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阿里巴巴网站做媒 大买家小企业喜结姻缘 今年7月,香港莫斯特集团联手阿里巴巴推出大型网络采购活动,有数万名国内中小企业报名参与。采购会现场盛况空前,大量报名的供应商企业竞相与大买家洽谈。最终,经过10多天的筛选,有20多家阿里巴巴会员企业与莫斯特集团签订了战略合作协议。 阿里巴巴B2B总裁卫哲在今年互联网大会接受媒体专访时,曾提出了“寻找互联网蓝海” 的观点,重点谈及了中小企业的海外市场发展：“美国零售市场还有很大的拓展空间,许多供应商也拥有大量的产品采购需求。对中国的中小企业而言,其中不少的采购都称得上是‘大单’。”卫哲表示,阿里巴巴会帮助中国的中小企业打入这一市场。 从2007年1月开始, 阿里巴巴与世界及中国500强企业合作,面向会员举办了多场跨国采购会,国际巨头在阿里巴巴上不断抛出巨额订单。截止目前已经有包括海尔、三星、LG、长虹、格兰仕、美国富达工业集团、奥克斯、中大集团、东芝水电等在内的多家著名企业在阿里巴巴成功举办网上采购会。 大买家来了,订单来了,却还有很多中小企业表示怀疑,他们担心大买家采购标准严,门槛高,自己得不到大买家的青睐。到底大买家的采购标准有多高？小企业达到这种标准有多难？供应商做到什么,才能关联qq

职业教育是一种以技能为核心以就业为目的的素质教育,礼仪教育是素质教育的重要内容,鉴于职业教育的特点及目前学生的素质现状,强化和普及礼仪教育是当前职业教育的当务之急。职业教育 强化 普及 礼仪教育一、由我国“文明古国、礼仪之邦”的国情所定中国是文明古国、礼仪之邦,自古以来,“礼治天下”、以德治国就是许多历史朝代的治国方略。礼仪,是中华传统美德宝库中的一颗璀璨明珠,是中国古代文化的精髓,礼仪教育同时也是传承中华文明的需要。“礼”是“五常”之一,是“六艺”之首,古人常以“修身齐家治国平天下”作为自己的人生理想,“修身”位居首位,可见礼仪的重要性。礼仪不仅是个人修养的必须内容,也是社会文明程度的显著标志,是民族精神的象征。提高个体的文明素质,是推进整个民族文明的重要途径。礼仪是“修身”的必修课,是人生的基础课,重视、开展礼仪教育应当成为道德实践的一个重要内容。 身居礼仪之邦,应为礼仪之民。明礼诚信,知书达礼,待人以礼,应当是当代大学生必备的素养。二、职业教育的特点所定职业教育主要以实用的技能和素质教育为主,重视实践教学,学生的专业技能和职业素质在学校学习期间就得到很大程度的锻炼和提高,这样,学生毕业后,就可以较快地适应关联qq

以科学发展观指导高校德育,须坚持育人为本,德育为先,大学生思想政治工作的根本目的就是教育和引导大学生改造主观世界,其本质就是育德。因此,做好新时期大学生思想政治工作,必须以科学发展观为指导,只有落实科学发展观,大学生思想政治工作才能方向正确,充满生机和活力,确保针对性和实效性。科学发展观 指导 德育一、加强高校德育建设的必要性和重要性客观形势的原因进入21世纪以来,随着经济体制的转变、社会的转型改变了人们原来的生活方式,不断地引发思想领域的变化,随之而来的拜金主义、个人主义、享乐主义以及投机取巧和尔虞我诈也正猛烈地冲击着大学生的成长,主要表现在下面几个方面；第一,没有正确、坚定的世界观、人生观；第二,个人主义、惟我独尊思想严重；第三,商品意识增强,道德观念淡化；第四,竞争意识太强,缺乏合作精神。网络的影响互联网已经成为当代大学生学习、生活不可缺少的重要内容,网络为他们学习知识、了解外界、生活娱乐等提供了前所未有的便利,但网络文化也给高校学生带来了消极的影响,改变着人们的价值观念。网络的开放性和复杂性导致大学生对自身人生观和价值位不清。网络使得信息传播和表达畅通无阻,大学生可以地从网上获得很多的信息,他们在了解、关联qq

通讯的成本越低廉,VoodooVox的语音广告模式越会显示出它的潜力。 这几天,大学刚毕业的琼?韦伯晚上通过Skype拔打免费电话时突然发现,在向对方呼叫和等待对方接听的过程中,从前单调的“嘟嘟”声有时会变成一段微软“MSN Music”网站的语音广告,而且更让他高兴的是,那些有插入广告的Skype通话过程要更清晰和稳定。当然,通话结束后,韦伯还不忘记到“MSN Music”网站逛逛。 可见,世界上总有人认为我们身边的广告还不够多,就算你闭上眼睛,他们也要见缝插针的在你等待电话接通前的几秒钟或是通过Skype拔打VoIP免费网络电话时让你听上几段广告词。 启动Voice 2.0 这就是硅谷风头正劲的新锐公司VoodooVox所鼓吹的Voice 2.0概念,它是利用语音网络技术的全新产品—In-Call来插入广告。不要小看这短短的几秒,其中潜在的商业价值远远比我们知道的,甚至是想像得要大得多。 5年前,VoodooVox不过是一家为电台提供交互式语音系统,用来解决听众来电和提供通话服务的技术公司。自从1年多前开始涉足语音广告业务以来,这家来自美国马萨诸塞州的技术公司可谓收获颇丰,并在9月中旬再次得到了软银资本810万美元的新一轮融资,如果算上之前Apax Partners和迪士尼旗下的Steamboat,VoodooVox获得关联qq

随着国内越来越多的企业全国化、国际化的发展,外派人员的管理成了这些企业关注的焦点。然而企业在管理外派人员时面临诸多困境和风险,需要更谨慎周全的管理思路来克服和应对,才不至于让外派人员成为游离的散沙。外派人员的由来和种类随着国内越来越多的企业全国化、国际化的发展,外派人员的管理成了这些企业关注的焦点。通常,外派人员指的是在企业管理本部雇用,并与企业管理本部签订劳动合同,签订派遣协议并派遣至企业下属各种分支机构完成一定工作任务,并返回管理本部的员工。按照人员的由来,企业外派人员大致可分为三种类型：一是企业新成立公司,派驻核心管理人员进行新公司的组建和运营；二是企业成立国内外异地分支机构,派驻管理人员、业务骨干等进行经营的拓展；三是企业并购、参股其他企业,派驻代表本方利益的管理人员对并购、参股企业进行控制。按照外派人员的类型,大致可以分为以下五种人才：经营人才,特别是新公司、分支机构的总经理、副总经理；财务管理人才,尤其是财务部门负责人；人力资源管理人才,尤其是人力资源管理部门负责人；业务骨干,包括业务开拓人才、关键技术人才、生产管理人才等；企业利益代言人,指的是对企业的事业忠诚、对企业的文化精通、对企业的管关联qq