文通过研究企业内部控制对提高企业竞争力的作用,提出了企业完善内部控制的可行性建议,对通过完善内部控制来提升企业竞争力的有效途径进行了进一步探讨。关键词：内部控制；企业竞争力中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：1001-828X06-00-01一、内部控制对提高企业竟争力的作用内部控制是指企业各级管理部门在本单位、本部门内部,因分工而产生的相互制约、相互联系的基础上采取一系列具有控制作用的方法、措施和程序,并予以规范化、系统化、制度化,由此所形成的一整套严密的控制机制,也称为内部控制系统。由此可见,内部控制这一概念是在现代企业制度发展的大环境下应运而生的,它符合企业生产经营和管理内部的需要。作为现代企业内部管理制度的一个重要组成部分,内部控制对提高企业竞争力的作用体现在各个方面。建立起内部控制体系能够使企业规避风险,适应市场上激烈的一刀

摘要：想要高质量的对企业资金进行内控,必须全面的了解到当今企业资金内控过程中常见的问题,以及内控的重点,并以此为基础,才可以真正的制定出符合企业自身情况的有效内部控制措施,笔者基于这样的思路,对于加强企业资金内部控制,提供了自己的见解与看法,希望对于企业发展能够做出自己应有的贡献。关键词：企业；内部资金；控制策略中图分类号：F830 文献标识码：A 文章编号：1001-828X06-00-01引言在市场经济环境下,资金是企业能够顺利进行各项经济活动的基本前提之一,为了能够实现健康的运作,良好的资金循环体系是企业发展中的重中之重。管理者只有牢牢把握资金管理这项核心项目,采取科学、有效的方法对其进行管理和控制,从根本上保证资金流转各个环节可以畅通运行,才能为企业的不断发展壮大添柴加火,提供源源不断的发展动力动力,然而,在通过对我国企业的相关报道的研究,可以发现,在实际经营过程中,依然有相当数量的企业,并没有真正的做好资金内部控制工作,从而导致企业资金外流,为企业的持续、稳健发展带来了不同程度的损失。一、企业资金内部控制中存在的问题以制度为出发点分析资金内部控制问题第一,在实际工作中对不相容的职务分离没有给予充分重视。通过近些年的典型案一刀

摘要：拓展训练是近年来风靡全球的新兴运动项目和流行的生活方式,主要针对加拿大拓展训练项目公共服务政策进行了初步讨论。希望拓展训练项目能让公众在面对当前各种议题和挑战的时候能拥有更敏锐的洞察力,期盼学习者们无论是亲身参与到拓展训练项目的世界之中。关键词：拓展训练；加拿大；公共服务政策中图分类号：F773 文献标识码：A 文章编号：1001-828X06-00-01一、加拿大公共体育服务政策概述加拿大公共体育政策旨在强化两个重要的方面：一个是精英体育和参与这两个竞争的概念之间持续的紧张关系,另一个是参与者和政策计划实施问题的存在。加拿大体育政策中的主导思想有自己的假设、价值观和观点。这两个概念的对比本质,经常在不同促进者之间制造紧张局面,形成精英体育和大众参与相对立的印象。促进精英体育的人一般提倡将资源用于精英运动员,进而会促进大众体育参与。促进参与的人支持参与,因为他们相信广泛的参与能带来精英体育成绩。加拿大政府试图在体育经费及责任框架中合并这两个概念,以及在接下来的特别小组、政策声明和新闻发布中也阐明这一观点。结果,这更加剧了两个概念之间的紧张局面,从60年代起,精英体育这个主题就在政府议程中占主导地位。然而,参与继续存一刀