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摘要:员工的忠诚度可以提高员工的工作效率,增强企业的竞争力,还减少了企业的人员流动,进而减少了人力资源的管理成本。本文主要从心理学的角度探讨了提高员工忠诚度的方法。关键词:人力资源心理学忠诚度目前,我国的就业者特别是年轻的劳动者“跳槽”现象十分常见,企业面临着员工忠诚度不高,流失严重的问题。心理学,这一研究人类的心理现象和其对人的行为影响的科学,可以了解员工频繁更换工作的内在原因,从而在源头上提出提高员工忠诚度的方案。一、在职位分析和人员招聘过程中,重视职位对员工心理素质的要求在人力资源管理中,职位分析和人员招聘是一项常规的基础性工作,主要是分析职位与求职者和员工的匹配度。在人力资源管理中的职位分析环节,除了要充分了解工作的基本信息和担任这项工作对人的要求以外,还要着重了解职位对员工的心理素质的要求。运用心理学的知识和手段,对职位对员工心理素质的要求进行科学合理的分级量化,并设计出针对不同职位的心理测试卷,供在选拔员工时使用。在人员的招聘中,不仅要关注求职者的个人能力和知识结构是不是与招聘的职位相匹配,还要采取合适的方法手段测量出求职者的心理资本。综合考虑两者对企业影响的,甄选出适合职位的要求又适合企业文化圆通物流查询

那些被0》也在今年8月遇到了相同的危机,时代集团称他们已经不能再忍受亏损,打算停掉这本新经济的领头刊物。这本曾经在2000年全球互联网热潮时每个人都被它的文章所鼓舞的杂志；这本曾经与《连线》、《红鲱鱼》一起代表了一种超越性的群体观念杂志；这本曾经在收入和影响力上将《财富》、《商业周刊》和《华尔街日报》都被踩在脚下的杂志,也同样随着0时代的到来,寿终正寝。即便是那些没有被终结的老牌杂志,也失去了往日高傲的气质,纷纷低下高贵头颅,向互联网俯首称臣。看看他们的表现吧：有着90年历史的《福布斯》杂志,现在它的网络版每天发布4000条商业信息,已经成为一个极端活跃的网站；康泰纳士集团的商业杂志《Portfolio》在经过长时间筹备之后,也正要问世,他们打算付出高成本,用的还是办老式杂志的方式。最近几年,《一周》杂志的发行量和广告利润节节上升,他们没有自己的采编人员,号称要人们在信息泛滥的年代“费时不多,周知世事”,这和80多年前《时代》的办刊宗旨差不多。但分析家称,这是用博客的编辑方式在办新杂志。或许真的正如杰·尼尔森在《传统媒体的终结》里说过得那句耸人听闻的预言——“未来5年到10年间,大多数现行的媒体样式将寿终正寝。它们将被以综合为特征圆通物流查询

摘要:小企业融资问题一直是学术界和实务界讨论的热点,但大多数是从银行融资的角度来研究的,普遍认为是银行没有解决好这一问题,对银行的责难较多。笔者认为,银行的商业性特点决定了银行不可能完全解决收益较低的小企业融资问题。小企业融资是一个系统工程,决策层应从政策层面出台更多的优惠政策,调动和引导更多的社会资源为小企业融资服务。本文在分析银行无法从根本上解决企业融资难的原因基础上,提出用政策引导更多社会资源、多方协调合作、创新产品等相应策略解决企业融资难问题。关键词:小企业融资;政策引导;创新产品中图分类号:F275 文献标识码:A 文章编号:1003-903105-0081-03DOI:10.3969/j.issn.1003-9031.2010.05.21我国中小企业已达4200万户,占企业总数的99%以上,中小企业创造的最终产品和服务价值大约相当于国内生产总值的60%,缴税额大约为国家税收总额的50%,提供了近80%的城镇就业岗位,已成为我国国民经济中最具活力的新经济增长点。虽然小企业在国民经济发展中起着举足轻重的作用,但在小企业发展中也面临着许多亟待解决的难题,其中融资难是突出问题之一。一、银行无法从根本上解决企业融资难问题小企业融资的小、急、频、低等特点①与银行的商业性特点产生的不协圆通物流查询

摘要:当前,公务员报考热与其强烈的职业倦怠反差巨大,发人深思。本文从心理关注、个体期待、制度建设、职场生态、社会压力等方面探究公务员职业倦怠成因,并提出消减对策。关键词:公务员职业倦怠原因对策当今社会,公务员无疑是让人羡慕的群体。从江苏省2012年公务员考试报名看,竞争最激烈岗位的报考与录取比竟高达717:1,公务员考试无可争议地成为“中国第一考”。然而,另一组调查数据却与之形成鲜明对比。中国人力资源开发网于2004年和2008年两次发布《中国职场人士工作倦怠现状调查报告》均显示,公务员职业倦怠比例名列前茅,且2004年以54.88%的倦怠比例高居榜首。炙手可热与倦怠强烈这样“围城”内外两重天的反差不得不引起我们的关注和深思。公务员作为国家事务和公共事务的主要承担者,工作态度、状态直接关系到行政绩效和政府形象,以及党的执政水平和国家管理能力。因此,对公务员职业倦怠进行原因分析和消减路径探寻具有重大的理论和现实意义。一、公务员职业倦怠的内涵、表现职业倦怠指在以人为服务对象的职业领域中,个体的一种情绪耗竭、去人性化或非人格化及个人成就感低落的症状。公务员职业倦怠可表述为公务员个体长期工作在压力的情境下,逐渐形成情绪衰竭、工作怠慢和圆通物流查询

摘要:教师培训作为教师队伍建设的重要环节,是推进素质教育促进教育公平、提高教育质量的重要保证。本文就在新课改的背景下提高教师培训的有效性做了一些研究,并提出了相应的措施和方法。关键词:中小学教师培训有效性近年来,甘肃省兰州市经过多次组织培训和调研,教师队伍建设取得了明显成效。但从整体上来看,教师队伍整体素质还远远达不到教育改革发展的需要。教师培训发展的不平衡尤其是中学教师培训的效率低、方法单一、内容没有针对性的问题,还很突出。纵观甘肃省兰州市多年来教师培训经验,立足于市情区情,我认为有以下方法和措施可以解决当前我们所遇到的问题。一、健全培训机构,落实培训责任教育领导班子到位后,必须深刻认识到培训工作的重要性、必要性和迫切性,应及时成立由党政一把手负总责、分管领导分口抓、职能部门具体抓的培训工作领导小组。根据教育发展形势和需求,撤销原县区教师进修学校,成立县区教育培训中心,负责全区教育培训工作的组织实施。同时,针对以往干部、教师培训中职责不清、多头培训的问题,制定出一系列有关教育培训的管理办法,明确领导职责,靠实管理责任;理顺培训职能,靠实部门责任;细化培训任务,靠实培训责任。这样一来,我们的培训机构就会逐渐健圆通物流查询