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摘要:为适应现代日趋激烈的竞争环境以及不断变化的竞争准则,20世纪末逐渐兴起了一种新的组织和经营模式,它就是虚拟企业。虚拟企业的核心竞争能力是灵捷性,而灵捷性是在当前以及未来社会取得竞争优势的关键所在,它决定了虚拟企业即将成为21世纪具有重大竞争力的企业模式。因此,灵捷性的管理成为企业的主题内容之一。但是,现今文献,从虚拟企业的生命周期角度去分析竞争力管理的文章目前尚不多见。创新之处即在于从这一新的角度入手,以虚拟企业的生命周期为主线,结合实例分析其各个时期的灵捷性竞争力管理。最后以图表形式得出各时期竞争力管理要点及结论,即培育和保持灵捷性是虚拟企业的重要内容,贯穿于其生命周期各个阶段。关键词:虚拟企业;灵捷性;生命周期;竞争力中图分类号: F27 文献标志码:A文章编号:1673-291X18-0031-04一、虚拟企业及其核心竞争能力虚拟企业这一概念的产生具有深刻的时代背景。20世纪80年代以来,企业的外部环境和管理观念出现了重大变化,商业竞争的内涵发生了深刻变革。它们表现在:市场变化日新月异,顾客需求变化多端和丰富发展,产品寿命缩短,有形产品与信息和服务融合成为新的产品内涵,企业间竞争态势激烈且既竞争又合作等等。越来越多的传统企业受到project教程

摘要：本文概述了新形势下农村信息化人才现状,针对农村信息化人才匮乏的原因进行了详细分析,并从观念建设、领军人物塑造、业务建设、服务保障等几个方面提出了自己的见解。关键词：社会主义新农村 信息化建设 人力资源建设 策略2012年以农业科技创新为主题的中央一号文件将带动新一轮中央与地方财政的支农“热潮”,以信息化手段来推进农业现代化已成为大势所趋。农村信息化中存在的主要问题,除了资金、机制和体制等问题外,最主要的还是人的问题。全国人大常委会副委员长、民革中央主席周铁农在“新农村人才战略研讨会”上说,现阶段新农村建设中普遍存在一个突出问题,就是人才问题。新农村建设中的人才问题,已经成为继续推进新农村建设的关键因素,迫切需要从战略的高度来加以认识和重视。周铁农强调,加快新农村建设需要的人才建设,是深入贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会的必然要求,是解决现阶段农业农村发展中突出问题的必然要求,是贯彻落实人才强国战略的必然要求。要解决好新农村人才战略问题,需要总结推广各地的成功经验,更需要从实际出发,努力改革创新。新农村信息化建设中的人才队伍建设更要以此作为其主导思路,努力建造一批既懂技术又懂管理的综合型实用人才。project教程

摘要:资源整合是少数民族地区新农村建设中的关键问题。少数民族地区往往由于经济相对滞后而导致资源缺乏比较严重,同时这些社区在社区环境、资源结构和社区文化等各方面也比较特殊,因此开展少数民族地区的新农村建设必须要重视挖掘社区已有的经济、文化、组织和人力资源,同时又能够将这些资源与来自于社区外部的支持有机整合起来,这样才能形成合力共同推进新农村的建设。而有效的资源整合不仅需要根据社区社会发育状况选择不同的资源整合模式,还要构建多元化的公共产品供给机制以及有利于资源整合的外部保障体系。关键词:少数民族地区;新农村建设;资源整合中图分类号:F321文献标志码:A文章编号:1673-291X18-0036-03自党的十六届五中全会提出建设社会主义新农村是中国现代化进程中的重大历史任务以来,新农村建设在解决中国三农问题、缩小城乡差距、推进农村现代化进程以及构建社会主义和谐社会等各方面的重要战略意义基本上已经在理论界和实践界取得了共识,新农村建设在全国各地的实践也在不断推进,少数民族地区正是在这样一个大背景下开展的。不过从当前少数民族地区新农村建设实践来看,有两个方面明显存在误区,一是许多地区基本上只关注外部社会对于少数民族地区的输入因素,对project教程

摘要：人力资源是发展的第一资源,对企业而言,人才尤为重要。本文结合挂职区政府区长助理的调研情况,就供电企业如何完善人才培养与管理进行思考并提出建议。关键词：供电企业 人才 培养 建议国网公司“三集五大”专业化管理模式的确立,昭示了人才培养和管理工作在供电企业国际化、专业化道路前行中的重要意义。“人才是企业发展的第一资源”,企业在市场经济的竞争是经济实力和科技水平的竞争,究其根本,就是人才的竞争。供电企业该如何在新形势下做好人才培养和管理工作？带着这样的思考,2012年9月,笔者有幸走进了鄂州某区人民政府,挂职区长助理,全面学习和了解政府部门的运作流程和管理方法,重点联系供电公司工作,对人才培养与管理工作进行了调查研究。通过对鄂州某区人才工作的学习与观察,提出笔者公司人才培养与管理工作的建议。一、鄂州某区人才工作的主要做法近几年来,随着湖北省产业结构的调整和区域经济发展,鄂州某区以渔业观光旅游为主体的经济优势得到了广泛关注,取得了显著成效,应该说,这与区委区政府的“抓好发展这个‘第一要务’,就必须要抓好人才这个‘第一资源’”的政策理念分不开。近年来,鄂州某区认真贯彻落实湖北省人才工作会议精神,大力实施“人才强区”project教程

摘要:农民工在中国是一个特殊的社会群体,随着改革的浪潮,数以亿计农民工群体背井离乡, 走向城市,汇成了一支浩浩荡荡的农民工大军。伴随着这一进程出现了农民工城市化,在城市化进程中,农民工群体面临着住房、就业、子女教育、社会保障等诸多方面的问题,在构建社会主义和谐社会的今天,政府如何处理好这些问题,以帮助农民工更好地融入城市,更加和谐地进行城市化,这些都将成为我们关注农民工城市化问题的焦点。关键词:农民工;城市化;问题;建议中图分类号:F323.6文献标志码:A文章编号:1673-291X18-0043-02一、也谈农民工及其城市化1.农民工。“农民工”是指农民中进城务工的那部分人。“农民工”就是“ 农民工人”, 其“农民”已不表示职业, 而是从政策或制度意义上代表一种身份,“工人”才是现实的职业。所以“农民工”更确切地说就是“ 农民身份的工人”,这里我们特指“离土又离乡”阶层,“离土又离乡”的方式是促进城市化进程、实现农村剩余劳动力转移的重要途径之一。2.农民工的城市化。首先,“城市化是指农村人口大量向城市集中,城市的数量不断增加,城市的规模不断扩大的历史进程,这个过程的实质是城市文明在社会生活中的扩张,是一个现代化的变迁过程。”农民进城务工,一project教程