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文章从旅游专业培养目标、课程设置、实践教学师资队伍、旅游专业教材建设等四个方面分析了中职旅游专业围绕市场需求培养实用型旅游人才存在的问题,并从上述四个方面提出了相应的对策。中职 旅游专业 实践教学 市场需求一、引言随着当今旅游业迅猛发展,我国已跻身为世界旅游大国。根据专家预测,到2020年,我国将成为世界第一客源国和第四大旅游目的地国。这种发展趋势也给中职旅游专业教育带来了新的发展机遇和挑战。然而目前我国的中职旅游专业毕业生的规格与社会需求脱节。一方面是市场需求庞大,一方面却又是毕业生达不到用人单位的“苛刻”要求,造成就业难,就业后流动性大、稳定性差,不利于人才的锻造和培养。因此,如何培养一批素质高、动手能力强的市场急需人才,是旅游专业教育工作者亟待解决的一个问题。二、中职旅游专业教育的现状及存在问题1.专业培养目标不够明确。目前各高职院校旅游专业的人才培养目标大多定位得较为广泛,既能做导游,又能从事旅行社的管理者。要想真正培养出适销对路的旅游专业人才,首先最重要的就是明确目标定位,根据目标定位设计专业方向,再按专业方向进行能力与技能分解,并进一步进行课程设置和开发,使培养出的人才有明确的专业就业方向,成为某蔚蓝

摘要：市政公用事业是城市的重要基础设施,是城市经济和社会发展的主要载体,直接关系到社会公共利益,关系到人民群众生活质量,在城市中发挥着无可替代的重要作用。我国当前的市政公用事业市场化改革取得的一定的成就,但是也存在着一定的问题,文章就我国当前市政公用事业市场化存在的问题进行了分析。关键词：市政公用事业；市场化；政府定位中图分类号：F123　文献标识码：A　文章编号：1009—237413—0066—02一、当前市政公用事业的市场化改革我国传统的市政公用事业体制弊端凸显,发展难以为继,已到了非改不可的地步。市场化改革在其他国家的成功实践给我们指明了方向。我国的市政公用事业市场化改革是多方力量共同的选择。通过市场化改革,政府一方面可以调动社会力量参与市政公用事业建设和投资,缓解自身的财政压力,加快基础设施建设,满足经济和社会发展需要；另一方面这也是转变政府职能,建设服务型政府的要求。改革开放以来,社会主义市场经济体制已基本建立,私营部门和第三部门快速发展,它们已经具备了参与市政公用事业建设和投资的条件和能力,并且积极要求在这一领域发挥作用：私营部门要求通过投资等获取经济利益,第三部门要求发挥自身的公益功能,为公众服务。在此背景下蔚蓝

海关对邮递进出境的物品监管较严,在办理邮递前了解相关的规定,可以使手续办理更为顺利,也可以避免不必的损失。 进出境邮件中不得夹带人民币。未经外汇管理机关批准,不得将外币、外币存款凭证、外币有价证券邮寄出境。 个人用带入的外汇在境内购买金银饰品并邮寄出境,海关凭国内经营金银制品的单位所开具的《特种发票》查核放行。不能交验《特种发票》的不许邮寄出境。 珍贵文物禁止出境,一般文物限制出境。个人邮寄文物出境,必须事先向海关申报,同时还须国家文化行政管理部门批准的省、自治区、直辖市的文化行政管理部门进行鉴定,并由上述机构发放许可出口凭证。准许出口的文物必须经指定口岸运出。已被鉴定为不能出境的文物,国家可以征购。 具有重要历史、艺术以及科学价值的文物,除非经国务院批准运往国外展览,一律禁止出境。 个人邮寄文物出口,必须向海关申报。海关凭文化行政管理部门钤盖的鉴定标志及文物外销发货票,或是文化部指定的文化行政管理部门开具的许可证明查验放行。 邮寄文物出口不向海关申报的,不论是否藏匿,均属走私行为,海关将根据有关法规进行处理；已向海关申报,但不能交验文化行政管理部门开具的文物许可出口证明和钤盖的鉴定标志,或是无法提供文蔚蓝

分析大学生就业权利来源及就业现状,并针对大学生就业过程中就业歧视、无劳动合同及实习期内工伤难于认定等常见问题,提出大学生就业权利的法律保障及完善相关法律的建议。大学生就业 劳动合同法 就业促进法一、大学生就业过程中常见问题1.就业平等权得不到保障,歧视现象严重众所周知,劳资双方地位上的不平等,使劳动者明显处于弱势。就劳动关系自身特点而言,其具有从属性。劳动关系虽然是依据平等的关系建立起来的,但一旦建立,劳动者即成为用人单位的成员,双方形成隶属关系,用人单位对劳动者具有管理权。这种从属性的关系使劳动关系脱离民事关系。因此,无论在劳动力市场整体还是在微观劳动关系中,劳动者和用人单位都处于不平等的状态。特别是女大学生就业因劳动力市场上的性别歧视问题,就更是困难重重。导致就业歧视现象在我国大学生就业市场中泛滥,使大学生就业平等权受到严重侵害的原因有很多。例如,近年来高校扩招而导致大学生就业市场的供大于求、地方政府和部门就业政策的缺失、用人单位的效益至上观念和不理性的用人理念,大学人才培养存在问题等等,但是,从根本上讲,其主要根源是法律规制的不足。2.用人单位规避劳动合同签订,侵害大学生合法权益劳动合同的订立是劳动合同蔚蓝

中等职业技术教育是我国教育的重要组成部分,也是祖国人才培养的基地,职高教育的成果很大程度上影响着我国教育的成果。本文主要分析了中等职业技术教育的现存不足,并且根据这些缺点,提出了解决这些问题的方法。职业技术教育 不足 解决方法在我国传统教育观念的影响下,人们把教育仅限定于学历性的职业教育,包括初中,高中,以及高等职业教育。然而,由于九年义务教育的后续需要,同时由于高中学校不足引起的学生“供大于需”,在这样的形势下,中等职业技术教育的诞生就适应了时代发展的需求。一、中等职业技术教育的现存问题1.生源不足,质量较差中等职业技术教育尽管同普通高中一样,是初中生进行再教育的平台。但是尽管初中毕业生较多,但由于家长受传统教育观念的影响对中等职业技术教育的偏见,以及中国人旧有的面子问题,许多家长宁愿让孩子复读,也不愿意将孩子送往中等职业技术院校进行教育,这就造成了普通高中的生源供大于需,而中等职业技术学院的生源则需大于供。同时,生源成绩较差也是中等职业技术学校在生源上面临的问题。对于诸多家长而言,能让自己的孩子接受更为正规的教育是每个家长的心愿,但是在现在多数家长的心目中,正规的教育仅仅指接受九年义务教育以及高中教育,以及蔚蓝