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本文首先对民营经济的相关理论进行了研究,其次,在调研的基础上,对保定市民营经济的现状进行了归纳总结。通过对保定市民营经济当前概貌、分布特点、地位作用、亮点等方面的分析,发现了保定市民营经济发展取得的成就和存在的问题,对保定市民营经济进一步发展的困境进行了阐述。 保定市民营经济 政策环境 发展一、当前形势概貌保定市位于河北省中西部,北邻北京市和张家口市,东接廊坊市和沧州市,南与石家庄市和衡水市相连,西部与山西省接壤,总面积22112平方公里。辖新市区、北市区、南市区3区,涿州、高碑店、定州、安国4市,清苑、满城、徐水、安新、高阳、唐县、涞源、易县、涞水、定兴、容城、雄县、顺平、阜平、望都、博野、蠡县、曲阳18县。总人口1077万人,约占河北省人口的六分之一,为全国第四人口大市。近两年来,保定市委、市政府高度重视民营经济的改革与发展,出台了一系列的方针政策,积极营造良好的发展环境,狠抓行风建设,促进了民营经济健康、快速发展。目前保定市民营经济的发展态势主要呈现出五个特点:1.规模以上工业发展增势强劲。全市规模以上民营工业企业1094家。2.主导行业发展拉动有力。主导行业包括以汽车及零部件制造为代表的机械加工业、纺织服装业、皮革皮飞贷

中国3G时代的大门已经开启,将成为抵御金融危机的有效途径,移动电子商务作为其中一大功臣,将发挥重要作用。本文分析了影响3G移动电子商务市场行为的主要因素,探讨了3G移动电子商务的发展策略,以确保移动电子商务的顺利发展。3G 移动电子商务;发展策略F301 A 1005-643218-0020-02随着2009年年初3G牌照的发放,中国正式迎来了3G时代。3G之所以激动人心,不仅仅是因为3G能够提高上网速度,也是因为3G在经济萧条之时,带来了许多生机。目前,全国的网民数量已经突破3亿,据支付宝对外公布的数据:截止到2009年2月底,支付宝注册用户已达1.5亿,占国内网民的50%左右,2008年支付宝新增会员数为5700万人,同比增长近2倍。由此可见,面对金融危机,电子商务没有消沉,而是迎来了更大的发展。随着3G的不断发展,我们会欣喜地看到,移动电子商务会成为继传统互联网的电子商务后又一令人关注的领域,其发展潜力无限。移动电子商务必然成为3G时代的重要商务应用。1 3G移动电子商务的简介1.1 3G的发展及相关情况3G是指第三代数字通信技术,相对前两代移动通信系统,3G 是指将无线通信与国际互联网等多媒体通信结合的新一代宽带移动通信系统,它能处理图像、音乐、视频流等多种媒体形式,提供包括网页浏览、飞贷

由中国质量协会用户委员会、中国标准化研究院顾客满意度测评中心、清华大学中国企业研究中心联合推出的《2005年中国用户满意度手册》,于近日由中国标准出版社出版发行,该手册囊括了与人们日常生活密切相关的48类产品共400余个品牌,其中评价指数均为五星的品牌仅为1 3个,“豪爵”摩托名列其中,以最高综合成绩成为中国摩托车市场用户满意度最高的品牌之一。而下面一组数据更体现了“豪爵”品牌的持续升温。据统计数据表明,“豪爵”摩托继2003年摘取百万桂冠之后,2004年又将150万辆收取囊中,再获全国第一。其增幅之大,令人吃惊。2004年8月,中国机械工业企业管理协会和世界经济论坛等5家权威机构联合发布《中国机械500强》,摩托车行业20家上榜排名,大长江集团总排名58位,行业排名第一；在29家“中国机械最具成长性公司”中,大长江集团是行业惟一入选的摩托车企业。2005年8月6曰,人民大会堂“2005年中国500最具价值品牌”发布会,“豪爵”以64.63亿元的品牌价值再次名列行业第一,品牌价值比2004年提升了4.75亿元。2005年9月,大长江集团荣获代表了当前我国质量管理卓越水平的“全国质量卓越绩效模式先进企业”称号。2005年,大长江集团再次入围“中国企业500强”。截止到目前,大长江飞贷

对于员工面言,忠诚是一种工作态度,对于企业面言,忠诚并不只是员工的事,忠诚来自于企业老板、员工双方的互相认可,一厢情愿,何来忠诚?只有双向互动。忠诚才可求。“连总裁任正非都要改工号了,我们老员工的卡号、ID都被注销,需要等待重新竞聘上岗。”一位华为员工面色平静地对记者说。从今年9月底开始,华为共计7000多名工作满8年的老员工,相继自愿离职。辞职员工随后即可以重新竞聘上岗,职位和待遇基本不变,唯一的变化就是再次签订劳动合同并重新计算工龄。为此,华为将支付10亿元的赔偿金。如果说华为的“自愿辞职”较为温和的话,沃尔玛的方式则更为激进。10月22日沃尔玛全球采购中心宣布；超过200名员工将被“无原则解雇”,其中深圳、上海、莆田、东莞等4个采购分部大约110名员工受到影响。外界普遍认为,新《劳动合同法》是华为,沃尔玛等企业“裁员风潮”的导火索。新《劳动合同法》第十四条规定：企业应当与在本企业工作10年或以上的员工签订无固定期限劳动合同。外界认为,一些企业准备或正在裁掉工作近10年的老员工,就是为了规避这一条款可能给企业带来的“负担”。尽管华为方面宣称,此次人事“大洗牌”的目的在于打破原有的“工号文化”,为新员工提供一个更加公平的竞争环境,飞贷

目前我国中小企业总数已超过800万家占企业总数的99％,其工业产值,实现利税和出口总额分别占全国的60％、40％和60％,容纳城镇75％的就业人口。但是,随着国内市场的进一步开放和贸易壁垒的逐步消除外国产业资本与金融资本迅速进入国内市场,并在各类资源与理念上有形无形地确立了游戏规则,中国中小企业拿什么与国内外大鳄竞争呢?有人说,依靠以本土化为基础的执行系统。但笔者近年在企业咨询中发现,中小企业执行力普遍偏弱,其主要原因不在于员工素质低,也不在于缺乏规范的业务流程和制度,而在于企业组织结构设计的不合理。中小企业组织结构常见的弊病集中表现在五个方面,我们结合公司操作的案例,对解决这些病症提供方法和策略,并总结出相应的组织效率提升原则。本文出现的企业及其背景A：企业：经过近10年的打拼、现已成为一家年销售额4亿多元的中高档服装企业。B：企业：一家具有8年历史、年销售额近10亿元的知名摩托车生产企业。C：企业：一家代理国内知名葡萄酒品牌、年销售额近4亿元的渠道企业。症状一：管理层级过短,管理幅度不平衡管理层级指最高管理者到最基层员工之间设置的机构层次,管理幅度指平均每位管理人员管理员工的数量。在企业规模一定的情况下,管理层级和管理幅飞贷