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来源:网络 更新日期:2024-04-29 00:14 点击:43453

随着我国市场经济体制改革的深入开展,科学事业单位所处的经济环境发生了巨大变化,财务管理也存在着许多问题,提高科学事业单位财务管理水平,对促进科学事业发展有着极为重要的现实意义。科学事业单位 财务管理 对策一、目前我国科学事业单位财务管理存在的问题1、预算编制中存在的问题 虽然财政部门要求部门预算编制采用零基预算法,但在实际操作过程中,基数法仍普遍被沿用,在很大程度上直接影响了资金的使用效率。财务预算的内容不完整、不全面。科学事业单位未根据科学事业发展计划和财力的可能,逐项计算编制,编制预算时,未按轻重缓急测算每一科目支出要求,造成预算编制不够合理;在制定财务预算时,仅限于科研项目支出、事业收入及成本支出的预算,而对于科学事业单位的资本性支出及现金流量等方面的预算制定的却很少。财务预算管理的机制不健全,缺乏规范有序的预算审批程序。科研项目负责人在编制预算时,往往对预算编制缺乏足够的认识,不能及时与财务部门沟通,为了应付上级报表,编制预算时间仓促,编制程序简单,审批不严谨,缺乏规范化。财务部门不能对项目的预算进行控制和监督。科学事业单位在财务预算执行中不能严格按照预算进行日常的控制与管理,超预算的情况时有发生,考特朗普老婆

将流程外包出去不是很难的事情,但外包给谁、外包的业务流程如何管理?中国加入WTO后,中国企业面临很大的发展机遇。纵观当今世界发展趋势,全球经济化出现了第二波,许多欧美企业把产业外移到东南亚和中国在内的亚洲市场。在当今世界各大企业都纷纷将制造基地转向中国的大趋势下,产业外移中的一个最显著的特点就是外包。原来的做法是一个企业“一条龙”从头到尾什么都做,现在产业细分使价值链发生了很大变化,企业逐渐把一些不是自己强项或成本较高的业务外包出去,走OEM或ODM之路。可以说,外包已经成为全球企业界的一股潮流。业务流程外包是指专注于具有核心能力的业务,基于外包合同把一些非核心的、非战略性的业务流程长期外包给外部的专业化服务公司,利用他们的专长和优势提高企业的整体效率和竞争力。BPO与IT外包在很多方面有明显的区别,主要体现在业务范围和对企业的影响等方面。首先,针对外包的业务范围,外包分为IT外包和流程外包。IT外包指支持业务的IT工作外包,如网络建设与管理、网站运营与维护、软件开发及应用等。而流程外包则是将企业价值链中的职能,如人力资源、客户服务、销售营销、财务与会计、贷款服务、培训等发包给企业之外的服务提供者,BPO通常更加复特朗普老婆

随着中国改革开放政策的进一步深化,中国经济在加入关于企业财务组织工作行为准则建设问题。3.关于适应经济全球化要求,向国际惯例靠拢,汲取外国先进财务管理的科学理论及实践问题。4.关于财务管理信息系统中所存在的问题。5.关于企业财务管理认识中存在的问题。6.财务管理理论体系运用过程中的问题。二、现代企业的财务管理的对策随着我国改革开放政策的不断深入和经济全球化的步伐加快,加强企业的财务管理工作,对企业实现经济效益最大化的目标,提升企业在新的世界经济的格局中的市场竞争力起到举足轻重的作用。1加强包含立法建章工作在内的企业财务管理环境的建设进一步加强经济立法工作,同时根据不断变化的内外部环境,修订已有的有关法律制度。加强企业结构调整和管理体制改革, 保证国有企业财务管理的企业内部环境的优化。加强企业专业财务管理组织建设及专业财务管理人员队伍建设。加强企业管理全体员工的财务管理意识的培养及财务管理理论的学习。继续加强企业不断变化的财务管理的环境的研究及实践工作。2树立正确的现代国有企业的财务管理的理念现代企业财务管理要专业管理及全员管理相结合。现代企业财务管理要重点管理和全面管理相结合。现代企业财务管理要全过程管特朗普老婆

随着科学技术进步和社会经济的高速发展,使人们深刻地感受到人力资源是创造一切财富的原动力,人力资源在企业经营活动中倍受关注。作为会计领域从业人员,我们必须重视和研究人力资源的相关知识、才能对企业经济活动进行更好地反映和监督。从发展的观点来看,在我国实施人力资源会计是必然的趋势。而实施人力资源会计关键要解决的是人力资源的确认和计量问题。本文试图对此做些探讨。企业 人力资源会计 确认计量在知识经济时代,人力资源作为生产力构成要素发挥着重要作用。由于人力资源会计的特殊性和复杂性,目前,会计核算体系中还没有对企业人力资源进行确认和计量的具体准则出台。随着会计信息系统逐步发展和完善,对人力资源会计的关注和研究就应运而生。本文将对人力资源会计的概况进行介绍,并着重对企业人力资源的确认、计量以及实务操作问题进行探讨。一、人力资源的确认根据资产的定义,“资产是指企业过去的交易或事项形成的、由企业拥有或者控制的、预期会给企业带来经济利益的资源”。从资产的确认条件分析,作为资产,必须同时满足两个条件,一是与该资源有关的经济利益很可能流入企业,二是该资源的成本或者价值能够可靠的计量。首先,人力资源以人为载体,通过劳动体现其价特朗普老婆

本文结合我国企业在财务控制方面的现状和问题,分析了我国财务控制方面理论上的不足及原因,并以此为基础,阐述了完善我国企业财务控制系统的对策建议,提出了加强预算控制及资金控制,加强内部审计,完善财务总监委派制等一系列措施来完善我国的财务控制。企业 财务控制 存在问题 对策一、我国企业财务控制的现状随着我国企业这种经济组织形态的不断壮大,企业己经成为我国国民经济发展中的重要力量。虽然近年来,我国企业发展迅速,但是它们自身的规模优势并没有完全显现,相应的财务控制机制与制度并未真正建立起来,有关企业财务控制方法还很零散,还没有形成完善的体系,企业面临着重大的财务控制问题。二、存在的问题1、企业结构不规范在我国企业中,特别是国有企业的母公司,多数是国有独资公司,也就是所有权是国家所有,也就是全民所有,政府机关是代为行使国家职能的机器,一般授权国有资产管理部门来负责,但是由于监管不力等因素导致企业内部对财务控制不严,损害出资人和企业利益。在企业财务控制中,有些企业会为了骗取银行信用而违规为上市公司做巨额担保,把控股子公司当成没有成本的提款机。2、数据提供困难在每个企业中财务预算工作都是十分重要的,在现代企业财务管理中,把没有特朗普老婆