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摘要:“景德镇瓷业习俗”已经列入江西省级非物质文化遗产名录,正在申报国家级非物质文化遗产名录。因此,进一步加强对“瓷业习俗”研究保护工作重要性的认识,显得十分重要。关键词:景德镇瓷业习俗文化 景德镇瓷业习俗,指的是在景德镇一千多年制瓷历史的过程中,所形成的有关生产、生活等诸多方面的习俗。它包括生产习俗、帮会习俗、崇拜习俗、节日习俗、语言习俗、工具习俗、服饰习俗、饮食习俗、建筑习俗、传统歌谣等内容。“新平冶陶,始于汉世”,说得是景德镇制陶历史悠久。但据考古调查资料显示,景德镇最晚自唐末、五代起,就开始小规模地生产瓷器,一直延续至今。据此推断,景德镇瓷业习俗也当始于唐末、五代,距今已有一千多年的历史了。而后,随着景德镇制瓷业的不断发展和完善,景德镇瓷业习俗也在不断的发展和丰富。宋代,景德镇瓷业逐步发展到“村村窑火,户户陶埏”的规模,《陶记》描绘的“利坯、釉坯之有其法,印花、画花、雕花之有其技,秩然规则,各不相紊”,景德镇制瓷工艺体系初步形成。至此,景德镇瓷业习俗已初具雏形。元代发明了“二元配方法”,创制出精美优雅的青花瓷,极大地促进了景德镇制瓷业的发展,进一步丰富了景德镇瓷业习俗。入明以后,由于各代皇帝都非常重视景德window.location.href

摘要:本文分析我国公务员的考核制度现状以及经常出现的几点问题,认为解决公务员考核制度中问题的发生必须做出相应的对策。全文从公务员考核制度的基本现状概述、存在的问题及解决的对策三个方面进行阐述并提出自己的思考。关键词:公务员考核存在问题对策1.公务员考核制度的概述1.1公务员考核的含义国家公务员的考核是指国家行政机关按照法定管理权限,根据国家公务员法规和国家其他有关规定确定的考核内容、原则、方法、形式和程序对所属国家公务员进行的考察与评价制度。考核是国家公务员管理的重要的环节。考核为国家公务员奖惩、职务升降、工资增减、培训和辞退等管理活动提供了依据,也为国家公务员制度引入了竞争机制和激励机制。1.2公务员考核制度的定位公务员考核是国家公务员制度的重要组成部分,是一项基础性管理工作,是激励公务员积极努力地开展工作,促进公务员队伍素质提高的重要方法。2.当前我国公务员考核制度的现状及发现的问题公务员考核是公务员管理中的一项重要工作,在考核中做到客观、公平、科学、客观、准确地评估公务员的工作绩效,还存有诸多不足,主要表现在以下几个方面:2.1考核方工具缺乏,考核内容缺乏可操作性。我国公务员考核有三个方面的基本要求:即领window.location.href

随着经济全球化的发展,消费者需求巨变,产品生命周期日益缩短,企业之间争夺消费者的竞争越来越激烈。全球每天都上演着新企业的诞生、新产品进入市场及弱势企业被迫倒闭,产品被市场淘汰的场景。国内的各个行业之内也是如此,各企业使出浑身解术,都希望在经济大餐中分一杯羹。 创新 消费者 满意一、引言食品饮料属于快速消费品行业,这个行业的竞争尤为激烈。本文研究分析了一个刚进入市场的产品所面临的营销困境,运用消费者行为研究所得出的几个影响营销状况的因素,针对这家企业的产品提出了一些营销策略：通过创新达到消费者满意,是使这家企业走出营销困境,实现企业发展目标。二、问题提出广东吉庄贸易有限公司是2005年初成立的一家小型食品类的贸易公司,其前身为一家食品经销公司,专门代理各类糖果、食品和饮料,更名为吉庄贸易公司后,其主营产品为2005年4月份上市的“吉庄凉茶”。产品上市后,经过一系列的推广促销活动,销售局面逐步被打开,但由于季节变化以及产品本身的一些原因,到第四季度的时候,产品的销量大幅下降,利润也不断下浮,公司采取了一系列措施如：买一送一等,还是不能彻底扭转劣势。三、问题分析国内的凉茶市场主要集中在华南地区,由于凉茶这个产品本身的高利润,window.location.href

金融危机对整个摩托车行业带来了不小的冲击,其中,数目最多、拥有员工最多的摩托车零部件供应商影响的范围相对来讲最为广泛。具有重要的研究意义。本文旨在结合摩托车生产制造的整个产业链条分析金融危机下摩托车行业零部件供应商的优化和发展策略,先介绍了金融危机发生后整个摩托车行业发展概况及摩托车零部件供应商当前所面临的具体问题,运用供应链思想阐述了问题产生的原因,并对其可能导致的后果进行预测。然后对企业已经采取的应对措施做出分析,最后在总结前面的基础上对我国摩托车零部件供应商的发展提出了一些建议。零部件；供应商；供应链出口中图分类号：F713.584　文献标识码：A　文章编号：1009-828304-0052-021　金融危机下的摩托车行业现状改革开放30年以来,我国的摩托车行业一直保持着较快的发展速度,市场集中度不断提高,整个行业逐渐走人成熟期,而08年爆发的金融危机不仅对整个金融市产生了巨大的冲击,还慢慢渗透到了实体行业,摩托车行业无疑也未能幸免。以2008年全球汽车商品出口金额排在第二位的日本为例。据最新数据,2009年1月份日本摩托车产量为87667辆,与去年同期相比减少26547辆,下降23.2％,连续17个月低于上年同月水平,本田、雅马哈等汽车公司纷纷关闭其window.location.href

摘要:由于工程项目人力资源募集的非常规性,并不失一般性,本文给出了人员募集的步骤、方法。通过人员配备计划,将合适的人员配置到合适的岗位。采用了谈判、测评等相结合的方法,使人员的选择获取更趋于合理性,可行性。关键词:工程项目人力资源管理模式组织规划1.人力资源管理含义人力资源管理反映了行为科学等相关理论概念方面的重大发展,这个术语强调管理者为人力资源开发者和使用者的作用。人力资源管理含义概括起来有:是一切对组织的员工构成直接影响的管理决策及利用人力资源实现组织目标的实践活动:是聚集于组织的管理人力方面的职能;是完成管理活动的,包括工作分析、组织规划、员工招聘和选拔、培训和开发、激励机制、工作绩效、沟通等一系列劳动关系的过程;是对组织内部员工的正式的管理体制;是对影响员工行为、素质、绩效的政策和制度。2. 工程项目对人力资源管理要求的特征工程产品的生产流动性使得某个工程项目结束后,其组织结构随之解散,劳动工具和人力资源随之迁移到新的项目或回归母公司企业中去。这使得工程项日对人力资源管理必须具有很强的应变能力和可塑性,要求项目管理人员有坚强的事业心、机敏的组织才能和高超的领导艺术,项目人员要有无私奉献和吃苦耐劳的window.location.href