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摘要:很多企业处理经济危机的过程中错误地运用了不适合的方法,导致其面临失败风险。医院经营也面临抵抗危机处理的挑战。从控制医院人力资源成本的角度出发,分析医院人事安排的现状,并从战略性人力资源管理的角度提出合理的建议,使医院达到控制人力成本的目的。关键词:医院;人力成本;成本控制中图分类号:F240文献标志码:A文章编号:1673-291X14-0168-02经济危机蔓延到实体经济,中小企业纷纷寻求抵抗危机的方法。不少企业在经济浪潮中方法掌握不当,错失良机,无力使得企业转危为安。事业单位因为有政府相应政策的扶持,在对抗经济危机的过程中较之中小企业有部分优势,但是大型公立医院中人员冗繁,小型私人医疗诊所设备落后、技术落后的情况由来已久。尽管医院似乎是永生不衰的机构,但是医院中浮现出的种种问题也应引起管理者足够的重视。一、人力资源成本控制的重要性经济危机下,人力资源成本成了企事业单位关注的第一大成本支出,大多数企业采取了简单的“裁员减薪”措施。然而裁员减薪会给组织带来极大的伤害和负面影响,严重损坏害了单位的社会声誉,也伤害了员工的组织信任感。员工是企业宝贵的人力资本,失去他们将对企业的未来发展造成消极影响。因此,虽然人力成本控制能给单位带cuda

王熙凤是一个既会说又能干的奇女子。在《红楼梦》第十三回“秦可卿死封龙禁尉王熙凤协理宁国府”中她表现出来的管理才能就足以让人叹服!观察这一过程的始终,我们发现有以下几点值得称道。一、摸清情况,查找弊端,寻找工作突破口不调查就没有发言权,更没有决策权。王熙凤深谙此理。她接受协理宁国府的任务后,第一招就是摸清情况,马上进入工作状态。当天她就请邢、王二夫人先回去休息,自己留在宁国府很晚才归。她考虑宁府为什么会乱得“着实不成体统”?无外乎人多、事杂、费用大,家人逞强作恶等等,这些都是表象,问题出在责任不清,赏罚不明,秩序混乱等方面。就这样王熙凤—上任就经过调查研究,抓住了问韪的症结,了解了事情的来龙去脉,掌握了真实情况,抓住了问题的关键,总结出宁府在管理上存在的弊端：“头一件是人口混杂,遗失东西,第二件,事无专执,临期推委；第三件,需用过费,滥支冒领。第四件,任无大小,苦乐不均；第五件,家人豪纵,有脸者不服管束,无脸者不能上进。此五件实是宁国府中风俗。”不但宁府如此,这也是所有管理工作容易出现的问题,特别是二、四、五件,更是管理的核心问题、本质问题,她一下子看了出来,这对她后来对症下药实施管理无疑是有帮助的。二、实行分工负责,责任cuda

摘要:大学生就业指导工作,关系到学校的生存和发展,是高校搞好大学生就业工作的发动机。在社会需求没有显著增加的情况下,毕业人数的迅速增长势必导致大学生就业压力的增大。在大学生就业压力不断增大的情况下,原有的工作模式已无法适应这种变化。美国大学生就业指导工作起步早,成效较为明显,无论在就业指导的理念、内容、方法上,还是在人员构成、组织结构上,对我国高校大学生的就业指导工作都有较大的指导和借鉴意义。关键词:就业指导;就业指导模式;就业指导理论中图分类号:G40文献标志码:A文章编号:1673-291X14-0166-02从2002年开始,随着高校扩招的毕业生陆续进入求职市场,我国大学毕业生的人数在今后一段时间内将呈现出明显的上升趋势,根据教育部提供的数据,2002年全国大学毕业生总数为145万,2004年为280万,到2007年激增到495万。在社会需求没有显著增加的情况下,毕业人数的迅速增长势必导致大学生就业压力的增大。在大学生就业压力不断增大的情况下,原有的工作模式已无法适应这种变化。高校的就业工作要想有所作为,就必须借鉴别国的经验,探索新的就业指导模式。一、美国发展式的就业模式就业指导理论最早兴起于19世纪末20世纪初的西方资本主义国家。从就业指导的发展历程来cuda

：随着我国经济的不断发展,在建工程抵押贷款在银行等金融机构的信贷业务中所占的比重越来越大。而在建工程评估又是房地产估价中的难点之一。本文阐述了在建工程的含义和特点,并结合作者的工作实践提出了用成本法和假设开发法对在建工程进行估价。以期与同行业人员进行共同探讨。：在建工程　估价方法　选择随着我国经济的不断发展,在建工程抵押贷款在银行等金融机构的信贷业务中所占的比重越来越大。而金融机构在对在建工程的放贷审查过程中,对在建工程抵押价值的鉴定是其中一项不可缺少的程序。由此在建工程估价在整个放贷过程中的作用尤显重要。那么如何对在建工程进行估价?在现有的房地产估价师考试的辅导教材及其他理论专著里很难找到完整的论述。笔者根据多年的实践,提出一些个人的观点,以期与同行业人员进行共同探讨。笔者认为要对在建工程进行估价,首先必须准确地理解和把握好在建工程的含义和特点,然后再根据估价对象的实际情况及开发商和银行等金融机构的具体要求选择合适的估价方法和程序进行操作。一、在建工程的含义和特点1、在建工程的含义在建工程最重要的特征就是其工程量尚未完成,因而体现在其建筑物实体形态不完全,不具备有关部门组织进行竣工验收的条件,以cuda

摘要:中国的钢铁行业,近年来发展迅速,几家国有钢铁公司规模壮大,同时许多中小企业蓬勃发展。面对钢铁行业的发展和产量的迅速提高,作为国际上传统的规模经济行业,近年来我国的钢铁行业是否已经具有规模经济效应?基于对规模经济理论的理解、对相关数据的分析、对文献的整理分析,可见,目前我国钢铁行业的规模经济效应并不明显,甚至规模不经济。因此,我国钢铁行业的生产组织方式改革已经启动,且势在必行。关键词:规模经济效应;规模不经济;钢铁行业中图分类号:F424文献标志码:A文章编号:1673-291X14-0173-03国际上,钢铁行业常常被作为规模经济的一个典型的行业代表,即随着行业生产规模的扩大,长期平均成本递减,并在某一个规模达到最大值,寻得其发展的最适规模。其后进入递减阶段,即规模不经济。许多国家的钢铁工业都印证了规模经济的效应,并且发挥了良好的作用。然而,在我国钢铁行业的现状却不尽然是规模经济,其中的现象和原因也多种多样,怎样解读和解决我国钢铁行业的非规模经济的发展状况,是一个非常重要的问题。一、我国钢铁行业发展现状钢铁行业是基础性原材料工业,在任何一国的发展中都占有及其重要的地位并发挥着重要作用。我国作为发展中国家,钢铁行业更是十分重要的,近年来cuda