预备党员思想汇报

内容摘要　本文基于公共关系的视角发现跨国公司在华的各种社会责任行为的实质是一种公共关系行为,进一步分析了跨国公司通过公共关系的表象实现在华利益的原因,以及允许这种行为存在的外在环境和导致在华社会责任弱化的现实状况,并从公共关系的角度提出了相应的对策。关键词　跨国公司　企业社会责任　弱化　公共关系一、跨国公司在华社会责任及其弱化企业社会责任是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对员工、消费者以及对社区和自然环境的社会责任,这超越了以往企业只对股东负责的局限,强调对社会中各种利益相关者的社会责任。跨国公司在中国除了要承担传统的企业社会责任以外,还有义务承担更多的责任,如发展的责任、社会和政治责任、保护消费者的责任等。因为在不合理的国际分工格局下,跨国公司从中国获得了超额利益和超国民待遇,跨国公司有责任帮助中国在解决社会问题方面发挥更多作用,这也符合它们的长远利益。这可以减轻来自政府、非政府组织和社会公众的外在压力,有助于降低交易费用、树立企业形象和信誉、换取政府的支持,以较小的经济代价降低政治风险。跨国公司在20世纪八九十年代刚进入中国时,曾以优质产品、先进理念和负责任的形象成为中国企业的楷模预备党员思想汇报

内容摘要　跨国银行地区总部可以通过溢出效应促进金融中心建设。在相关政策的支持下,天津目前正大力发展金融业,也有可能向金融中心方向发展,而利用跨国银行地区总部的溢出效应有助于天津的金融中心建设。但是从金融地域系统的角度来看,天津通过吸引跨国银行地区总部促进金融中心建设需要进行包括战略方针与原则、战略目标与依据以及战略步骤与措施等方面的战略性思考。关键词　天津　跨国银行地区总部　金融中心　金融地域系统　战略当今世界经济发展中,人们更多关注的是区域金融地域系统。该系统是以金融产业为核心内容的复合系统,其空间结构表现为金融核心、金融腹地与金融网络体系三个要素的空间排列与组合,并具有“核心－边缘”式特征,三要素之间的空间结构关系形成于各种金融流的地域运动,金融流源于金融资源禀赋差异。促使该差异产生的外界推动力有多种,其中之一就是跨国银行地区总部,BRHQ可以通过溢出效应促进差异的产生,进而促进金融中心的形成与发展。天津作为我国经济发展中的重要组成部分,目前在中央相关政策的支持下,正在大力发展金融业,也有可能向金融中心方向发展,而BRHQ的溢出效应对于天津的金融中心建设极为有益。然而从区域金融地域系统的角度来看,天津需要预备党员思想汇报

蒙牛文化的伦理基础中有两个特别突出的元素。“草原”公有制一是草原文明、成吉思汗精神的烙印特别深。成吉思汗的管理有两个前无古人的特点,体现在人力资源和分配制度上。在人力资源上,是全民皆兵,每个部落的成年男子都是个蒙古战士。在分配制度上,是以战养战,只要你跟我去打仗,你攻下来的战利品全是你的,所以战斗力特别强。这两种特征表现在蒙牛身上特别明显。蒙牛的产权高度分散,高度社会化,这种大公有制就是成吉思汗以战养战的典型体现,公司是每个人的,利益是每个人的,所以每个人全力以赴地去做事情。这种公有制的分配文化到底好不好,我可以举一个例子来说明。今年,我们帮助蒙牛做几个业务单位的组织结构调整。调整过程中,因为业绩的关系,很多人可能要从原有的管理岗位上下来。一般的企业中的人遇到这种调整绝对是有很大的反弹。结果我们访谈的每个将被调整的干部,特别真诚地对我们讲：“如果这次调整需要我下来,第一天通知我,我第二天马上就交接,而且我们会全力以赴地去帮助继任者工作,为什么？因为我退下来了,我可能没有工作了,可能没有20万年薪了,可我还是蒙牛的股东,与我的这份年薪相比我更关注我的股东利益是不是能得到保证。如果新的组织架构新的人能把业绩做得更好,预备党员思想汇报

如今,每逢节假日,很多城市家庭都会选择到农村住农家院、吃农家饭,过几天逍遥的乡村生活。目前,我国每年乡村旅游接待游客超过3亿人次,乡村旅游综合收入超过400亿人民币。随着全国各地农业旅游的迅速发展,一些地方开始产生旅游农业这样一种全新的产业模式,乡村旅游已经成为农业资源利用的一个新业态,而旅游专业合作社也成为一个新事物。很多游客发现,住到乡村旅游合作社指定接待户家中,不但服务质量和接待水平比普通农家院高,而且价格合理,不会发生矛盾,感觉更放心、更舒心。春节前夕,记者来到了莱芜房干乡村旅游专业合作社一个社员家,只见大门口挂着两块用中英文标注的招牌,一块牌子上有“房干乡村旅游专业合作社指定接待户”字样,而另一块牌子则写着“农家乐接待户”。走进去是一个不大而干净的院落,上下二层小楼,屋内地砖明亮。主人介绍说,楼下自己住,楼上有五六个房间,专门接待客人住宿,有双人间、单人间,还有“套间”。一年前,山东莱芜首批乡村旅游专业合作社的诞生还备受各方争议,如今,它不但取得了“合法”身份,而且发展已经步入正轨,越来越多的社员在合作社的带动下富了起来。“农家乐”遇瓶颈后办起合作社据了解,莱芜乡村旅游自2003年开始起步发展,2008年11月,莱芜被确预备党员思想汇报

现代企业管理已进入一个以人为本的管理新时代,其重要内容不再是板着面孔式的条条框框的限制,而是一门融进了管理者对职工、对事业献身精神的独特艺术。美国通用电气公司多年来在这方面作了许多可贵的探索。面对面管理面对面管理,是以走动管理为主的直接亲近职工的一种开放式的有效管理,它洋溢着浓厚的人情味。其内容外延广阔,内涵丰富,富于应变性和创造性,以因人因地因时制宜取胜。实践证明,高技术企业竞争激烈,风险大,更需要这种情感管理。这是医治企业官僚主义顽症的“良药”,也是减少内耗理顺人际关系的“润滑剂”。通用电气公司前总裁斯通就努力培养全体职工的“大家庭感情”的企业文化,公司领导和职工都要对企业特有的文化身体力行,爱厂如家。从公司高层到各级领导实行“门户开放”政策,本厂职工随时都可以进入他们的办公室反映情况,对于职工的来信来访都能负责地妥善解决,公司的最高首脑与全体职工每年至少举行一次生动活泼的“自由讨论”。通用从上到下直呼其名,互相尊重,彼此信赖,人与人之间关系融洽、亲切。“适度距离”的人际管理人际关系常常也有“马太效应”的影子。通用电气公司总裁斯通却主张“人际关系应保持适度的距离”。斯通对“适度距离”身体力行,率先垂范预备党员思想汇报