蔡司

通过这些年初中思想政治教育教学实践的探索,本人认识到初中思想政治教学具有思想性、时代性强等特点,并且发现这门课普遍存在着教师难教、学生难学、教学质量不高等现象。本着及时总结,及时实践的精神,现将本人多年的教学感触归纳以下几点在本文做了详细阐述。思想政治 教学方法 议论一、依据素质教育的客观要求,思想政治课应努力坚持“实际、灵活、准确、精炼”的原则“实际原则,就是一切从本校、本班、本学科的实际出发,根据不同类型,不同层次学生的实际情况,有区别地开展教学工作,对不同层次的学生要提出不同的要求,反对一个模式,一刀切。因此,我们通过认真分析和考察后,根据我校九年级学生实际状况,分别为三种类型学生提出有所区别的要求:一是学习成绩好的学生,要求在牢固掌握基础知识的基础上,适当深化,把知识转变为能力和觉悟,并加强综合训练;二是学习成绩一般的学生,要狠抓基础知识,注重在基本知识过关和基本训练上下功夫,让学生理解记忆;三是学习成绩较差的学生,则适当降低要求,扎扎实实抓好基础知识的查补和复习,强调从基本概念入手,加强基本训练,力求学一点,当堂复习,当堂巩固。同时,适当开展一些第二课堂活动,培养学生学习的兴趣。可以组织学生进行时事点评、政策蔡司

一在中国重庆,离长寿区约10公里的一个叫黄桷岩的小山沟里,有一个上世纪六十年代初的三线建设企业——重庆长风化工厂。他们和众多的国有内迁企业一样,经历了六十年代的建厂、七十年代的动荡、八十年代的辉煌、九十年代的绝望之后,面临着企业的生死抉择——要么在绝望中死去,要么在绝望中新生!这是一个两千多人的国有中型企业。在最低谷的时候,全厂一年的产销总值不到1000万元,而亏损则高达3000千万!2005年,全厂实现产值近3亿元,利税达1000万元。进入二十一世纪后,随着中国经济的快速发展,能源和原材料疯一般地上涨!三年前,每桶原油的价格还在30美元的价位上徘徊,而今年5月,一下突破了60美元,且继续飚升；三年前,每吨煤炭的价格不过90元左右。矿主们曾因煤炭堆积如山而发愁,为找销路而四处奔忙。如今,他们一夜之间摇身而变,身价倍增,富甲天下蔡司

前两年,在国有企业的产权改革中,一些经理人利用“管理层收购”,在“国退民进”中大肆攫取国有资产,有学者把这称之为“盛宴的狂欢”,这固然令“愤青”们愤然；但是,一些经理人在“规范”的力度加大之后,对产权改革消积应对,放慢节奏,使国有企业怠速、带病运转,由此造成的国有资产有形或无形的损耗,同样应当引起我们的关注。随着企业体制改革各项规范措施的逐步到位,一些企业的“老总”们创业热情反而在逐渐消失。过去的老总们到处“跑部攻关”,大谈包括产权在内的各种改革的好处,向人们描绘着企业改革的美好前景,科工贸一体化、产供销一条龙、规模经济、集团运作、名牌战略不离口,大有“舍我其谁”的气度。可在不经意中,老总们的态度有了微妙的变化,处处给人一种无可奈何之感。“今官不问前朝事”,对历史债务抱着事不关己的态度,或者拿出“死猪不怕开水烫”的架式。眼下的日子得过且过,采取收缩退却的经营方针,或者将现有资产修修补补、变现出租,或者化整为零、各奔前程,为了维持当前的运营,颇有“医得眼前疮,剜却心头肉”的气氛。相对于企业的“愿景”,这就是管理的疲软。管理的疲软如果是一种务实的低调,未必不是一件好事。因为它至少包含有对盲目攀比铺摊子、上项目、瞎折腾蔡司

沂蒙老区一个名不见经传的小氮肥厂通过资源综合利用,连续16年成为全省同行业经济效益排头兵,连续28年保持赢利,连续6年利税过亿元,多次被评为“全国环境保护先进企业”。恒通化工地处沂蒙革命老区,资源相对匮乏,销售半径较大,“九五”末仅是一家名不见经传的小氮肥厂,短短几年时间就发展成为拥有总资产20亿元、年销售收入20亿元的经济规模。该企业始终坚持发展循环经济这一理念,充分发挥产品结构互补和资源综合利用优势,主要做好“三结合”文章,形成了以煤化工和盐化工为核心的生态工业网络。一是热电联产与梯级利用相结合,形成了废弃物资源化利用和蒸汽资源的梯级利用两个模式。即利用化肥产生的废弃物造气炉渣、白煤沫、吹风气生产蒸汽并发电,蒸汽和电力在企业内部消化,实现了热电、化肥、氯碱及其下游产品的联合生产,年节约标煤10万余吨；热电炉渣、粉煤灰及化工废渣用来生产高标号、高质量水泥,整个生产装置的废弃物实现了资源化利用。蒸汽资源的梯级利用模式,即热电配套5x240吨／小时循环流化床锅炉产生的高温高压蒸汽进入2×60MW汽轮机组发电,汽轮机一级抽汽再进入3x15MW小发电机组发电,小机组抽汽最后进客户热力管网；化肥造气吹风气回收装置副产中温中压蒸汽也先送热电蔡司

新时代对图书馆的队伍提出了新要求,本文论述了新形势下图书馆队伍应具备的素质,剖析了目前图书馆队伍建设方面存在的问题,提供了加强图书馆队伍建设的对策。图书馆 队伍建设 浅谈知识经济的到来,计算机信息技术以及网络的发展和普及,给现代图书馆的管理提出了许多新的挑战,现代化图书馆的标志是服务信息化、馆藏多媒体化、资源共享网络化、工作人员知识专业化,而实现现代化的图书馆就必须建立起一支素质高、结构合理、应变能力强的文献信息开发服务队伍,这就对新时期的图书馆员有了更新更高的要求。一、新时期图书馆员应具备的素质1.思想素质。图书馆是个清贫的地方。地位低,待遇差,如果没有良好的思想素质,没有敬业爱岗的甘当人梯的奉献精神,就很难做好现代文献信息服务工作。如果没有高度负责的态度,严谨求实的作风。踏踏实实地干劲,也很难在以后的现代化服务中掌握新的技术,开拓新的领域,就难免被时代列车抛在后面。2.专业素质。作为一个图书馆工作者,丰富的专业知识,娴熟的服务技巧是其胜任本职工作的基本要求。如果没有一定的专业知识,连最基本的“借借还还”都不能保证,更不用说指导读者、用户查找资料了。因此,一个信息时代的图书馆员一定要系统地掌握一两门专业知识,蔡司