王伟中

◆ 中图分类号:F272 文献标识码:A内容摘要:人力资本是推进企业发展的内在动力。重视人力资本的积累、使用及整合,实现人力资本的增值以促进企业的发展,是知识经济背景下企业持续发展的必然选择。本文阐述了人力资本增值管理的基本思路,认为依赖企业内部人力资本和科学的管理机制是实现企业人力资本增值的重要途径,并从成本-收益最大化的视角提出了实现人力资本增值的具体措施。关键词:企业 人力资本 人力资本增值管理我国依赖于物质资本投入、大量资金及资源投入推动国民经济高速增长的时代已经结束, 资金、技术供给的边际产出率以及人口红利开始递减,劳动力成本逐步上升。在新的历史时期,对企业而言,企业持续发展的活力源泉来自于“挖掘”企业内部的软实力即人力资源,将人力资源提升为人力资本,通过人力资本的增值实现企业利润的增长。企业人力资本增值管理的基本思路根据西奥多?舒尔茨的观点,人力资本是体现在人身上的技能和生产知识的存量。人力资本形成于对人力资本的投资,人力资本投资主要包括五个方面,即卫生保健和服务、在职培训、正规教育、成人教育和迁移。舒尔茨主要从宏观的角度研究人力资源与经济增长的关系。从微观的角度,企业人力资本是指企业全体员工实际王伟中

在众多的当代管理学家之中,查尔斯·汉迪票选的十大管理名师中,汉迪名列第二。这一评选,改变了当代管理大师由美国人一统天下的局面。有评论断言,继德鲁克之后,管理界将倾听汉迪的声音。汉迪除了因“组织与个人的关系”、“未来工作形态”等观点闻名之外,他还因为对于未来社会变化的精准把握而成为“新秩序的预言者”。著名学者沃伦·本尼斯就曾经评论说：“如果说彼得·德鲁克使管理登上大雅之堂,汤姆·彼得斯将管理推而广之,那么,查尔斯·汉迪则赋予了管理以哲学的优雅和雄辩。”对于这种评论,汉迪只是回报以谦逊的一笑。他真正关心的,是亚里斯多德式的“灵床测试”,即一个人假定面对死亡时,躺在灵床上,该如何评价自己的一生。在他眼里,生前是什么样的人,比他做了些什么要重要得多。世界上的事情往往就是这样,汉迪的一生,孜孜不倦地追求自我完善,但是却成就了他的世界级影响。这也许是对中国格言“反求诸己”的另一种最好诠释。王伟中

◆ 中图分类号:D630 文献标识码:A内容摘要:应急管理是当今政府的一项重要职能和责任。近年来,尽管我国地方政府应急管理制度日趋完善,但仍存在一些问题,诸如领导干部应急管理理念不够科学、预案体系建设尚不完善、避灾防险自救互救教育缺失等。当务之急是提升政府应急管理能力,加快制度创新,不断完善应急预案体系,健全政府应急管理体制,分别对领导干部、社会公众和专业救援队伍开展多样化应急教育,形成应对突发公共事件的最大合力,最大限度地降低突发事件造成的损害。关键词:地方政府 应急管理 问题 制度创新政府应急管理是当今政府的一项重要职能和责任。所谓政府应急管理,是指政府为了应对突发事件而进行的一系列有计划、有组织的管理过程,主要任务是如何有效地预防和处置各类突发事件,最大限度地减少突发事件的负面影响。我国正处于社会转型期,全国各地突发事件频发,不仅造成了人民群众生命财产的巨大损失,也关系到国家经济社会发展的全局。坚持科学发展观,构建和谐社会,建设以人为本、执政为民的服务型政府,必须加快提升地方政府的应急管理能力,及时预防和处置突发公共事件。当务之急必须认真审视地方政府应急管理中存在的问题,大力推进应急管理的制度创新,不断提升政王伟中

摘要：企业全面预算管理是在企业战略目标的指引下,通过预算编制、执行、控制、考评与激励等一系列人、财、物等资源的整合,控制等活动,全面提高企业管理水平和经营效益,实现企业利润最大化的一种管理方法。关键词：企业预算管理0 引言企业全面预算分为：经首预算、资本预算、筹资预算和财务预算。具体包括：销售预算、生产预算、采购预算、费用预算、成本预算、现金流量预算、损益预算和资产负侦预算等。其内容涉及业务、资金、财务、信息、人力资源等众多方面。涉及供应、生产、销售、品管、研发等多个部门,应该说：企业全面预算涉及所有具有资金活动的地方。1 全面预算管理失败的原因：许多企业都进行了全面预算管理,但有很大一部份企业没有成功,主要失败原因如下：1.1 预算管理机构各成员对公司的战略目标理解不透彻,实施全面预算管理的目的不明确,存在一定的盲目性。各成员的权责不清、职责不明。1.2 预算编制前宣传力度不够,未引起企业员工的足够重视与积极参与。1.3 编制过程没有让员工：全额、全过程、全员进行参与,只是财务部门或业务部门负责人根据既定的表格进行测算与填写,为做预算而预算。1.4 没有经过反复的“自上而下”、“自下而上”的编制、分析、汇总与王伟中

摘要：建立企事业单位档案管理工作的主要目的,是贯彻实施《档案法》的有关规定,为更好加强对企事业单位的管理,为社会公众服务,为企事业单位服务。关键词：企事业单位档案管理0 引言建立企事业单位档案管理工作的主要目的,是贯彻实施《档案法》的有关规定,为更好加强对企事业单位的管理,为社会公众服务,为企事业单位服务。做好企事业单位档案管理工作,我认为应从以下方面着手。1 加强领导,完善档案管理为进一步推动档案管理各项工作的有序进行,应加强档案管理工作的领导及监督和制度建设,以更好地完成档案管理工作。1.1 在主管领导的指导和监督下,形成了一个统一领导、扎口管理、部门参与、整体联动的档案管理工作网络,使档案工作的顺利开展得到了有力保障。综合档案室专职档案员负责各部门档案工作的协调、移交、整理和保管工作。各部门的兼职档案管理员负责本部门档案资料收集、整理、分类、归档、移交工作。1.2 贯彻上级部门对档案工作的指示精神,把档案工作纳入工作计划中并进行考核,审定档案管理制度,并督促执行、解决档案工作的实际问题。1.3 以健全制度为重点,创新档案管理模式。我国《档案法》中明确指出：“各级各类档案馆、机关、团体、企业事业单位和其他组织王伟中