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摘要:随着利率市场化改革步伐的加快,中国人民银行对贷款利率取消了上限管理,贷款定价由金融机构自主决定。农村信用社作为我国金融机构的重要组成部分,是农村金融的主力军,肩负着支持农业发展和农民增收的重任,其贷款利率定价事关农民增收、农村信用社增效与农村金融稳定的大局。因此,农村信用社适应利率市场化改革,依据审慎、稳妥的原则,结合自身特点建立科学、有效的贷款利率定价机制已经成为非常迫切的需要。本文基于对海南农村信用社贷款定价的现状调查,通过分析贷款定价存在的问题提出了进一步完善海南农村信用社贷款定价机制的相关对策建议。关键词:农村信用社;贷款利率;定价机制中图分类号:F832.4 文献标识码:A 文章编号:1003-903105-0071-03DOI:10.3969/j.issn.1003-9031.2010.05.18作为我国唯一以农业、农民为主体的经济特区,海南省生产总值约33%来源于农业,可见农业在海南省发展大局中具有基础地位和支柱地位。海南农村信用社作为海南省唯一的地方性金融机构,在促进地方“三农”经济发展中扮演着越来越重要的角色。社会主义新农村建设在为农信社提供良好经济基础和发展环境的同时,对其贷款定价机制的完善提出了更高的要求。国际旅游岛建设给海南经济发展带来了新的甘肃高考录取查询

摘要:随着行业的快速发展,需要大量的行业人才资源来支持,但目前在人才资源的合理开发以及有效利用方面还存在一些问题。本文分析了目前行业人才资源的现状及存在的问题,提出了促进行业人才资源合理开发和有效利用的方法。关键词:行业人才资源合理开发有效利用一、行业人才资源的现状分析1.观念落后,缺少培训体系。行业具有鲜明的特色限制,需要有一个良好的人才资源管理模式,使人才真正潜力得到发挥。但一些行业在人才管理模式上还采用传统的、落后的管理模式,只关注员工的使用情况,忽略了对员工的开发培养,也没有必要的培训体系、奖惩制度、竞争制度,使员工的积极性以及创造性得不到开发管理,行业人才的特长没有得到充分地发挥,严重制约了行业的持续快速发展。2.结构失衡,员工积极性不高。一些行业的人才资源分布不均匀,初级的人才资源多,中级、高级的人才资源少,满足不了现代形势对人才的需求。在人才资源的专业结构上,只重视技术人员,忽略了生产经营人员,人才存在很大浪费,调动不起员工的积极性以及创造性。二、促进行业人才资源合理开发和有效利用的方法1.认识人才资源的重要性。行业单位的领导要知道,人才资源是行业的第一资源,人才是先进文化、先进生产力的传播者、创造者甘肃高考录取查询

摘要：企业自主创新过程具有独特性,就需要一种不同于日常运营管理的方法。文章基于项目管理的视角,构建了企业自主创新的过程管理模型,进行企业自主创新过程的机制研究,在创新过程中,利用现代项目管理的原理和方法开展创新过程管理,平衡创新的效率和创造性；按照学习曲线的要求,通过组织学习和知识积累不断填补自主创新活动中的信息缺口,促进创新项目的成功,提高企业的自主创新能力,关键词：企业自主创新；项目过程管理；学习曲线；组织学习：创新能力一、问题的提出项目管理作为对一次性、独特性活动管理的有效方式,其原理和方法在创新管理中得到了学者和企业的关注,一些研究开发项目中用到了现代项目管理的方法,Cooper,Javier Perez-Freije等学者也对项目管理方法在创新过程中的应用进行了研究。英国于2007年召开的全球创新项目以及项目创新会议对项目管理和创新之间的关系进行探讨。本文针对上述问题,从项目管理的视角。对企业自主创新过程的机制进行了深入的讨论,开展如何正确管理企业自主创新过程的研究,以提高企业的创新管理能力。二、相关研究的现状分析现有企业自主创新的研究。主要集中在对企业的创新能力,对自主创新过程中的推动力以及创新活动的过程机制等方面的研甘肃高考录取查询

摘要:地处西部地区的中小型外贸企业,在不具备人才资源、没有外贸发展特别优势的情况下,应如何在疲于奔命谋求生存的背景下,有的放矢地培养自己的销售人才,为企业的发展壮大奠定基础,本文从培养阶段以及人员基本素质的关注等方面进行了探讨。关键词:中小型外贸企业销售人才培养作为贵州省的中小型外贸企业,在本身不具备沿海地区外贸企业的地区优势、又不能与国有大型贸易企业相比的背景下,要想在全球经济环境不佳的今天,生存下来并有所发展,只能依靠自身的力量培养出自己的人才队伍。就此,笔者从以下方面进行探讨。一、结合人员特点,分阶段有侧重性培养人才贵州是一个外贸企业比较缺乏的省份,外贸行业发展也较为缓慢,贸易所需人才处于青黄不接的状态。一方面,通过过去国企改制后保留在行业内的外贸人员逐步进入退休年龄;另一方面,近十年开始陆续投身贸易的从业人员,或者因为贸易环境的不佳另谋出路,或者出于人才的集聚效应向大型的国有贸易企业靠拢,也有部分自立门户,两三个人成立一家小型贸易公司,但总体来说,专业人才缺乏。据2009年-2011年之间对省内几所高等院校国际贸易专业及相关商务英语等专业的非正式统计,其毕业一年后仍从事贸易相关工作的比例,不足15%,可见专业人员的甘肃高考录取查询

如阳原帖：阳阳今年三岁半,已经上了一年幼儿园了,上一年是在一个实验幼儿园,收费很低,教育水平相对而言也不差,但是阳阳很忧郁,每天都不是很高兴,只是无可奈何地接受现状,每天等待我们去解放她,更让人生气的是只要离开幼儿园,她见到老师就躲,明明老师站在眼前,让她喊人竟然顾左右而言它,真不知老师如何讨不了她的欢心,我坚决转了校。 现在阳阳在我家楼底下一家新开的私人幼儿园,一年一万多,才二十多个孩子,老师全是才毕业的幼师,请来的校长很有名气,调教出的老师也不错,很敬业,也活泼,阳阳很喜欢,在这两个月内阳阳还是很有进步的。阳阳每天都可以回家,对于大人、孩子都很方便,阳阳是很恋父母的。可是毕竟是私人的,赢利性质十分明显,又是新开的,常规教育还好,特色教育就不行了,阳阳喜欢画画,可每星期只画两次。园区也小,室外活动场所很小,小孩不够,还把二、三楼租给了一所小学,住了二百多小学生,每天吵吵的。 在我考察的幼儿园中,还有一所离家很远,收费也是一万,是公立的,有一百多孩子,教育挺好,每天有二十分钟画画,二十分钟英语,大班小孩画的画让人无法相信,园区很大,大大的花园,有60多亩地,沙坑、游泳池、迷宫、吊桥,阳阳去了二趟,玩得不肯回家了,只是必须全托,就连阳阳自己甘肃高考录取查询