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摘要:关于经济发展的“制度决定论”和“地理决定论”之争由来已久,但单纯的“制度因素”或者“地理因素”并不能合理解释“浙江之谜”。区域经济的发展根源在于制度和地理的相互作用,但是,制度和地理并不是直接作用于各种要素本身,而是通过其特定的经济组织形式来组织和协调各种要素的生产与利用,从而最终促进经济发展。这种经济组织形式,在浙江最典型的就是产业集群。浙江经济并不是简单的地理决定或者制度决定的。关键词:制度;地理;新经济地理;浙江经济中图分类号:F127文献标志码:A文章编号:1673-291X14-0136-03一、经济发展:地理还是制度在亚当·斯密的《国富论》发表之后的近两个半世纪里,虽然经济理论汗牛充栋,但经济学家都没有放弃对国民财富增长问题的研究。是什么决定了经济的发展?进入20世纪以后,主流经济学逐渐形成了这样一个共识:资本存量、人力资本投资和技术进步是决定经济发展的主要因素。然而,这里又陷入了一个“鸡生蛋、蛋生鸡”的问题,因为资本存量、人力资本投资和技术进步决定经济发展,而经济发展又会导致资本存量和人力资本投资的增加,并且加速技术进步。那么,究竟是什么因素导致了国家或者地区之间的资本存量、人力资本投资会出现差异?究竟是什么因素导致cuba

摘要：良好的品牌形象可以降低消费者购物过程中感知的风险,从而提高其满意度和忠诚度,作为一种独特的竞争优势,它又可以使企业获得强大的品牌资产,并为品牌延伸提供了依据。笔者试图通过问卷调查,从消费者的视角识别出零售品牌形象的主要构成要素。研究发现,零售品牌形象是一个多维的概念,它主要由31个指标构成并可以划分为7个纬度。与国际零售品牌相比,本土零售品牌的名称更容易为消费者记忆与传播,消费者对本土零售品牌名称的认知明显高于国际零售品牌。关键词：品牌形象；品牌管理；零售品牌；品牌名称国家统计局公布的资料显示,2006年全年我国社会消费品零售总额达到了76410亿元人民币,比2005年增长了13.7％。而根据商务部的预计,到2010年,全国社会消费品零售总额将超过100000亿元,年均实际增长将达到11％以上。巨大的零售市场空间与发展潜力吸引着逐利的世界著名零售商,他们纷纷加大了在中国投资开店的力度。这些国际零售大鳄的加入,给中国本土零售企业带来了极大冲击。它们进入中国时选择的零售业态基本上都是最能迎合消费者“一次购足”需求的大型综合超市和购物中心,而且具有资金实力雄厚、管理经验丰富、品牌形象强势的特点。与这些强势零售品牌相比,本土零售企业无论cuba

摘要:很多企业处理经济危机的过程中错误地运用了不适合的方法,导致其面临失败风险。医院经营也面临抵抗危机处理的挑战。从控制医院人力资源成本的角度出发,分析医院人事安排的现状,并从战略性人力资源管理的角度提出合理的建议,使医院达到控制人力成本的目的。关键词:医院;人力成本;成本控制中图分类号:F240文献标志码:A文章编号:1673-291X14-0168-02经济危机蔓延到实体经济,中小企业纷纷寻求抵抗危机的方法。不少企业在经济浪潮中方法掌握不当,错失良机,无力使得企业转危为安。事业单位因为有政府相应政策的扶持,在对抗经济危机的过程中较之中小企业有部分优势,但是大型公立医院中人员冗繁,小型私人医疗诊所设备落后、技术落后的情况由来已久。尽管医院似乎是永生不衰的机构,但是医院中浮现出的种种问题也应引起管理者足够的重视。一、人力资源成本控制的重要性经济危机下,人力资源成本成了企事业单位关注的第一大成本支出,大多数企业采取了简单的“裁员减薪”措施。然而裁员减薪会给组织带来极大的伤害和负面影响,严重损坏害了单位的社会声誉,也伤害了员工的组织信任感。员工是企业宝贵的人力资本,失去他们将对企业的未来发展造成消极影响。因此,虽然人力成本控制能给单位带cuba

王熙凤是一个既会说又能干的奇女子。在《红楼梦》第十三回“秦可卿死封龙禁尉王熙凤协理宁国府”中她表现出来的管理才能就足以让人叹服!观察这一过程的始终,我们发现有以下几点值得称道。一、摸清情况,查找弊端,寻找工作突破口不调查就没有发言权,更没有决策权。王熙凤深谙此理。她接受协理宁国府的任务后,第一招就是摸清情况,马上进入工作状态。当天她就请邢、王二夫人先回去休息,自己留在宁国府很晚才归。她考虑宁府为什么会乱得“着实不成体统”?无外乎人多、事杂、费用大,家人逞强作恶等等,这些都是表象,问题出在责任不清,赏罚不明,秩序混乱等方面。就这样王熙凤—上任就经过调查研究,抓住了问韪的症结,了解了事情的来龙去脉,掌握了真实情况,抓住了问题的关键,总结出宁府在管理上存在的弊端：“头一件是人口混杂,遗失东西,第二件,事无专执,临期推委；第三件,需用过费,滥支冒领。第四件,任无大小,苦乐不均；第五件,家人豪纵,有脸者不服管束,无脸者不能上进。此五件实是宁国府中风俗。”不但宁府如此,这也是所有管理工作容易出现的问题,特别是二、四、五件,更是管理的核心问题、本质问题,她一下子看了出来,这对她后来对症下药实施管理无疑是有帮助的。二、实行分工负责,责任cuba

摘要:大学生就业指导工作,关系到学校的生存和发展,是高校搞好大学生就业工作的发动机。在社会需求没有显著增加的情况下,毕业人数的迅速增长势必导致大学生就业压力的增大。在大学生就业压力不断增大的情况下,原有的工作模式已无法适应这种变化。美国大学生就业指导工作起步早,成效较为明显,无论在就业指导的理念、内容、方法上,还是在人员构成、组织结构上,对我国高校大学生的就业指导工作都有较大的指导和借鉴意义。关键词:就业指导;就业指导模式;就业指导理论中图分类号:G40文献标志码:A文章编号:1673-291X14-0166-02从2002年开始,随着高校扩招的毕业生陆续进入求职市场,我国大学毕业生的人数在今后一段时间内将呈现出明显的上升趋势,根据教育部提供的数据,2002年全国大学毕业生总数为145万,2004年为280万,到2007年激增到495万。在社会需求没有显著增加的情况下,毕业人数的迅速增长势必导致大学生就业压力的增大。在大学生就业压力不断增大的情况下,原有的工作模式已无法适应这种变化。高校的就业工作要想有所作为,就必须借鉴别国的经验,探索新的就业指导模式。一、美国发展式的就业模式就业指导理论最早兴起于19世纪末20世纪初的西方资本主义国家。从就业指导的发展历程来cuba