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2009年4月14日,泰国展览局外事部就曼谷政治事件对外发布声明：2009年4月12日,由于反独裁民主联盟的支持者持续开展游行示威活动,曼谷及周边地区宣布进入紧急状态。随即政府采取强制手段,目前,情况得到有效控制,当地治安情况良好。反独联的代表已经叫停了政府门前的游行活动,并且由政府出资,大部分游行人员已经返回家乡。虽然游行目前已结束,但仍有少数示威者在某些区域活动。所以当地警察、军队以及官员仍在紧急备战状态,确保当地局势安全。当地警察对动乱地区进行不间断监控,确保暴力事件不会再次发生。虽然当地局势不稳,但是人们的正常生活没有受到较大影响,泼水节也将照常庆祝。当局将继续采取强硬、公平、透明并符合国际惯例的政策应对突发事件,并且将损伤最小,尊重人权和人格的原则应用到对抗以及防御措施。在过去的几天内,维和行动没有造成不幸事件。但是在4月13日,反独联在抗议活动中与当地群众发生冲突,造成两人丧生。本着适当、无歧视和正义的原则,政府将采取适当措施对抗暴力行为。总理反复重申,为了泰国人民的利益,积极采纳人民关于民主的意见,并有意邀请所有相关党派对政治问题进行讨论,早日制定出解决办法平息冲突。为了确保公众安全,早日恢复生产工作,尤其是受暴ti2

黄河流域及北方地区退耕还林综述多年前,在陕北听到这样的《信天游》：“开一片片荒地脱一层层皮,下一场场大雨流一回回泥,累死累活饿肚皮。”长期垦荒,越垦越穷、越穷越垦,水土流失和风沙危害,带给黄河流域的人们梦魇般的生活。如今,陕北的《信天游》换了新词：“山坡上栽树崖畔畔上青,羊羔羔养在家门中；草棵棵赛过粮苗苗,退耕带来好光景。”这得益于国家推行的退耕还林工程。退耕还林,中华民族开始偿还千百年来留下的生态欠账,这是真正改天换地的历史性转折。黄河流域及北方地区退耕还林工程实施范围包括北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、河南、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆14个省区市及新疆生产建设兵团,涉及1149个工程县,900多万农户,3600多万农村人口。8年间,黄河流域及北方地区退耕还林工程取得了巨大综合效益,有力地促进了生态改善、农民增收、农业增效和农村发展。数千年毁林开荒历史结束 1999年,我国开始实施退耕还林工程,先在陕西、甘肃、四川3省试点。2002年,退耕还林工程在25个省区市和新疆生产建设兵团全面启动。经逐渐完善,形成“退耕还林、封山绿化、以粮代赈、个体承包”十六字措施。一个延续了几千年的毁林开荒历史结束了,一个以粮食换ti2

摘要:随着利率市场化改革步伐的加快,中国人民银行对贷款利率取消了上限管理,贷款定价由金融机构自主决定。农村信用社作为我国金融机构的重要组成部分,是农村金融的主力军,肩负着支持农业发展和农民增收的重任,其贷款利率定价事关农民增收、农村信用社增效与农村金融稳定的大局。因此,农村信用社适应利率市场化改革,依据审慎、稳妥的原则,结合自身特点建立科学、有效的贷款利率定价机制已经成为非常迫切的需要。本文基于对海南农村信用社贷款定价的现状调查,通过分析贷款定价存在的问题提出了进一步完善海南农村信用社贷款定价机制的相关对策建议。关键词:农村信用社;贷款利率;定价机制中图分类号:F832.4 文献标识码:A 文章编号:1003-903105-0071-03DOI:10.3969/j.issn.1003-9031.2010.05.18作为我国唯一以农业、农民为主体的经济特区,海南省生产总值约33%来源于农业,可见农业在海南省发展大局中具有基础地位和支柱地位。海南农村信用社作为海南省唯一的地方性金融机构,在促进地方“三农”经济发展中扮演着越来越重要的角色。社会主义新农村建设在为农信社提供良好经济基础和发展环境的同时,对其贷款定价机制的完善提出了更高的要求。国际旅游岛建设给海南经济发展带来了新的ti2

摘要:随着行业的快速发展,需要大量的行业人才资源来支持,但目前在人才资源的合理开发以及有效利用方面还存在一些问题。本文分析了目前行业人才资源的现状及存在的问题,提出了促进行业人才资源合理开发和有效利用的方法。关键词:行业人才资源合理开发有效利用一、行业人才资源的现状分析1.观念落后,缺少培训体系。行业具有鲜明的特色限制,需要有一个良好的人才资源管理模式,使人才真正潜力得到发挥。但一些行业在人才管理模式上还采用传统的、落后的管理模式,只关注员工的使用情况,忽略了对员工的开发培养,也没有必要的培训体系、奖惩制度、竞争制度,使员工的积极性以及创造性得不到开发管理,行业人才的特长没有得到充分地发挥,严重制约了行业的持续快速发展。2.结构失衡,员工积极性不高。一些行业的人才资源分布不均匀,初级的人才资源多,中级、高级的人才资源少,满足不了现代形势对人才的需求。在人才资源的专业结构上,只重视技术人员,忽略了生产经营人员,人才存在很大浪费,调动不起员工的积极性以及创造性。二、促进行业人才资源合理开发和有效利用的方法1.认识人才资源的重要性。行业单位的领导要知道,人才资源是行业的第一资源,人才是先进文化、先进生产力的传播者、创造者ti2

摘要：企业自主创新过程具有独特性,就需要一种不同于日常运营管理的方法。文章基于项目管理的视角,构建了企业自主创新的过程管理模型,进行企业自主创新过程的机制研究,在创新过程中,利用现代项目管理的原理和方法开展创新过程管理,平衡创新的效率和创造性；按照学习曲线的要求,通过组织学习和知识积累不断填补自主创新活动中的信息缺口,促进创新项目的成功,提高企业的自主创新能力,关键词：企业自主创新；项目过程管理；学习曲线；组织学习：创新能力一、问题的提出项目管理作为对一次性、独特性活动管理的有效方式,其原理和方法在创新管理中得到了学者和企业的关注,一些研究开发项目中用到了现代项目管理的方法,Cooper,Javier Perez-Freije等学者也对项目管理方法在创新过程中的应用进行了研究。英国于2007年召开的全球创新项目以及项目创新会议对项目管理和创新之间的关系进行探讨。本文针对上述问题,从项目管理的视角。对企业自主创新过程的机制进行了深入的讨论,开展如何正确管理企业自主创新过程的研究,以提高企业的创新管理能力。二、相关研究的现状分析现有企业自主创新的研究。主要集中在对企业的创新能力,对自主创新过程中的推动力以及创新活动的过程机制等方面的研ti2