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摘要:教师培训作为教师队伍建设的重要环节,是推进素质教育促进教育公平、提高教育质量的重要保证。本文就在新课改的背景下提高教师培训的有效性做了一些研究,并提出了相应的措施和方法。关键词:中小学教师培训有效性近年来,甘肃省兰州市经过多次组织培训和调研,教师队伍建设取得了明显成效。但从整体上来看,教师队伍整体素质还远远达不到教育改革发展的需要。教师培训发展的不平衡尤其是中学教师培训的效率低、方法单一、内容没有针对性的问题,还很突出。纵观甘肃省兰州市多年来教师培训经验,立足于市情区情,我认为有以下方法和措施可以解决当前我们所遇到的问题。一、健全培训机构,落实培训责任教育领导班子到位后,必须深刻认识到培训工作的重要性、必要性和迫切性,应及时成立由党政一把手负总责、分管领导分口抓、职能部门具体抓的培训工作领导小组。根据教育发展形势和需求,撤销原县区教师进修学校,成立县区教育培训中心,负责全区教育培训工作的组织实施。同时,针对以往干部、教师培训中职责不清、多头培训的问题,制定出一系列有关教育培训的管理办法,明确领导职责,靠实管理责任;理顺培训职能,靠实部门责任;细化培训任务,靠实培训责任。这样一来,我们的培训机构就会逐渐健能炒股的手机

曾几何时,在大大小小的秀场,出没着一群状态癫疯的男女,他们挥舞荧光棒,努力制造出最高分贝的呐喊,他们被冠以一个新名词——“粉丝”。粉丝们并不被主流社会所肯定,被视为一群精神空虚,离现实生活遥远的无病呻吟者,被称作是“没有脚的鸟”。然而在有心人眼里,这个新锐而疯狂的群体并非荒唐,他们有自己的理性与内涵,有着不可忽视的建设性的力量,而且。这还是一片商业蓝海。从博客到粉丝2005年,王吉鹏还在上海工作,他是著名的博客网站——博客中国的创始元老。某一天,王吉鹏正走在淮海路上,突然被一群粉丝“抢”走手机,说要投票给喜爱的超女选手。不久,同样的故事又在他身上重新上演。这刺激了他的商业敏感。王吉鹏发现,粉丝的街头行为看似简单荒谬,但组织体系很清晰,有整齐的合作性,二十人的队伍里,四五个人举牌子,五六个人发传单。王感到了性格中的冒险因子在蠢蠢欲动。这里面一定有它的商业机会。一个月后,王吉鹏从博客中国退出,开创了第一家以粉丝为中心的专业性门户网站——粉丝网。从博客到粉丝,看似从主流到非主流的过程,但王吉鹏却有自己的看法。他毫不讳言自己就是一个铁杆粉丝,他是足球的狂热爱好者。十几年后,足球“愤青”的激情犹在,像他的小儿子迷恋漫画书里名侦探能炒股的手机

序在象牙塔的院墙内外,不断的有小饭馆、小店铺等如雨后春笋般出现,也不断的有小饭馆、小店铺等昙花一现般消失。此处此时的高校商业圈,学生们的吃穿用玩热闹非凡,成了与商家们紧密联系的挣钱热点……可是,这不再是一个随便找个门面就能赚大学生钱的时代,学生们的嘴“刁”了,眼“尖”了,就连品位也开始追求与众不同了。如何赚钱,要的不仅仅只是实力,更要有创意!前言:消费与淘金正在鲁广闲逛的大学生张静,家住南京,家境也很优越。张静每月平均花费接近3000元,从配置来看,从索尼MP3到东芝笔记本电脑,可谓是一样都不能少,单是一件名牌T恤就800元。平日里一顿饭少则二三十元,多则上百元。张静认为学校的集体宿舍条件不好,每月又花四五百元在校外租房住。这样“贵族”式的大学生活让人听来咋舌。而对于一些家庭条件并不是非常好的大学生来说,冲动也会造成他们每月的高消费。“我一旦跟同学出去逛街,看到别人大手大脚的消费,以及街面上琳琅满目的衣物、饰品,就管不住自己了。”就读于武汉某大学英语系大三的小曾这样告诉记者。小曾说,她每月除了吃饭、交手机费等生活必需,大头的花销还是买衣服,每月基本也得三四百元。“看好了就想买,有时候为了买件自己喜欢的衣服,宁可在吃上多省点,能炒股的手机

摘要：组织信任不仅是一种重要的组织控制协调机制,而且能降低管理的交易成本、极大地提高组织绩效,文章根据组织内部信任相关理论,提出了组织内部信任产生的“制度、利他性人格、行为决策、增进强化、修复补救”五种整合机制及其相应的人力资源管理策略,关键词：组织内部信任；信任机制；人力资源管理策略本文拟将组织内部信任划分为“系统、横向和纵向”。即“员工对组织”、“员工之间”和“上下级之间”三个维度,认为组织内部信任的影响因素主要涉及“个体、组织、关系和环境”几个方面。据此提出了组织内部信任的整合机制及其相应的人力资源管理策略。一、制度信任机制组织内部信任不是自变量。而是因变量。组织内部信任感的产生。从根本上来说。取决于制度本身的优劣。好的制度能催生和不断增强组织内部的信任,坏的制度不但不能孕育信任。相反只能引发员工对组织的报复甚至攻击。这是由制度本身的激励和约束等功能所决定的。制度信任理论认为。某些制度环境比其他制度环境更有利于信任感的产生。人们相信通过一些制度安排,预期付出的努力会在将来产生某种结果的信任。同时。通过组织设计和结构性安排。迫使组织中的成员必须采取合作的态度,放弃机会主义的打算。新制度经济能炒股的手机

摘要：文章讨论了项目协调的作用,构筑了项目协调系统的基本框架,分析了影响协调工作的因素,项目协调系统由协调的主体、项目协调技术、被协调对象等组成,并通过一定的组织形式和项目指挥方式实现。赋予项目协调工作新的内涵,提出协调技术主要包括通报技术、沟通技术、协商技术、谈判技术和冲突处理技术五个方面,关键词：协调技术；通报技术；沟通技术；协商技术；谈判技术；冲突处理技术项目实施过程中,仅仅对项目参与者行为进行控制是不够的。还应协调项目中各个层面、各个成员之间的关系。化解项目实施过程中的冲突和矛盾。项目协调是指项目管理者为实现项目的特定目标,对项目内外各有关部门和活动进行调节,调动相关组织的力量。使之密切配合、步调一致。形成最大的合力。以提高其组织效率的综合管理过程。项目组织协调是指以一定的组织形式、手段和方法,对项目实施过程中的各种关系进行疏通,对产生的干扰和障碍予以排除的过程。项目协调不仅涉及到要处理好人与人之间的关系,而且还要处理人与事、人与组织及组织之间等多方面的关系。作为项目的管理者。一个非常重要的任务就是使项目组织内的人际关系处于平衡状态。否则。就会产生不和谐的气氛。影响成员之间的协调,最终导致能炒股的手机