cto是什么职位

近年来,随着对绩效管理相关问题的研究,越来越多的企业引入了绩效管理系统,从而使绩效管理的主责部门迫切希望了解“如何测量绩效管理的水平”、“如何判断改善点”、“如何判断绩效改善的效果”等等,总之,希望对绩效管理水平可以综合测量。在绩效管理实践过程中,我们针对企业绩效管理水平测量进行研究和实验,建立一种可操作的多维互证测量模型,该模型可以测出绩效管理水平,准确反映绩效管理系统的优势和不足,从而做出针对性的改进,不断提高绩效管理水平。一、模型构建绩效管理多维互证测量模型是根据绩效管理的计划、执行、评估、运用等过程,通过调查及数据的分析和绩效管理的证实材料构建的多维测评模型,综合评估绩效管理水平,包括定量测量和定性评估两个部分。定量测量是从绩效管理的过程和效果两个角度入手,构建两维测评框架。过程角度是从绩效计划、绩效执行、绩效评估、结果运用四个环节进行测评,通过测评可以掌握绩效管理在哪个环节比较完善,需要保持；哪个环节比较薄弱,需要提升和改进。在效果角度上,按照影响绩效管理效果因素分为引导性、规范性、准确性、互动性、激励性五个视角。其中引导性是用来度量绩效管理是否体现企业经营战略和所需的文化；规范性是用来度量绩cto是什么职位

摘要:我国《合同法》对所有权保留制度作了原则性的规定。理论上对所有权保留的性质观点其说不一。各国学者对所有权保留性质的研究,主要是从所有权的构成和担保权的构成两个视角着眼的,由此形成不同的观点。关键词:所有权保留,法律性质,担保中图分类号:DF5文献标志码:A文章编号:1673-291X14-0134-02所有权保留是指在移转动产所有权的过程中,根据当事人的约定,动产所有人移转动产的占有与对方当事人而其仍保留该动产的所有权,以作为实现价金债权或其他特定条件的担保,待对方当事人完全给付了价金或满足特定条件时,该动产的所有权才发生移转的一种法律制度。我国1999年颁布的《合同法》第133条规定:“标的物的所有权自标的物交付时起转移,但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。”第134条规定:“当事人可以在买卖中约定买受人未履行支付价款或者其他义务的,标的物的所有权属于出卖人。”从而在立法上确认了所有权保留制度。但目前国内外理论对所有权保留性质的界定争议颇多。各国学者对所有权保留性质的研究,主要是从所有权的构成和担保权的构成两个视角着眼的,由此形成不同的观点。一、所有权保留性质学说的构成从所有权的构成层面上分析,主要有以下观点:1.附停止条件所有权cto是什么职位

：品牌视觉形象是品牌最具传播力的媒介方式。本文主要从品牌视觉形象与品牌的关系来分析济南老字号视觉形象存在的问题,着重阐述济南老字号如何通过提升品牌视觉形象设计提升品牌价值从而促进自身的振兴与发展。：济南老字号　品牌　视觉形象作为历史文化名城与曾经的商埠兴盛之地,济南孕育了一批闻名遐尔的“老字号”品牌,它们是济南经济社会发展的历史见证,彰显着本地悠久与博深的文化传统,蕴涵着丰富而独特的经营理念,书写了几代人缔造的具有鲜明地域特色的商业传奇。济南老字号通常喜欢以喜庆、兴隆、吉祥、新颖的词汇给店铺命名,如“瑞蚨祥”借“青蚨还钱”的典故象征财源茂盛、祥瑞的吉祥寓意,还有“燕喜堂”、“亨得利”等都凝聚着吉祥寓意,此外如“隆祥”、“兴顺福”、“永盛东”、“东元盛”、“泉祥”、“泰康”等都蕴涵着吉利、兴旺的美好愿望。济南老字号有它特定的地域与时代背景,因此还有其独特的审美情趣。如与泉水结下的不解之缘,“醴泉居”、“汇泉楼”,这是与济南“家家泉水,户户垂杨”的地域文化分不开的。济南老字号还十分重视商业与文化的结合,如“燕喜堂”借助著名书画家武中奇曾为该店题名及著名诗人臧克家“鲁味天下重,名师调梅盐”的诗句来体现品牌cto是什么职位

摘要：本文通过分析现代企业干部培训的现状,提出了企业应从提高企业中层管理干部培训的认识开始,完善企业管理干部培训机制,做好干部能力现状分析,整合培训资源提高培训针对性,引入培训的效果评估激励机制,激发学习积极性。关键词：企业管理 干部 培训一、企业管理干部培训的意义培训是快速有效地提高企业管理干部核心竞争力的方式之一,通过对企业管理干部进行系统的培训,使他们能够经受考验,担当重任,满足客观形势的需要,对企业发展和管理干部本身的进步都具有重要意义。首先,企业管理干部培训是企业人力资源管理与开发的关键职能之一。企业干部培训是根据企业发展需要及自身发展要求而进行的,有侧重、有针对性地对政治理论、技术业务、管理知识的一种继续教育。其次,企业干部培训是构建学习型组织的需要。“学习型组织”的概念,源于20世纪80年代美国学者比德·圣吉的《第五项修炼》一书,是指通过营造整个组织的学习氛围,充分发挥成员的创造性思维能力而建立起来的高度融合的、符合人性的、富有团队精神的能持续发展的组织。它的核心理念是创新和成长,即知识创新、学习方法创新,组织成长和员工成长。最后,企业干部培训是顺应时代发展的需要。当今,世界范围内的经济一体化、cto是什么职位

摘要:医院承担着救死扶伤的社会责任,其经营目标不能把实现利润最大化放在第一位。但随着医疗体制的改革,医院需要走向市场,这就需要医院做好财务管理工作。分析目前医院财务管理存在的主要问题,并提出具体改进措施,以使医院适应市场竞争,对保证医院经济的健康发展,提高医院整体效益有着重要的意义。关键词:医院;财务管理;现状;措施中图分类号:F275文献标志码:A文章编号:1673-291X14-0126-02财务管理工作是一项政策性、法规性和业务性很强的系统工作,在医院经营管理活动中占有重要地位。财务管理作为各项管理工作的核心内容,对医院的生存和发展起着关键作用。随着全社会医疗卫生体制改革的不断深入,特别是各级医疗保险制度的日趋完善,医疗市场上的竞争越来越激烈,加强医院财务管理,对保证医院经济的健康发展,提高医院整体效益有着重要的意义。一、目前医院财务管理工作现状财务监督职能作用没有有效发挥 目前,大部分单位没有内审机构,也没有配备内审人员。即使设有内审机构的,也存在着人员配备不合理、内审制度不健全、隶属机构不合理等问题,内审工作仅仅停留在对财务账目的合法、合规性审计上,介入单位的投资和筹资活动较少,很少参与重大项目的决策、经济合同的签订、内部分配cto是什么职位