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企业要生存、发展必须要追求效率与利润,但如果在管理活动中片面强调高效率与利润,并把效率与利润凌驾于人的存在之上时,就必然会引起管理意义的丧失。企业管理,最重要的也就是对人的管理,是以员工为核心,充分调动人的积极性和创造性,以实现企业目标。建立和谐的企业管理可以激发企业职工的积极性,最大限度的创造企业价值。现代企业要扩大市场份额,提高竞争力、实现生存及发展,必须要充分尊重职工的主体地位,营造良好的人文环境,把和谐管理理念转变为推进企业科学发展的核心动力;应该把利润当做达成长期目的的手段而不是目的,就像人体需要氧气一样。一、积极进行产品创新和市场开拓,创造良好的企业效益是和谐管理的物质前提马斯洛提出过著名的“需求金字塔”,将人的需求层次从低到高划分为生理需求、安全需求、社交需求、受尊重的需求和自我实现的需求。人只有首先满足较低台阶的一种需求后,才谈得上去追求更高一级的需求。如果工人连工资收入得不到保障,甚至无法养活自己和家庭的时候,所谓的和谐管理只是镜花水月。企业首先应该做的是要通过多方努力,创造效益,只有有光明前途的企业才能让职工产生归属感,才能团结职工共同进步,即使有短暂的困难也能度过。有了效益后可通过企业phantom

“上市。我们马上上市了！”引入高盛等三大世界投行,再拉花旗等六银团低息贷款,空前地充实资本之后,本应成为媒体追逐的对象,但声名却不等于曝光率,李途纯本人鲜有出现在聚光灯下。“如果上市,压力会更大”李途纯道出了避开媒体采访的理由。“上市之后企业的知名度将大大提高,资金也将更加充沛,但也面临着如何用好资金的问题。近年来太子奶的年均增长速度保持在1~2倍,上市之后要实现这样的持续增长很苦恼。”李途纯到了知天命的年纪,却无法安享成功,他正试着拖延久一点上市的时间,让太子奶积蓄更多实力。“上市不是目的,而是表明自己态度的一种表达方式。”李途纯说。去年12月,在英联资本主导下,摩根斯坦利和高盛共同向太子奶集团投资了7300万美元,共同出资注册了中国太子奶开曼控股有限公司。今年9月,花旗银行再次联合新加坡星展银行、荷兰合作银行、比利时联合银行、香港华商银行、马来西亚大众银行等六大国际财团,提供了5亿元无抵押、无担保、低息三年期的信用贷款。颇为荣耀的是,这是近年来在中西部地区安排的最大一笔银团融资,也是外资银行在中国全面开放人民币业务后首次把人民币银团贷款扩大到中西部。为了获取更多的回报,太子奶萌生进军一线城市市场的冲动。不仅是强势phantom

摘要：国内证券公司普遍直观地把信息系统看成是单一的成本中心,而没有看到客户、信息系统、信息利用、管理和服务这一集约式管理的模式和价值链能为公司经营所带来的赢利价值。本文通过分析证券业数据中心现状出发,创造性提出证券业数据中心发展方向,并给出业务重组方案和数据中心总体架构方案。关键词：证券业；数据中心；客户关系管理系统；关键绩效指标1国内证券公司数据中心建设现状2005年至2007年,由于国内证券市场异常火爆,证券公司主要以营业部建设及保证交易渠道通畅为主。目前,国内证券行业的外部经营环境发生了较大变化,证券市场由卖方市场变为买方市场,券商对其传统的业务如经纪业务、投行业务和自营业务都在进行不同程度的调整,以期建立自己的核心竞争力。以前,证券公司只是直观地把信息系统看成是单一的成本中心,而没有看到客户、信息系统、信息利用、管理和服务这一集约式管理的模式和价值链能为公司经营所带来的赢利价值。在这种行业背景下,建设证券公司数据中心就显得尤为重要。可以将证券公司原孤立的交易数据、财务数据、清算数据,以及银行、登记公司等外部数据进行数据总部统一管理,为各种总部级应用建立强大的数据基础平台,并通过数据仓库技术,进行各种深phantom

全球环境问题日益凸显,我国农村环境现状令人担忧。作为农业大国,我国农村环境的改善关系重大,农村居民的环保意识也需要加强。本文通过分析城市环保治理经验、农村社区环保的有效性与科学性,探讨农村社区环保对改善农村环境现状的作用,提出进行农村社区建设、加强社区与政府的联系、以环境污染为突破口的农村社区环保建设,改善农村环境现状。农村社区 社区环保本文研究为南京农业大学SRT校级资助项目“农村居民环保意识的阶层差异及其成因研究以江苏省海门市王浩镇桥闸村为例”的阶段性研究成果。指导教师:姚兆余。近年来,全球环境问题日益凸显,这是由多种社会、心理原因决定的。随着全球环境恶化所带来的各种社会问题层出不穷,世界各国对环境问题不断重视,我国也应出台了许多政策,如“建设资源节约型、环境友好型社会”、坚持“科学发展观”、全面实施“限塑令”、倡导采用环保的新技术等,以期我国环境得到改善。然而这些政策在农村地区并没有被广泛贯彻执行甚至接受,环境污染依旧存在,更令人担忧的是许多农村居民的环保意识薄弱,环保知识缺乏,农村环保设施不健全,而面对当地企业的污染行为时,却无法保护自身合法权益。我国作为一个农业大国,拥有9亿多农民,他们是农村生态恶phantom

摘要：本文分别从传统文化与文秘人才职业意识、职业能力和职业道德的培养三个方面的内在关系入手,发掘传统文化的现代价值,阐发其对于现代文秘人才培养的重要启示作用。关键词：文秘人才 传统文化一、传统文化与文秘人才职业意识的培养文秘工作随领导集团和领导机构的产生而产生,自其诞生之日起,就是服务于领导工作的。文秘人员必须牢固树立“辅助管理”、“综合服务”的服务意识,为领导办文、办事、办会、办信,为各部门服务,为人民群众服务。他们办任何事情,都要根据领导意图和指示精神,不能擅自做主,不能越俎代庖,不能主观臆断,或随意解释领导意见,要多请示,勤汇报,协调各方,理顺关系,辅助领导正确决策,保证决策贯彻执行。在贯彻执行上级领导决策中,遇到政策的疏漏偏差或难以执行等问题时,要及时反馈信息,做到有意见而不倔强,有才华而不傲慢,善参谋而不越位。此外,文秘人员作为领导身边最直接的工作人员,其基本职能是“参与政务”、“掌管事务”,因此,他们既要对领导者的管理方式和管理理念有比较清晰的理解,同时还要对具体的制度执行实施有效的管理,先进的管理意识和管理能力已经成为文秘人才可持续发展的动力和源泉。刘勰在《文心雕龙》“议对”篇中提出的“练治”而“工phantom