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摘要:随着计算机技术的迅猛发展,信息剧增,现代办公中人们运用文档编辑软件进行方便快捷的编辑排版,变得日益普及。21世纪的中专生,必须要熟练掌握文档的排版方法及技巧,为适应未来就业需要和专业发展奠定基础。笔者在此以1认知目标掌握字符格式中字体、字号、字体颜色、字符间距等设置;掌握段落格式中对齐方式、间距、段落缩进、项目符号与编号设置;掌握页面设置及文档打印方法。给定具体要求,完成合理的文档编辑与排版。1.2素质目标给予学生方法、技巧上的帮助,对学生的成绩予以肯定,激励其进一步学习计算机的信心。通过对文档的合理美化,培养学生对“美”的感悟。1.3能力目标 通过对各种格式的设置学习,提高学生对各种文档格式的处理能力、格式设置能力及触类旁通能力。逐步实现学生灵活熟练进行文档排版。2.教学内容及重点、难点分析2.1教材分析本课为《文档的排版》,是高等教育出版社出版的《计算机操作与使用》第6章的节选内容。该书是教育部教育与成人教育司推荐中等职业学校计算机应用教材、技能型紧缺人才培养培训系列教材。本课在整个3教学重点、难点分析本课重点是对选定文本设置字体、字号、字符颜色、字符间距及段落格式的首行缩进、段落左对齐、右对齐、悬挂缩进nba2kol2

随着我国国有公司制企业改革的不断深化,国有公司制企业正在逐步进行以建立现代企业制度为主体的企业制度创新,国有独资、国有资本控股和参股的公司制企业已越来越多,这些企业从股权结构和历史渊源上属于广义上的国有企业,在组织体制上属于公司制企业,本文称其为国有公司制企业。在国有公司制企业中,股东会、董事会、监事会和经理层的生产经营指挥中心地位已得到较好的确认,但党组织如何适应新形势,发挥好政治核心作用,还有许多问题没有很好地解决,本文试就这一问题做一些粗浅的探讨。一、国有公司制企业党组织发挥政治核心作用存在的问题1、公司制党组织在企业领导体制中的职责定位比较模糊。一是制度规定上的模糊。我国的《公司法》所规定的法人治理结构没有包括企业党组织,更没有明确党组织的职责、权限和责任。二是思想认识上的模糊。相当多的同志认为,在我国建立现代企业制度要与国际接轨,而国际上通行的法人治理结构已经比较完备,企业党组织不应该纳入到这个体系,否则将破坏正常的法人治理结构,企业党组织的工作职责应该只是管理党员和党组织的自身建设。这种国有公司制企业党组织在企业法人治理结构中职责定位的不清晰和相当部分同志对这一问题认识上存在的偏差,是导致国nba2kol2

摘要:随着社会的发展,随着语文课程改革的日益深入,口语能力的重要性日益显现,口语教学也日益受到关注。具有良好的口语交际能力是现代社会的需要。口语交际训练是中职语文教学中占有重要地位。要提高学生的口语交际技巧,使学生在毕业后能和谐融入社会,口语训练必须要有计划、有内容、有措施,方法要灵活多样,要面向全体,注重发挥学生的主动性和创造性,激发学生的学习热情,使作文教学更上一个新台阶。关键词:口语交际灵活多样主动性创造力课外活动口语交际训练是新课程理念对语文教学提出的新要求。具有良好的口语交际能力是现代社会的需要。《语文课程标准》就明确地指出“语文是最重要的交际工具”,并把语文教学中的“听话说话”要求改为“口语交际”①,改变了原来的纯知识性介绍,现行的中等职业教育国家规定教材也将口语练习的内容作单独专单元的要求,进行实践性的教学和练习。口语训练必须要有计划、有内容、有措施。方法要灵活多样,要面向全体。注重发挥学生的主动性和创造性,激发学生的学习热情,使作文教学更上一个新台阶。教学中我主要从以下几方面进行了尝试:一、口语训练必须要有计划、有内容、有措施要坚持课堂教学这个主阵地,把握好训练题材内容,并以课本中的口语训练nba2kol2

摘要:高校行政管理是一个特殊的专业管理领域。随着高校教育改革的不断深化,对管理的规范化,科学化,专业化的要求越来越高,期望越来越大。行政管理的质量如何,直接关系到高等学校的生存与发展。高校行政管理的改革是关系重大而又涉及很广的问题,需要高校领导、管理学者和行政部门的实际工作者共同探讨,才能树立正确的行政管理效率观,本文只是初步的尝试。关键词:高校行政管理效率西藏一、目前西藏高校行政管理的现状多年来,在我区各级党委、政府的高度重视下高等教育稳步发展,教育质量和人才水平得到稳步提高。这为我区经济建设和社会发展提供了强大的智力支持。2006年,西藏职业技术学院、西藏警官高等专科学校和拉萨师范高等专科学校的成立,标志着我区高等教育形成了综合大学、专业院校和高职高专层次分明、优势互补、文理交融、整体提升的办学格局。全区高等教育已形成了研究生教育、普通本专科教育、职业教育、远程教育、继续教育等多层次、多形式、多规格的办学体系。各高等学校立足我区实际,寻求特色发展,深化教育教学改革,注重人才培养质量,以一批重点学科、重点实验室建设为依托,加强高校创新平台、创新队伍建设,强化自主创新意识,提高创新能力和水平。随着我区高校规模nba2kol2

近年来,湖北石油分公司经营创效取得了一个又一个历史性突破,企业步入良好的发展时期。与此同时,深化改革引发的各种矛盾和问题又通过群众来信来访集中显现出来,个别非正常访、越级访、集体访有时表现得非常激烈,给维护企业稳定带来了不少的困难和负面影响。通过全省各级党委和信访工作人员的努力,严格规范了信访秩序,切实维护了企业稳定,逐步营造了和谐环境,全面保障了企业改革发展的顺利推进。一、创新方法,对症施治,突出六抓维稳定1、抓导向,树正气,全力压制歪风邪气。通过多年接访实践,公司信访办逐步做到“四不行两规范”,即无理越级集体访不行,有理越级集体访也不行；无理取闹不行,有理取闹也不行。以此规范信访程序,树立依法信访正气。同时实行双向规范：一是规范接访程序,建立从门卫至总经理七道接访程序,实行双人接待来访制度。对因维稳工作不作为,将矛盾上推或因对劝返工作不力导致群众大规模上访,越级访,非正常赴省进京访,并造成影响的单位领导和工作人员,坚决按集团公司规定,该批评的批评、该通报的通报、该处理的处理。二是严格执行三级信访程序,对有理有序逐级上访的,满腔热情地接待,认真办理接访事宜；对有理无序越级上访的,先批评教育,整顿秩序,再接访,处置相关nba2kol2